按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
設(shè)定筆試合成成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。此類情形人員須在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷證書。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。
（3）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位按“應(yīng)屆畢業(yè)生”報(bào)考的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
（4）已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的非“高校畢業(yè)生”，需提供縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼、幼兒教師資格證書編號(hào)及待發(fā)的書面證明材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。同時(shí)，按規(guī)定辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)，費(fèi)用一次性收取。
（五）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試滿分為100分，專業(yè)測(cè)試公告另行發(fā)布。設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）總成績(jī)合成
以筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行發(fā)布）。
（七）體檢考察
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。
考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（八）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示7天。
本次編外聘用人員一律不入事業(yè)編制，以后也不給入編，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，辦理人事代理。編外聘用合同期限定為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
編外聘用人員工資參照潁東區(qū)事業(yè)單位在職同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保險(xiǎn)及其他待遇按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘參照事業(yè)單位在編同類人員的評(píng)聘程序和辦法進(jìn)行。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。先上崗的“高校畢業(yè)生”和憑縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的幼兒教師資格證書待發(fā)證明材料的人員在聘后1年內(nèi)（含試用期）未取得幼兒園教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
六、有關(guān)事宜
本次招聘的有關(guān)信息，將陸續(xù)在潁東區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：
潁東區(qū)教育局：0558——2272007
潁東區(qū)人社局：0558——2317850
監(jiān)督電話：0558——2272093
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：阜陽市潁東區(qū)2020年度公開招聘編外幼兒教師崗位及條件設(shè)置表
潁東區(qū)公開招聘和選調(diào)教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月15日
