（2）面試人員名單及面試相關(guān)事宜公布：2020年8月10日下午17：00后，在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
筆試成績(jī)由修文縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計(jì)匯總后，劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)的人員，按招聘職位數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:4比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員，招聘職位不足1：4比例的全部進(jìn)入面試。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。
七、面試
此次面試采用試教的方式進(jìn)行，試教總分為100分,70分為最低合格分?jǐn)?shù)，現(xiàn)場(chǎng)公布應(yīng)試人員試教成績(jī)得分。進(jìn)入面試范圍的考生須在修文縣規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按網(wǎng)上公布的相關(guān)事宜的要求參加面試。
1.面試時(shí)間：2020年8月12日。
2.面試地點(diǎn)：考生2020年8月10日在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上查看面試相關(guān)事宜通知。
3.面試成績(jī)公布：2020年8月13日在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布。
八、體檢
1.體檢時(shí)間：2020年8月17日。
2.進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜公布：2020年8月13日17：00后在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布。
3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與職位數(shù)的比例為1：1.5。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%”），從高分到低分確定參加體檢人員，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的確定體檢人員。
縣教育局組織本地?cái)M聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。
九、政審考察
體檢結(jié)束后，各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
十、公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無(wú)異議且崗前培訓(xùn)合格后，在修文縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xiuwen.gov.cn）上公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘任合同：修文縣人力資源和社會(huì)保障局、修文縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由修文縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
應(yīng)屆畢業(yè)生截止到2020年9月1日前仍未取得畢業(yè)證的其簽訂的聘任合同自然解除；2017年及以前的高校畢業(yè)生，2020年9月1日前仍未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(shū)的其簽訂的聘任合同自然解除；根據(jù)人社部發(fā)【2020】24號(hào)文件“先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”的規(guī)定，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的人員，一年試用期滿后仍未取得相應(yīng)教師資格證的其簽訂的聘任合同自然解除。
修文縣教育局須于8月28日前完成招聘的錄取簽約工作。
十一、考生疫情防控工作
所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保資格審查（考試）當(dāng)天能順利參考，因不符合疫情防控要求不能參加資格審查（考試）的考生，自行承擔(dān)后果。
（1）省內(nèi)考生。省內(nèi)考生持有健康綠碼且體溫正常的，可參加資格審查（考試）。
（2）省外考生。對(duì)全國(guó)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)（返）黔考生，來(lái)（返）黔之前可在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行一次核酸檢測(cè)，持有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明的，抵達(dá)我省后再進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，陰性者予以資格審查（考試）；無(wú)健康綠碼或無(wú)7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明的，一律實(shí)行抵達(dá)我省后集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天和2次核酸檢測(cè)，陰性者予以審查（考試）。對(duì)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)（返）黔考生，持有健康綠碼，按照“愿檢盡檢”的原則，建議進(jìn)行核酸檢測(cè)。
（3）境外考生。境外來(lái)（返）黔考生，入境后由首站地集中隔離14天的，入黔后由首站社會(huì)防控組將人員集中在指定集中隔離場(chǎng)所，并通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或直接送到定點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)采樣進(jìn)行核酸檢測(cè)，陰性者轉(zhuǎn)為居家隔離觀察7天，無(wú)異常后方可參加審查（考試）。入境后在省外首站地未隔離滿14天的，須在我省集中隔離補(bǔ)足14天，并在第14天進(jìn)行核酸檢測(cè)，陰性者轉(zhuǎn)為居家隔離觀察7天，無(wú)異常后方可參加審查（考試）。
（4）所有考生必須佩戴口罩參加審核（考試）。
（5）如果有新的疫情防控政策，以新的政策為準(zhǔn)。
十二、政策保障
（一）各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
（二）縣級(jí)教育部門(mén)要按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任服務(wù)十年以上的特崗教師情況，報(bào)當(dāng)?shù)鼐幹�、人社部門(mén)，縣級(jí)編制、人社部門(mén)收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期（參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)）。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
十三、有關(guān)要求
（一）修文縣教育局必須確保完成今年的招聘任務(wù)，招聘過(guò)程中，如有簽約后不到崗的，須按本招聘辦法及時(shí)補(bǔ)錄。
（二）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定1年試用期。
（三）縣級(jí)教育行政部門(mén)要做好對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次；要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理；要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；要做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書(shū)》編制和發(fā)放工作。于2020年9月20日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
（四）縣級(jí)教育行政部門(mén)要大力宣傳特崗計(jì)劃的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。
（五）各級(jí)要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（六）特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣有關(guān)部門(mén)。
（七）報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報(bào)考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報(bào)考條件的。
（八）修文縣特崗教師招聘的相關(guān)信息將會(huì)及時(shí)公布在修文縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.xiuwen.gov.cn），報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
（九）有關(guān)咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-85280302
貴陽(yáng)市教育局人事處：0851-87989391
修文縣教育局人事科：0851-82371552
十四、監(jiān)督投訴
省教育廳和貴陽(yáng)市教育局、修文縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省教育廳、市教育局和修文縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組（0851-82322400）投訴。
十五、其他事項(xiàng)
1.本次特崗教師招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
2.在本次特崗教師招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
3.本《招聘操作方案》解釋權(quán)屬修文縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由修文縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
附表：修文縣2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘崗位一覽表.xlsx
修文縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月28日
