（二）資格審查
資格審查由學校具體負責，對應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行現場審核，并驗看應聘人員網上報名時提交材料的原件。資格審查時間、地點和具體要求由學校確定。應聘人員本人持報名表、誠信承諾書和有關材料按要求參加資格審查。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
（三）面試（面談）與簽約
1.面試（面談）：面試（面談）結合報名情況分批次進行，校園招聘會現場進行面試（面談）；網上報名人員具體面試（面談）方式、時間和有關要求由學校確定，并提前通知應聘人員。主要對面試（面談）人員的綜合素質、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。
面試（面談）執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
2.簽約：面試結束后，由學校確定是否列為考察人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書。簽約人員名單在學校網站公布，并標注崗位簽約數量及剩余數量。
（四）考察、體檢與公示
考察、體檢工作由學校負責組織。擬聘用人員名單在學校網站公示。
1.考察：學校組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（或工作過單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
2.體檢：體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3.公示：根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在學校網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
（五）聘用
招聘工作結束后，學校將聘用人員花名冊報公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定進行管理，納入人員控制總量實名制。
五、組織實施與監(jiān)督
本次名校人才特招行動，在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，學校將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，學�？蓪ζ渥鞒鋈∠敬慰荚�、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博師范高等�？茖W校負責解釋。
咨詢電話：0533-3821016
監(jiān)督電話：0533-3821600
公告網址：（http://www.zbnc.edu.cn/index/tzgg.htm）
附件：
1.“名校人才特招行動”招聘崗位一覽表
2.“名校人才特招行動”應聘人員信息表
3.名校人才特招行動”應聘人員報名表
4.“雙一流高校I類”高校及學科名單
5.雙一流高校II類、全球TOP300高校名單
淄博師范高等�？茖W校
2020年11月10日
