（四）面試
1.面試對象：會計職位不面試。其他職位根據(jù)筆試成績加獎勵加分從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對象；招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對象。
在編教師、雇員制教師（含公辦學(xué)校雇員制和仙華外校雇員制）合并計算招聘名額，下同。已聘為公辦學(xué)校雇員制教師或仙華外校雇員制教師的報考人員僅報考在編教師職位，按在編教師招聘名額確定面試對象，下同。
2.面試形式：（1）中小學(xué)教師職位（除音樂、體育、美術(shù)、汽修、旅游）面試采取模擬上課的形式，主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和專業(yè)技能。
（2）中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、汽修、旅游教師職位面試采取專業(yè)技能測試的形式，主要考察專業(yè)技能水平。
（3）學(xué)前教育教師職位面試主要考察模擬上課、鋼琴彈唱、跳舞、繪畫等職業(yè)技能。
3.面試成績：面試滿分100分，按50%計入總成績。面試方法、時間、地點另行通知。
（五）教師職業(yè)素質(zhì)測試
根據(jù)總成績（筆試折合分+面試折合分+獎勵加分）從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:1.5（四舍五入）比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象，其中招聘計劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。若筆試成績也相等，以學(xué)科專業(yè)知識成績高的排位在前。
教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果必須達(dá)到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果未達(dá)到均值的，教師職業(yè)素質(zhì)測試不通過。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加教師職業(yè)素質(zhì)測試，視作放棄聘用資格。
（六）體檢、考察
通過教師職業(yè)素質(zhì)測試的人員確定為體檢對象。
體檢參照當(dāng)年公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢，視作放棄聘用資格。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。
考察工作參照當(dāng)年公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）公示、聘用
體檢、考察合格后，確定擬聘用人員,并予以網(wǎng)上公示7個工作日。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
同一職位同時招聘在編教師、公辦學(xué)校雇員制教師、仙華外校雇員制教師的，按綜合成績排名聘用順序為：先聘用在編教師，再根據(jù)考生報名時的聘用優(yōu)先順序依次聘用公辦學(xué)校雇員制教師和仙華外校雇員制教師。
報考語文、旅游、汽修、信息、音樂、體育職位的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于2022年7月1日前取得教師資格證。規(guī)定時間內(nèi)未取得教師資格證的，解除合同。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
四、其它事項
1.繳費確認(rèn)人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的職位，將按比例核減或取消招聘計劃。核減的在編教師、雇員制教師計劃數(shù)，相應(yīng)增加到其他職位的在編教師、雇員制教師。中小學(xué)核減后不開考學(xué)科的報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
核減的計劃數(shù)根據(jù)報名情況按以下順序進行調(diào)整：（1）高年段學(xué)科職位調(diào)整至下一年段相應(yīng)學(xué)科；（2）調(diào)整至緊缺學(xué)科語文、音樂、體育；（3）調(diào)整至社會學(xué)科；（4）調(diào)整至?xí)嫞唬?）調(diào)整至數(shù)學(xué)學(xué)科；（6）調(diào)整到其他學(xué)科。
2.專業(yè)大類按教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》進行審核。
3.雇員制教師與同條件在編教師同工同酬（所有工資待遇一樣）,待遇按照《浦江縣人民政府關(guān)于印發(fā)<浦江縣雇員制教師招聘管理暫行辦法>的通知》（浦政發(fā)〔2018〕16號）、《浦江縣第十四屆人民政府第68次縣長辦公會議紀(jì)要》執(zhí)行;雇員制教師在今后浦江縣教育系統(tǒng)公開招考在編人員時可以享受獎勵加分政策。
4.會計、在編教師、公辦學(xué)校雇員制教師聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年，仙華外校雇員制教師聘用后在浦江縣仙華外國語學(xué)校服務(wù)期不少于5年。雇員制教師聘用期間，如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
5.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。
6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）執(zhí)行。對違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
7.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作程》，或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類情形的人員，不宜報考。
8.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會機構(gòu)和個人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請報考人員務(wù)必不要輕信。
9.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、教師職業(yè)素質(zhì)測試入圍人員及測試結(jié)果、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江教育公共服務(wù)平臺（http://pj.zjer.cn）、浦江縣政府網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.pj.gov.cn）發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
10.報考人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向縣教育局反映，以便及時研究處理。
11.咨詢電話：0579—84206560、84205908
本公告未盡事宜由浦江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2020年浦江縣教育系統(tǒng)公開招考工作人員計劃.xlsx
2.浦江縣教育系統(tǒng)公開招考工作人員報名表.doc
浦江縣教育局
2020年1月21日
