報名結(jié)束后，招聘組通過審查應(yīng)聘人員報名材料，對應(yīng)聘人員的綜合情況進(jìn)行測評，以所報崗位招聘計劃1：3的比例擬定面試入圍人員，并將面試入圍人員名單在遼寧師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站予以公示。

（四）組織面試

面試時間、地點(diǎn)于2017年6月21日在遼寧師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)通知。

面試采取試講的形式，主要考查應(yīng)聘人員的報考專業(yè)知識技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和儀態(tài)儀表等。面試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。

面試入圍人員參加面試時，須提供本人身份證，否則不得參加面試。

（五）確定考察和體檢人選

全部應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績，從高分到低分按照招聘崗位1：1的比例確定考察和體檢人選。

面試成績并列者，通過加試的方法確定考察和體檢人選。

五、考察和體檢

考察和體檢由瓦房店市教育局統(tǒng)一組織�？疾熘饕獌�(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及適應(yīng)崗位需要的其他基本技能。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

六、公示和聘用

按照考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，在瓦房店市政府網(wǎng)面向社會進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對經(jīng)公示無異議的，報大連市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案，并簽定就業(yè)協(xié)議書。公示期滿無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

確定的擬聘人員，由瓦房店市教育局統(tǒng)一分配工作單位，分配時間在瓦房店市政府網(wǎng)站另行通知。本次招聘的本科生在本單位最低服務(wù)期限不少于5年，研究生在本單位最低服務(wù)期限不少于3年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請在事業(yè)單位間流動，相關(guān)部門不予辦理手續(xù)。本次招聘的小學(xué)教師入職后第一年分配在市內(nèi)小學(xué)頂崗見習(xí)，一年后重新分配工作單位。

擬聘人員必須按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證。如果報到時未能取得上述證件，則視為違約；擬聘人員在簽約后至報到前，因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，視為擬聘人員違約。擬聘人員違約需承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位有權(quán)終止協(xié)議。

七、咨詢服務(wù)

招聘政策咨詢：瓦房店市教育局人事科

電話：0411—85611368

投訴舉報：瓦房店市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室

電話：0411—85614349

八、特別提示

報考人員在招聘期間應(yīng)留意相關(guān)網(wǎng)站，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負(fù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

本公告由瓦房店市人力資源和社會保障局及瓦房店市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2017年瓦房店市自主招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計劃表》.xls

附件2：《2017年瓦房店市自主招聘全日制應(yīng)屆畢業(yè)生報名表》.doc

附件3：《2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生證明》.doc