3.其他說明
（1）準考證發(fā)放：請及時登陸學院網(wǎng)站查看領(lǐng)取時間，按時到學院人事處領(lǐng)取。
（2）參加筆試時需攜帶本人身份證及準考證，自帶2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆，其他物品均不得帶入考場。
（3）筆試成績請登陸學院人事處網(wǎng)站查詢，筆試具體時間和地點另行通知。
（4）面試人員確定后，在學院人事處網(wǎng)站公布參加面試人員報名序號、姓名、筆試成績、崗位排序情況。
（五）考察
1.學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察，同時對其應聘資格進行復審。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕鴥?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由原工作單位或戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
2.對考察不符合要求的人員，取消其應聘資格，不再遞補。
（六）體檢
學院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院體檢（體檢表在人事處網(wǎng)站下載），體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行；體檢不合格者取消擬聘資格；體檢具體地點和時間另行通知。
（七）確定擬聘人員
領(lǐng)導組根據(jù)綜合成績和考察、體檢結(jié)果，提出擬聘人選，報院長辦公會議研究確定。
（八）公示招聘結(jié)果
經(jīng)院黨委常委會研究通過后，由人事處負責予以公示，公示時間為3個工作日。
（九）聘用
經(jīng)批準同意聘用的人員，由人事處通知本人，在指定時間內(nèi)到人事處辦理相關(guān)手續(xù)，過期視為自動放棄。
五、薪酬福利待遇
按照《太原工業(yè)學院人事代理合同制專任教師聘用管理（暫行）辦法》（太工院發(fā)【2019】13號），完成學院規(guī)定的教學、科研及管理工作任務按月發(fā)放學院同級同類事業(yè)單位正式在編人員國家統(tǒng)發(fā)工資（即崗位工資、薪級工資、保留資、基礎(chǔ)性績效工資）。超出基本工作量由任務所在單位發(fā)放獎勵性績效工資。
獎勵性績效工資：由員工所在單位根據(jù)實際工作業(yè)績和貢獻及年度考核結(jié)果自主發(fā)放，具體標準由各單位自定。
聘用人員合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的公休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。可申請參加院工會組織，并享受工會福利待遇。精神文明獎和冬季取暖補貼享受學院同級同類事業(yè)單位正式在編人員發(fā)放標準。
聘用人員的檔案人事關(guān)系委托山西省人才市場管理，黨團組織關(guān)系、申報各類科研項目和評獎評優(yōu)等與事業(yè)編制人員同等對待。
本次招聘人員合同期為三年。合同期內(nèi)，人事代理教師與學院同類人員一起參加職務晉升和專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審與認定，院內(nèi)兌現(xiàn)相應待遇等。同時，學院按國家、山西省和太原市的有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險（包括醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和工傷保險）。社會保險費用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中本人應承擔的部分從本人的工資中扣繳。
六、組織領(lǐng)導及工作紀律
（一）學院成立公開招聘人事代理教師領(lǐng)導組，具體組織實施公開招聘工作；領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，負責公開招聘日常工作。
（二）公開招聘要嚴格按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消應聘資格。
附件1：《太原工業(yè)學院2019年下半年公開招聘人事代理教師計劃一覽表》.xls
附件2：《太原工業(yè)學院公開招聘人事代理教師報名表》.doc
