（四）面試
面試時間：2019年12月29日（具體時間另行通知）
面試采取試講的方式進行。主要考察報考人員應聘崗位所必需的專業(yè)素養(yǎng)、教學過程與方法、從教潛能、職業(yè)道德、職業(yè)精神等。
面試時，須提供本人《居民身份證》和就業(yè)協(xié)議書，證件無法提供者，不得參加面試。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分者，不予聘用。面試成績當場公布，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選，在東北高師就業(yè)聯(lián)盟網進行公示。擬聘用人員確定后，當場簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議簽訂后，用人單位和個人均要嚴格履行相關的責任和義務，任何一方違約，要按協(xié)議約定內容執(zhí)行。
當面試成績相同時，通過加試方式確定。因報考人員自動放棄等原因產生的崗位空缺，按照面試成績依次遞補。
面試考官由有經驗的教育教學工作者擔任，不低于7人，且與確定面試人選考核的考官不重疊，實行背對背工作。
五、考察和體檢
考察工作由中山區(qū)教育局組織實施，考察內容主要為報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況。
考察合格的應聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。
體檢工作由中山區(qū)教育局負責組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向區(qū)教育局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。
六、公示和聘用
考察和體檢合格人員，確定為擬聘人選，通過中山區(qū)人民政府網站、東北高師就業(yè)聯(lián)盟網向社會進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。對經公示無異議的，報市人力資源和社會保障行政部門備案同意后，完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。
七、服務期限
通過自主招聘的研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年；全日制本科學歷（學士學位）畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)（因改革造成的學校撤并等情況除外）。
八、政策咨詢及舉報投訴電話
政策咨詢電話：0411-82318103
舉報投訴電話：0411-82318083
九、紀律要求
報考人員違反招聘紀律，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；報考人員違紀行為在聘用后查實的，解除聘用合同，予以清退。涉嫌違法的，按照相關規(guī)定追究法律責任。
十、特別提示
1.聘用后，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要對聘用人員進行具體學校分配。
2.報考人員在招聘期間（報名、資格審查、面試、考察體檢、聘用）應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。
1.2019年大連市中山區(qū)自主招聘教師計劃申報表
2.教育部直屬師范類高等院校名單
3.2019年大連市中山區(qū)自主招聘教師報名登記表
4.2020年全日制應屆畢業(yè)生證明
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
