筆試卷面總分為100分，應聘人員應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的政治理論、教育學、教育心理學、思想道德、高等教育法律法規(guī)、申論等，主要測評應聘者適應高等教育崗位要求的知識水平和業(yè)務能力。筆試以閉卷方式進行，考試時間180分鐘。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。2020年11月28日9:00至12:00筆試。筆試安排地點、具體考務工作另行通知安排。

按省委、省政府有關文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我市入伍或入學前戶籍在新鄉(xiāng)的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試總成績加5分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。享受加分政策的人員，于2020年11月27日8：00至11：30，15:00至17:30到新鄉(xiāng)學院人事處提交有關證書原件和復印件等，逾期不再受理。

2.面試

報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時需持筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、有效身份證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協議書或人事代理合同）等，留學回國人員需持有效身份證、教育部出具的國外學歷學位認證書等；在職人員還須提供所在單位同意報名的證明；報考崗位要求具有專業(yè)方向的，需出具研究生所學專業(yè)主干課程學籍表，必要時還需提供畢業(yè)論文等。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。

進入面試的考生要及時查看新鄉(xiāng)學院網站(網址:http://www.xxu.edu.cn)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

根據筆試成績，按照其崗位（專業(yè)）招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。

逾期未參加面試的考生，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），但從面試通知單與須知發(fā)放后出現空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位提出是否核減或降低比例的意見，報新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當調整比例，如比例仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由新鄉(xiāng)學院公開招聘工作領導小組研究決定。

專業(yè)教師類面試分專業(yè)試講和專業(yè)答辯兩部分，面試成績100分，其中專業(yè)試講占60%，專業(yè)答辯占40%。主要考察考生的儀表舉止、語言表達、邏輯思維、綜合分析、課堂組織、板書水平、授課效果等教學素養(yǎng)和能力。

思想政治輔導員面試包括理論宣講、知識問答、案例分析三部分，面試成績100分，其中理論宣講占30%、知識問答30%、案例分析占40%。主要考察應試人員語言表達、邏輯思維、儀態(tài)儀表及對輔導員相關知識的掌握程度、分析問題和解決問題的能力等。

整場面試結束后，現場公布成績，并在新鄉(xiāng)學院網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，不得進入下一程序。具體面試工作另行安排。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達到70分以上，方可進入體檢和考察。對于考生考試總成績出現并列超計劃時，可爭取或調劑名額；未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；若筆試成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。應聘考生總成績低于60分者，不得進入體檢。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（四）體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位（專業(yè)）招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》,費用自理。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由新鄉(xiāng)學院根據實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

（六）公示

根據考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。經公示有異議且調查核實后應當取消的，該崗位不再遞補。

（七）聘用

聘用人員確定后，新鄉(xiāng)學院將及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由新鄉(xiāng)學院予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，由新鄉(xiāng)學院提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、信息查詢

新鄉(xiāng)學院網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3682565

監(jiān)督電話：0373-3696591、0373-3682526

溫馨提示：近年來，發(fā)現社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

五、紀律要求

（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系新鄉(xiāng)學院并配合做好相關工作。

本公告由新鄉(xiāng)學院負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.新鄉(xiāng)學院2020年公開招聘碩士研究生及以上學歷教師計劃一覽表.docx

2.全國研究生招生學科專業(yè)目錄索引（網址）

http://www.eol.cn/e_ky/zt/common/zyml/

新鄉(xiāng)學院

2020年11月4日