考試分為筆試和面試，滿分100分。筆試占考試成績的60%，面試占考試成績40%。

招聘考試實行政策性加分，加分計入筆試成績后確定面試人員。

（一）筆試

1、筆試時間及地點：見《準考證》

2、筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為《教育公共基礎知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，各占考試成績的30%。

教育公共基礎知識測試內(nèi)容以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發(fā)〔2012〕145號）為準，詳細內(nèi)容可在“四川人事考試網(wǎng)”查詢；學科專業(yè)知識主要測試考生所報考學科的專業(yè)領域知識，不指定考試大綱和復習資料。

3、開考比例：招考學科崗位數(shù)與報考人數(shù)之比原則上不得低于1:3，其中：特殊學科（生物、地理、音樂、美術及職中專業(yè)課）崗位數(shù)與報考人數(shù)比例不得低于1:2，達不到筆試開考比例的，則相應縮減或取消該學科招考崗位計劃數(shù)，允許被取消學科的報考人員調(diào)整到符合報考條件的崗位�？s減或取消的學科崗位數(shù)相應增加到本次招考的二類小學語數(shù)學科（根據(jù)招考二類小學公告的單位先后順序依次增加，預增崗位數(shù)見招考崗位表）。招考崗位調(diào)整情況通過東興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.njdxrs.com/）公布。

4、政策性加分：符合國家和四川省有關加分規(guī)定的，按上級最新規(guī)定標準執(zhí)行。符合政策性加分條件的報考人員，報名時須提交相關證明材料原件和復印件。報名截止日未提交相關證明材料的，視為自動放棄政策性加分。

（二）面試

1、面試人員：依據(jù)筆試成績（含政策性加分，下同）由高到低的原則，按照招考學科崗位數(shù)1:2（幼兒教師按1:3）的比例確定參加面試的人員，筆試成績末位并列的共同進入面試。

2、面試時間、地點及有關事宜：通過東興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.njdxrs.com/）另行通知。

五、體檢

1、體檢對象：依據(jù)總成績由高到低的原則，按照招考學科崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。（其中：總成績末位并列的按筆試高分成績者確定；筆試成績并列者按學科專業(yè)知識高分成績者確定；如以上均相同，則進行加試。）

2、體檢：體檢在二甲及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教發(fā)[2004]295號）、川教發(fā)[2007]102號和川教發(fā)[2010]26號文件執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復檢一次，復檢人員的體檢結(jié)果以復檢醫(yī)院出據(jù)的結(jié)論為準。逾期未參加體檢的，視為自動放棄，因體檢不合格或自動放棄體檢而出現(xiàn)的缺額可依次遞補。

3、體檢時間及地點：

通過東興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.njdxrs.com/）另行通知。

六、選定應聘學校

體檢合格人員按總成績從高到低由本人自主依次選定應聘學校。逾期未參加應聘學校選定的視為自動放棄。因自動或主動放棄應聘學校選定出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。應聘人員選定應聘學校后，因放棄應聘出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、考核和資格復審

選定學校后的擬聘人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)將個人人事檔案送交東興區(qū)人才交流中心，逾期不能提供本人檔案的，按自動放棄處理。

區(qū)教育局組織聘用崗位學校對擬聘人員實施考核。區(qū)人社局負責資格復審。對考核和資格復審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的空額，不再遞補。

八、公示

對考試、體檢和審核合格的應聘人員，在東興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.njdxrs.com/）上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

九、審批和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由聘用學校和區(qū)教育局按有關規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報東興區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關手續(xù)。

聘用人員一律實行合同聘用管理，須與應聘學校簽訂五年的聘用合同，且五年之內(nèi)不得在區(qū)內(nèi)調(diào)動。聘用人員試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內(nèi)未與用人單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。

十、紀律與監(jiān)督

1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。

2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加招聘教師的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據(jù)情況給予通報批評或追究紀律責任。

十一、其他

本簡章由東興區(qū)教師招考領導小組負責解釋，未盡事宜由東興區(qū)教師招考領導小組決定。本簡章可登錄內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.njdxrs.com/）查詢。凡與本次招考有關的通知及注意事項均在東興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

附件：《內(nèi)江市東興區(qū)2012年公開招聘學校教師崗位表》

《內(nèi)江市東興區(qū)2012年公開招聘學校教師報名表》

內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會保障局      內(nèi)江市東興區(qū)教育局

二〇一二年六月二十八日