（二）安家費(fèi)及科研配套
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序號(hào) |
層次 |
人才 類型 |
住房補(bǔ)貼 |
安家費(fèi) |
梧州市人才生活補(bǔ)貼 |
工資 |
科研 補(bǔ)助 |
科研配套及獎(jiǎng)勵(lì) |
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1 |
第一層次 （認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件） |
國(guó)家級(jí)層面的學(xué)科領(lǐng)軍人才 |
免費(fèi)提供一套三室一廳的過(guò)渡住房或者1500元/月的租房補(bǔ)貼，享受三年 |
享受安家費(fèi)200萬(wàn)元（稅后）+梧州市30萬(wàn)安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元），合計(jì)：230萬(wàn) |
9萬(wàn)元 |
實(shí)行年薪制，按“一人一協(xié)議”的方式，給予稅后120萬(wàn)元左右的年薪 |
科研補(bǔ)助1000萬(wàn)元 |
1.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)配套：國(guó)家級(jí)（重點(diǎn)）項(xiàng)目1：2.5，國(guó)家級(jí)（一般）項(xiàng)目1：2 ，省部級(jí)項(xiàng)目：1：1 |
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2 |
第二層次（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件） |
國(guó)家級(jí)層面的學(xué)科領(lǐng)軍人才 |
免費(fèi)提供一套三室一廳的過(guò)渡住房或者1500元/月的租房補(bǔ)貼，享受三年 |
享受安家費(fèi)120萬(wàn)元（稅后）+梧州市30萬(wàn)安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元） 合計(jì)：150萬(wàn) |
9萬(wàn)元 |
實(shí)行年薪制，按“一人一協(xié)議”的方式，給予稅后60萬(wàn)元左右的年薪
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每年給予科研補(bǔ)助：自然科學(xué)類100萬(wàn)元、哲學(xué)社科類30萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助5年 | |
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3 |
第三層次（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件） |
學(xué)科領(lǐng)軍人才 |
免費(fèi)提供一套三室一廳的過(guò)渡住房或者1500元/月的租房補(bǔ)貼，享受三年 |
享受安家費(fèi)100萬(wàn)元（稅后）+梧州市30萬(wàn)安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元） 合計(jì)：130萬(wàn) |
9萬(wàn)元 |
實(shí)行年薪制，按“一人一協(xié)議”的方式，給予稅后50萬(wàn)元左右的年薪 |
每年給予科研補(bǔ)助：自然科學(xué)類60萬(wàn)元、哲學(xué)社科類20萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)助5年 | |
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4 |
第四層次 |
具有博士學(xué)位的正高級(jí)職稱人才 |
免費(fèi)提供一套三室一廳的過(guò)渡住房或者1500元/月的租房補(bǔ)貼，享受三年 |
享受安家費(fèi)35萬(wàn)元人民幣（稅前）+梧州市30萬(wàn)安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元） 合計(jì)：65萬(wàn) |
9萬(wàn)元 |
按國(guó)家有關(guān)政策發(fā)放 |
給予科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類15萬(wàn)元、哲學(xué)社科類10萬(wàn)元 | |
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5 |
第五層次 |
博士或緊缺專業(yè)且具有碩士學(xué)位的正高職稱人才 |
免費(fèi)提供一套三室一廳的過(guò)渡住房或者1500元/月的租房補(bǔ)貼，享受三年 |
博士：享受安家費(fèi)25萬(wàn)元人民幣（稅前）+梧州市15萬(wàn)安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼3萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼12萬(wàn)元） 合計(jì)：40萬(wàn) |
博士：6萬(wàn)元 |
按國(guó)家有關(guān)政策發(fā)放 |
給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類10萬(wàn)元、哲學(xué)社科類8萬(wàn)元人民幣 | |
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緊缺專業(yè)且具有碩士學(xué)位的正高職稱人才：享受安家費(fèi)25萬(wàn)元人民幣（稅前）+梧州市30萬(wàn)安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元）合計(jì)：55萬(wàn) |
緊缺專業(yè)且具有碩士學(xué)位的正高職稱人才：9萬(wàn)元 |
（四）視具體情況安置配偶工作，聯(lián)系安排子女入學(xué)。若夫妻同屬引進(jìn)人才，按照政策同時(shí)享受人才待遇。
（五）凡有意向到我校工作的高層次人才來(lái)學(xué)校考察，學(xué)校安排住宿，報(bào)銷往返車票。
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名：下載填寫《梧州學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員信息登記表》，直接發(fā)電子郵件至wzxyrczp@163.com。郵件標(biāo)題注明：本人姓名+應(yīng)聘崗位。
2.資格審查：由各用人部門負(fù)責(zé)，依據(jù)聘用條件和招聘崗位嚴(yán)格把關(guān)，主要審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)方向和學(xué)術(shù)成果等，確定通過(guò)資格初審人員，未通過(guò)人員不再另行通知。
（二）考試與考核
采取面試、試講的方式進(jìn)行，面試時(shí)間由各用人單位與應(yīng)聘人員確定。通過(guò)資格審查人員全部參加面試和試講。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維能力、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果。
用人單位組織參加聽(tīng)試講的人員包括用人單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，人事處代表、教務(wù)處代表、科研處代表組成招聘小組，對(duì)應(yīng)聘者通過(guò)試講、答辯等方式進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。試講合格后，用人單位對(duì)應(yīng)聘者作簡(jiǎn)要介紹，對(duì)學(xué)術(shù)水平和履職能力等提出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。同時(shí)根據(jù)招聘小組意見(jiàn)，經(jīng)用人單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議研究確定人選，提出是否錄用或引進(jìn)。學(xué)校再組織專家對(duì)各二級(jí)學(xué)院擬錄用人員進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員再申請(qǐng)上校長(zhǎng)辦公會(huì)研究討論是否同意錄用。
(三)體檢和考察
校長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)的擬聘人員學(xué)校組織到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。
對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察，考察主要側(cè)重于政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。
（四）公示與聘用
根據(jù)考察情況，對(duì)擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公示期滿沒(méi)有異議的，辦理聘用手續(xù)。
（五）待遇
博士：按梧州學(xué)院高層次引進(jìn)人才待遇。
碩士：使用聘用人員控制數(shù)，按梧州市事業(yè)單位有關(guān)工資政策執(zhí)行。
六、聯(lián)系我們
聯(lián)系部門：梧州學(xué)院人事處
地址：廣西梧州市富民三路82號(hào)
郵編：543002
郵箱：wzxyrczp@163.com
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gxuwz.edu.cn/
聯(lián)系人：羅老師
電話：0774-5822100
