（三）資格初審。按照公告公布的招聘崗位規(guī)定的條件，對(duì)應(yīng)聘人員上傳的資料進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

（四）組織面試。網(wǎng)上報(bào)名和資格審查結(jié)束后，確定時(shí)間組織面試。面試前，對(duì)應(yīng)聘人員提交的就業(yè)協(xié)議、學(xué)業(yè)成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人身份證、研究生本科段畢業(yè)證書、就讀學(xué)校就業(yè)部門出具的證明、個(gè)人自薦材料及《莊浪縣2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）等原件進(jìn)行復(fù)核審查。復(fù)審未通過(guò)者，不得參加面試。面試時(shí)，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力等。面試采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

面試測(cè)評(píng)開考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的，劃定面試合格線，合格線為80分。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，分學(xué)科按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情情況另行通知。

（五）確定崗位。依據(jù)面試成績(jī)分學(xué)科從高到低進(jìn)行排名，應(yīng)聘人員根據(jù)名次按需求計(jì)劃選擇崗位。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬招聘人員確定后，辦理就業(yè)協(xié)議簽約手續(xù)，填報(bào)《莊浪縣事業(yè)單位公開招聘結(jié)果備案花名冊(cè)》。

（七）資格復(fù)審、體檢及公示。擬招聘人員畢業(yè)后，持就業(yè)協(xié)議、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案、教師資格證書或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明等原件到莊浪縣教育局報(bào)到。教育局組織對(duì)擬招聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消其聘用資格。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。復(fù)審合格的組織體檢，并在莊浪縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）辦理備案、聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議人員，填寫《莊浪縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按程序報(bào)人社部門備案，取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，安排上崗，落實(shí)相關(guān)待遇。

聯(lián)系電話：0933-662151218993313716

電子郵箱：441827764qq.com

附件：

1.莊浪縣2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表.xls

2.莊浪縣2020年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

莊浪縣教育局

2020年3月31日