2018年貴州安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘簡(jiǎn)章（7月8日-9日?qǐng)?bào)名）
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校章程》和《安順市民族中學(xué)、安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校法人治理管理辦法》，結(jié)合我校編制及崗位缺額情況，我校將面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。為保證招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，成立學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)律監(jiān)察小組，具體工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息、考試程序、考試結(jié)果公開(kāi)，規(guī)范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘崗位
1.公開(kāi)招聘初中生物教師1名；
2.公開(kāi)招聘小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名；
3.公開(kāi)招聘幼兒教師2名。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：
國(guó)家全日制應(yīng)往屆�？萍耙陨衔淳蜆I(yè)畢業(yè)生，各崗位具體要求詳見(jiàn)《安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2018年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（見(jiàn)附件1）。
（二）報(bào)考條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
3.年齡在18歲（2000年6月30日及以前出生）至35周歲以下（1983年6月30日以后出生），身體健康;
4.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)招聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
3.受處分期限內(nèi)或者曾受處分未被撤消處分的；
4.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
5.在崗在編機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員。服務(wù)期限內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、招聘程序
（一）公布公告
招聘簡(jiǎn)章經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，報(bào)市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局備案后，在安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、安順教育網(wǎng)和安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站公布，公布時(shí)間：2018年6月26日至7月2日。
(二)報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件2），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。凡弄虛作假的，不誠(chéng)信，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，但達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)均在60分以上（含60分）為合格；試教成績(jī)達(dá)不到60分的，不予聘用。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、試教時(shí)使用的證件必須一致。本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
2.招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。資格復(fù)審貫穿招聘工作全過(guò)程。
報(bào)名時(shí)間：2018年7月8日—7月9日
上午：8:30至11:30下午：2:30至5:00
報(bào)名地點(diǎn)：安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公室（學(xué)校逸夫樓二樓）
考生憑有效《居民身份證》于2018年7月11日下午2:30—5:00點(diǎn)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題咨詢，由本次招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（三）考試
考試包括筆試、試教（面試）。
1.筆試
筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)、中小學(xué)師德修養(yǎng)基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規(guī)基本知識(shí)），滿分100分。
筆試時(shí)間：2018年7月16日（星期一）上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2.試教（面試）
招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，以招聘數(shù)1：3比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員；招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到最低合格筆試分?jǐn)?shù)線60分及以上，方可進(jìn)入試教（面試）。筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面教。
試教（面試）滿分100分，采取試教（上課或說(shuō)課）及面試（業(yè)務(wù)技能展示、回答問(wèn)題）相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察考生的教學(xué)和專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等。
試教（面試）時(shí)間：2018年7月19日（星期四），試教（面試）地點(diǎn)在安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、安順教育網(wǎng)和安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站另行公布。
3.成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、試教（面試）成績(jī)60%計(jì)算；筆試成績(jī)、試教（面試）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教（面試），報(bào)考人員試教（面試）成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員總成績(jī)并列的，以試教（面試）成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
1.根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象（面試成績(jī)相同的需加試）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由學(xué)校成立考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、缺點(diǎn)和不足�？疾熘饕袁F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進(jìn)入聘用程序。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4.有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
5.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
6.報(bào)考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問(wèn)題的；
7.不符合招聘崗位所需資格條件的；
8.經(jīng)學(xué)校招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
放棄考察或考察不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（六）聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市教育信息網(wǎng)和安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報(bào)市教育局合同鑒證、市人力資源社會(huì)保障局備案。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作由安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
舉報(bào)監(jiān)督電話：安順市教育局監(jiān)察0851—33355121
安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室0851—33336829
招聘咨詢電話：安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公室0851—33336830
安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年6月25日
