1.應(yīng)聘人員的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

2.同分判定：若2個(gè)以上應(yīng)聘人員的總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

應(yīng)聘人員總成績(jī)及入圍排名位次將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

六、體檢、考核、公示和聘用

（一）體檢

1.體檢人員的確定。按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，按總成績(jī)從高到低的順序依次確定。入圍體檢人員名單將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。體檢工作由教育主管部門負(fù)責(zé)組織。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

4.報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在規(guī)定的時(shí)間到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

5.體檢缺席和體檢不合格者，取消聘用資格，所空缺的名額，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢合格后放棄所空缺的名額，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員名單將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

（二）考核

體檢結(jié)果公布后，梅列區(qū)教育局將組織人員對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考核，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。應(yīng)聘人員未配合我局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。在考核時(shí)如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務(wù)的取消聘用資格。

考核將采取談話、查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面的情況�？忌鷳�(yīng)提供身份證、畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證及《認(rèn)證報(bào)告》、教師資格證、報(bào)到證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、協(xié)審表等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件（面試人選資格復(fù)核時(shí)已提供的可不再重復(fù)提供）報(bào)梅列區(qū)教育局人事股。

（三）選崗

中小學(xué)幼兒園招聘同一專業(yè)有多個(gè)崗位的，按總成績(jī)從高到低的順序依序選崗。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如遇筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先；如遇專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤�，以加試的面試成�?jī)高者優(yōu)先。若不選崗的視為放棄聘用資格。

（四）公示和聘用

1.擬聘人選確定后在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘人選經(jīng)公示、復(fù)核合格后，按程序報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)。

2.用人學(xué)校按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘用人員最低服務(wù)期為5年，5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)和辭職。

七、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（二）應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，空額按參加面試人選的筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

（三）梅列區(qū)人民政府網(wǎng)是發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢：

1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進(jìn)行留言咨詢。

2.電話咨詢。招聘工作政策等方面問(wèn)題，請(qǐng)咨詢梅列區(qū)教育局人事股（聯(lián)系電話:0598-8957603）。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

2.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

3.本次招聘接受區(qū)派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督指導(dǎo)。

附件：《三明市梅列區(qū)2020年中小學(xué)幼兒園新任教師補(bǔ)充招聘崗位信息表》.doc

梅列區(qū)教育局梅列區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

中共梅列區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2020年9月4日