4.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)招錄招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。未按準(zhǔn)考證要求按時(shí)到達(dá)指定位置參加考試的視作自動(dòng)放棄。
3.筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷考試的方式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。
筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一同公布。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
4.成績(jī)查詢：筆試結(jié)束5日內(nèi)在邢臺(tái)市任澤區(qū)人民政府網(wǎng)（http://renxian.gov.cn）發(fā)布筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單及最低控制分?jǐn)?shù)線。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照面試人數(shù)和招聘人數(shù)2：1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。
（三）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知單》。
2.面試內(nèi)容：
采取說(shuō)課、答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。其中說(shuō)課7分鐘，答辯3分鐘。說(shuō)課科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，說(shuō)課范圍為現(xiàn)行學(xué)段教材。
3.面試分值：
面試滿分為100分，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”方式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在邢臺(tái)市任澤區(qū)人民政府網(wǎng)（http://renxian.gov.cn）公布。
（四）總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)）＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（五）體檢與考察
根據(jù)考生總成績(jī)，分崗位按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：市級(jí)及以上道德模范及提名獎(jiǎng)獲得者、表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、疫情防控工作中受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員、筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、烈士子女或配偶、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。進(jìn)入體檢、考察人員名單在邢臺(tái)市任澤區(qū)人民政府網(wǎng)（http://renxian.gov.cn）公布。
體檢工作由區(qū)招錄招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察等情況，產(chǎn)生的擬聘用人員名單，在邢臺(tái)市任澤區(qū)人民政府網(wǎng)（http://renxian.gov.cn）公布，公示期7個(gè)工作日。公示期間有異議且影響聘用的，取消其擬聘資格，出現(xiàn)的崗位空缺在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式四份，并辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)要求
（一）本次招聘的筆試、面試等時(shí)間確定后將在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一公告（不再電話通知），請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，以免錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間。
（二）應(yīng)考人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，在公開(kāi)招聘任一程序中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假證明或不符合報(bào)名條件的，取消考試或聘用資格。
（三）凡在規(guī)定時(shí)間，未參加筆試、面試、體檢等規(guī)定程序的，視為自動(dòng)放棄。
（四）被聘用人員要在規(guī)定期限內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
（五）本公告未盡事宜，由區(qū)招錄招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
本方案由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0319-7519551
