三、招聘崗位及要求

　　2019年學(xué)院公開招聘人事代理專任教師計劃為32個，具體崗位及要求見《太原工業(yè)學(xué)院2019年公開招聘人事代理合同制專任教師計劃一覽表》(附件1)。

　　四、公開招聘程序

　　公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公開招聘信息

　　學(xué)院2019年公開招聘人事代理專任教師在學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公開招聘信息發(fā)布時間為2019年1月30日。

　　(二)應(yīng)聘人員報名

　　1.報名時間：2019年2月20日--2019年2月22日(3個工作日);

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

　　3.應(yīng)聘人員需提供以下材料：《太原工業(yè)學(xué)院公開招聘人事代理合同制專任教師報名表》2份(見附件2)、本人簡歷1份;本科和研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、學(xué)習(xí)成績單、身份證、獲獎榮譽(yù)證、科研成果等原件及復(fù)印件1份;近期同底版免冠一寸彩照2張(背面注明姓名及應(yīng)聘崗位及專業(yè))。

　　4.報名比例要求：每個應(yīng)聘崗位的報名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例一般不得低于3：1。個別崗位報名數(shù)不達(dá)比例時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定是否進(jìn)行下一環(huán)節(jié)工作。

　　5.報名地點：太原工業(yè)學(xué)院人事處(地址：太原市迎新街北一巷2號東區(qū)行政樓二層)，電話：0351-3566069。

　　(三)資格審查

　　報名結(jié)束后，由學(xué)院公開招聘人事代理專任教師資格審查組進(jìn)行資格審查，報名人員對所提供的材料應(yīng)負(fù)誠信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格審查后，將及時在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果。

　　(四)筆試、面試與考核

　　資格審查結(jié)束后，對符合公開招聘條件人員進(jìn)行筆試、面試與考核。筆試、面試與考核，由領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織筆試命題專家組和面試專家組具體落實。

　　1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　2.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括時事、職業(yè)道德和高等教育政策法規(guī)等相關(guān)知識)、專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識;

　　(2)筆試具體時間和地點另行通知;

　　(3)筆試為閉卷考試;

　　(4)筆試按百分制計分，筆試合格線為60分，不達(dá)合格線者直接淘汰;

　　(5)準(zhǔn)考證發(fā)放：請及時登陸學(xué)院網(wǎng)站查看領(lǐng)取時間，按時到學(xué)院人事處領(lǐng)取;

　　(6)參加筆試時需攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證，自帶2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆，其他物品均不得帶入考場;

　　(7)筆試成績請登陸學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢;

　　(8)根據(jù)筆試成績學(xué)科分類排序，按招聘計劃1：3比例確定參加崗位面試人員。面試人員確定后，在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布參加面試人員報名序號、姓名、筆試成績、崗位排序情況;

　　注：體育、藝術(shù)類教師崗位，專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試內(nèi)容為專業(yè)技能測試。

　　3.面試(含試講)

　　(1)面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能，包括基本素質(zhì)面試和業(yè)務(wù)素質(zhì)面試兩部分;

　　(2)面試具體時間和地點另行通知;

　　(3)基本素質(zhì)面試：內(nèi)容包括個人基本情況、科學(xué)研究情況、獲獎情況和應(yīng)答，時間掌握在10分鐘之內(nèi);

　　(4)專任教師崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)面試規(guī)定：業(yè)務(wù)素質(zhì)面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達(dá)、知識水平、板書、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考察，同時應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備指定內(nèi)容的備課教案，試講完畢將教案交學(xué)院人事處，試講內(nèi)容另行通知，試講時間掌握在20分鐘以內(nèi);

　　(5)面試按百分制計分，面試合格線為60分，不達(dá)合格線者，直接淘汰;

　　(6)綜合成績的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。各崗位綜合成績合格線以上者，根據(jù)綜合成績順序，按1:1的比例確定考核名單。

　　4.考核

　　學(xué)院對確定為考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(1)考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力、遵紀(jì)守法等情況;

　　(2)考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進(jìn)行;

　　(3)對考核不符合要求的人員，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ);

　　(4)考核時間：另行通知。

　　(五)體檢

　　學(xué)院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院體檢(體檢表在人事處領(lǐng)取)，體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行;體檢不合格者取消擬聘資格;因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ);體檢具體地點和時間另行通知。

　　(六)確定擬聘人員

　　領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)綜合成績和考核、體檢結(jié)果，按1:1比例提出擬聘人選，報院長辦公會議研究確定。

　　(七)公示招聘結(jié)果

　　根據(jù)結(jié)果，經(jīng)院黨委常委會研究通過后，由人事處負(fù)責(zé)予以公示，公示時間為5個工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)批準(zhǔn)同意聘用的人員，由人事處通知本人，在一周內(nèi)到人事處辦理相關(guān)手續(xù)，過期視為自動放棄。

　　五、薪酬待遇

　　人事代理專任教師完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)、科研基本工作任務(wù)后，每月按照本人崗位對應(yīng)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資;超過基本工作量發(fā)放超工作量績效。碩士研究生基本工資標(biāo)準(zhǔn)約為3400元左右，博士研究生按照“一事一議”的原則核定。

　　人事代理專任教師在聘用期內(nèi)，學(xué)院按國家、山西省和太原市的有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險等)手續(xù)，享受相應(yīng)的社會保障待遇。社會保險費用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中本人應(yīng)承擔(dān)的部分由學(xué)院直接從支付給本人的工資中扣繳。

　　人事代理專任教師的黨團(tuán)和工會組織關(guān)系、申報各類科研項目和評獎評優(yōu)等與事業(yè)編制人員同等對待。

　　聘用期間，人事代理專任教師與學(xué)院同類人員一起參加職務(wù)晉升和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審與認(rèn)定，院內(nèi)兌現(xiàn)相應(yīng)待遇等。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

　　(一)學(xué)院成立人事代理專任教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實施公開招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。

　　(二)公開招聘要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消應(yīng)聘資格。