為吸收優(yōu)秀人才，滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)教育體育強(qiáng)區(qū)、名區(qū)建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2012年面向全省公開引進(jìn)優(yōu)秀人才和招聘優(yōu)秀在職教師30名�，F(xiàn)公告如下：
一、崗位及名額
（一）綠色通道引進(jìn)優(yōu)秀人才15名
1、優(yōu)秀教師11名；
（1）中學(xué)教師3名：
語文1名，數(shù)學(xué)1名，英語1名。
（2）小學(xué)教師6名：
語文2名，數(shù)學(xué)3名，英語1名。
（3）幼兒園教師2名：
2、優(yōu)秀教科研人才2名；
3、優(yōu)秀英語人才2名。
（二）公開招聘優(yōu)秀在職教師15名
1、中學(xué)教師3名：
語文1名，數(shù)學(xué)1名，英語1名；
2、小學(xué)教師12名：
語文5名，數(shù)學(xué)5名，英語2名。
二、報(bào)名條件
河南省在職在編中小學(xué)教師，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素養(yǎng)和高尚的師德，熱愛教育事業(yè)，能夠?yàn)槿藥煴�，身體健康。
下列情形之一者不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；曾被開除公職的；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；其他不符合任職條件的。
（一）綠色通道引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名條件
1、資質(zhì)條件，必須具備下列之一：
（1）享受國務(wù)院特殊津貼專家、省（部）級有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受省級政府特殊津貼的人員；
（2）被授予特級教師稱號或在“跨世紀(jì)園丁工程”、“河南省百千萬工程”中被評為國家級骨干教師、省教育教學(xué)專家、省學(xué)科帶頭人；
（3）近五年省級及以上名師；
（4）近三年地級市以上教育部門組織的教學(xué)比賽中獲得一等獎(jiǎng)（或省級二等獎(jiǎng)）的具有中學(xué)高級教師職稱的小學(xué)教師。
2、年齡條件：
年齡在45歲以下（1967年1月1日以后出生）。
3、學(xué)歷條件：
中學(xué)教師需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師需具備大專及以上學(xué)歷。
4、職業(yè)資格條件：
必須具有相應(yīng)的教師資格證。
（二）綠色通道引進(jìn)優(yōu)秀教科研人才報(bào)名條件
1、高等院校教育專業(yè)2010、2011、2012年碩士研究生畢業(yè)。
2、熱愛教育，具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力，對教科研工作有著深厚的深入探討和研發(fā)能力，有較強(qiáng)的組織與培訓(xùn)能力。
3、主持或參與過省級以上教育科研項(xiàng)目研究，并取得標(biāo)志性成果，曾在省級以上CN學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教育研究相關(guān)論文。
4、年齡在28歲以下（1984年1月1日以后出生）。
5、具有教師資格證。
（三）綠色通道引進(jìn)優(yōu)秀英語人才報(bào)名條件
1、高等院校英語專業(yè)2010、2011、2012年碩士研究生畢業(yè)。有英語國家留學(xué)背景或英語國家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、形象好氣質(zhì)佳，有良好的語言表達(dá)和溝通交際能力，能熟練進(jìn)行英語對話交際。
3、具備較強(qiáng)的英語口、筆譯能力，尤其是較強(qiáng)的同聲翻譯能力。有過專職或兼職口譯、筆譯活動經(jīng)歷，有人事部口譯或筆譯證書者優(yōu)先。
4、年齡在28歲以下（1984年1月1日以后出生）。
5、具有教師資格證。
（四）優(yōu)秀在職教師報(bào)名條件
1、資質(zhì)條件，必須具備以下條件之一：
（1）近五年縣（區(qū)）級及以上名師、骨干教師、學(xué)科（學(xué)術(shù)技術(shù)）帶頭人；
（2）近五年獲得過所報(bào)學(xué)科地市級以上優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)（或省級二等獎(jiǎng)）以上等次。
2、年齡條件：
年齡在45歲以下（1967年1月1日以后出生）。
3、學(xué)歷條件：
中學(xué)教師需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；小學(xué)教師需具備大專及以上學(xué)歷。
4、職業(yè)資格條件：
必須具有相應(yīng)的教師資格證。
5、從教年限：
從事報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段教育教學(xué)工作6年以上。
三、引進(jìn)辦法和招聘辦法
（一）引進(jìn)綠色通道人才辦法
1、資格審查：
成立審查組，按照《公告》設(shè)置的引進(jìn)條件，對報(bào)名者進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定考核對象。
2、考核：
（1）成立專家組，考察應(yīng)試者形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、理論素養(yǎng)、技術(shù)能力等，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按照引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員。
（2）審閱考核對象個(gè)人人事檔案和其所在學(xué)校的主管部門出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料。
3、綠色通道常年開通：
除集中受理報(bào)名外，也常年受理報(bào)名。
（二）招聘優(yōu)秀在職教師辦法
1、招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。
2、根據(jù)面試成績分學(xué)科按擬招聘名額1:1.5的比例從高分到低分確定體檢人員。
3、報(bào)名人數(shù)不低于擬招聘名額3：1的比例，如低于此比例，招聘名額酌減。
四、具體流程
（一）發(fā)布招聘信息
在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、鄭州教育信息網(wǎng)、二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，同時(shí)在區(qū)委、區(qū)政府大屏幕公布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名辦法：
本人現(xiàn)場報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年7月18日—7月20日
3、報(bào)名地點(diǎn): 二七區(qū)教育體育局（鄭州市西中和路前街67號）
4、報(bào)名時(shí)需攜帶材料：
（1）畢業(yè)證、身份證、教師資格證、職稱證及相關(guān)證書文件原件及復(fù)印件（復(fù)印件統(tǒng)一為A4紙）；
（2）個(gè)人簡歷（個(gè)人基本情況、個(gè)人經(jīng)歷及獲獎(jiǎng)情況等）、報(bào)名表；
（3）近期免冠1寸彩色照片3張；
（4）原工作單位出具的業(yè)務(wù)能力評價(jià)和思想品德鑒定。
（三）考核測評
1、綠色通道人才考核
（1）考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
（2）考核對象提交個(gè)人人事檔案和所在學(xué)校的主管部門出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定。
2、優(yōu)秀在職教師面試
（1）時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；
（2）面試內(nèi)容：①試講（試講試題從現(xiàn)行教材中選取。試講占面試成績的60%）②答辯（答辯占面試成績的40%）；
（3）面試成績在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)上公布。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
參加體檢人員名單將在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公布。
（五）聘用
1、綠色通道人才：
根據(jù)考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間一周。對公示合格的人員，按崗位設(shè)置有關(guān)政策聘用。綠色通道引進(jìn)優(yōu)秀人才與區(qū)教育體育局簽訂《引進(jìn)人才協(xié)議》，實(shí)行5年服務(wù)期，5年之內(nèi)不得調(diào)出二七。由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批及調(diào)動手續(xù)，優(yōu)秀人才個(gè)人自行辦理調(diào)離手續(xù)。
2、優(yōu)秀在職教師：
依據(jù)面試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘名額1：1的比例確定考核對象。根據(jù)面試成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間一周。對公示合格的人員，按崗位設(shè)置有關(guān)政策聘用。由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批及調(diào)動手續(xù)，在職教師個(gè)人自行辦理調(diào)離手續(xù)。
五、綠色通道引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇
1、引進(jìn)的符合條件的優(yōu)秀人才，一次性給予5萬元安家補(bǔ)貼。
2、積極為引進(jìn)人才排憂解難，優(yōu)先解決子女入學(xué)等困難。
六、其他
（一）凡是參加、參與此次引進(jìn)和招聘工作的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對違犯上述紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。資格審查要貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
（二）應(yīng)聘的優(yōu)秀人才和在職教師凡未按有關(guān)通知要求辦理相關(guān)事宜的，按自動棄權(quán)處理。
（三）引進(jìn)人才和在職教師聘用后，須按鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（四）區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督。
（五）未盡事宜按照國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：66948123

二七區(qū)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才和招聘優(yōu)秀在職教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年7月3日