資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》（附件2）。
基層項(xiàng)目人員自服務(wù)期滿且考核合格兩年內(nèi)，可按照應(yīng)屆生身份進(jìn)行報(bào)考。正處于服務(wù)期內(nèi)的基層項(xiàng)目人員，需在2020年8月31日前服務(wù)期滿并考核合格。
（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。
（3）遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)宿遷市人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。考生無(wú)異議的，招聘主管部門可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌鷮�(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
（4）面試?yán)U費(fèi)�？忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。
（5）確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅瑪M進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
4、面試。面試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（1）面試形式。面試形式為演課。
（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
（3）總成績(jī)合成。總成績(jī)的合成規(guī)則如下：
非專業(yè)技能測(cè)試崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。
技能測(cè)試+筆試崗位：總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)X40%+筆試成績(jī)X30%+面試成績(jī)X30%。
實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位（崗位代碼39-40）：總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%。
（4）考察人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按技能測(cè)試成績(jī)；技能測(cè)試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選。考察人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
（六）考察
考察工作由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
（七）體檢
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。
（八）公示和聘用備案
體檢結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期內(nèi)，被聘用人員不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，聘用單位不轉(zhuǎn)移人事檔案。聘用后，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。
被聘用人員試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員自聘用合同簽訂之日起未在規(guī)定時(shí)間（見簡(jiǎn)介表）內(nèi)（含試用期）取得相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用合同。
聘用的工資待遇按《宿遷市屬公辦學(xué)校備案制教師管理暫行辦法》（宿編辦〔2019〕127號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、政策口徑
專業(yè)設(shè)置、年齡、應(yīng)屆畢業(yè)生范圍等相關(guān)政策口徑如下：
1、專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2020年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》（見附件3）設(shè)置。
2、年齡規(guī)定。18歲以上指2002年7月29日及以前出生；年齡35周歲以下，指1984年7月23日及以后出生；40周歲以上，指1979年7月23日及以后出生，以此類推。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生范圍。2018年、2019年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
基層項(xiàng)目人員自服務(wù)期滿且考核合格后兩年內(nèi)，可按照應(yīng)屆生身份進(jìn)行報(bào)考。正處于服務(wù)期內(nèi)的基層項(xiàng)目人員，需在2020年8月31日前期滿并考核合格。
4、教師資格證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的考生可實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證，與聘用單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。
5、放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，市人力資源和社會(huì)保障局可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘的資格。
6、其他事項(xiàng)。除2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須在報(bào)名開始之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書（證明）等。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
7、疫情防控。請(qǐng)各位考生認(rèn)真閱讀《宿遷市2020年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書》（附件4）。
八、本公告由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527-80977815、84359097
監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-84359865。
附件1：淮海技師學(xué)院2020年公開招聘?jìng)浒钢平處煃徫缓?jiǎn)介表.xlsx
附件2：擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書.doc
附件3：江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件4：淮海技師學(xué)院公開招聘?jìng)浒钢平處煿P試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書.docx
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月21日
