六、資格復審
資格復審按照分級負責的原則，采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負責實施。資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。
資格復審對象為取得有效筆試成績，并依據筆試成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內（含3:1）的人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
參加資格復審的考生須持相關證書（畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等）、本人有效居民身份證原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料。
公職人員（黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員）須持具有人事管理權限部門同意報考證明（中小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。
經復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。
考生應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯(lián)系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。
資格復審結束后，進入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。
七、面試及總成績
（一）面試
面試工作在市招聘工作領導小組的領導下進行。
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點等另行通知。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；筆試成績相同的，由領導小組另行組織考試。
八、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《貴州省教育廳關于印發(fā)〈貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)〔2004〕10號）、《教育部教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。
九、考察
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出聘用建議意見。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。是否符合貴州省人民檢察院等十二部門《關于印發(fā)〈關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見〉的通知》（黔檢會〔2019〕9號）和《貴州省中小學、幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等相關入職要求。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報名條件及有下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位報經領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。
1．報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的。
2．不符合招聘職位所需資格條件的人員。
十、公示和聘用
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用
公示期滿無異議者，招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經主管部門審核后，報市人力資源社會保障局辦理相關聘用手續(xù)。
十一、工作要求及注意事項
（一）招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以處理。
（二）報考人員要密切關注“六盤水市人力資源和社會保障局網站”發(fā)布的疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
（三）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（四）本次招聘工作未盡事宜，由領導小組研究確定。
（五）本《招聘簡章》解釋權屬領導小組，未經允許、嚴禁轉載。
（六）本次招聘工作官方網站：http://hrss.gzlps.gov.cn（六盤水市人力資源和社會保障局網站），請考生密切注意該網站公布的相關招聘信息。
附件：
1.2020年六盤水市直幼兒園面向社會專項招聘幼兒教師職位一覽表.xls
3.2020年六盤水市直幼兒園面向社會專項招聘幼兒教師考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx
六盤水市人力資源和社會保障局
2020年7月24日
