資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
1.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件以及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證。
（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供相關(guān)證明；要求中共黨員的，需提供所在基層黨委開具的證明。
2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行，必須本人參加，不接受他人代理。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截至?xí)r間另行通知。
3.資格復(fù)審合格的報考人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測試通知書。
4.學(xué)院按照《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求，做好專業(yè)測試期間的疫情防控工作。
七、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式和內(nèi)容
專業(yè)測試采取試講方式，主要考查報考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、儀表舉止等。參加試講考生根據(jù)所報崗位，提前30分鐘隨機(jī)抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)后試講。
試講成績當(dāng)場評定并公布。參加試講的人員順序于當(dāng)天以現(xiàn)場抽簽順序確定。
（二）專業(yè)測試時間、地點(diǎn)和要求
1.測試時間：具體時間資格復(fù)審時通知。請報考人員嚴(yán)格按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)報到抽簽，按抽簽順序參加試講，具體時間、地點(diǎn)見專業(yè)測試通知書。未按時報到人員，視為放棄試講資格。試講均為15分鐘。
2．測試地點(diǎn)：合肥新站區(qū)磨店職教城淮海大道300號安徽城市管理職業(yè)學(xué)院，具體教室另行通知。
3.測試要求：考生須按規(guī)定時間持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證件（均為原件）參加專業(yè)測試，并自覺服從現(xiàn)場工作人員管理。
（三）考官構(gòu)成
試講設(shè)立考官組，每個考官組7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
（四）專業(yè)測試評分
考生試講結(jié)束后，由考官按照評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評分，滿分均為100分。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
上述成績計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
八、成績合成
報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
成績合成時，統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
報考人員最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
九、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、進(jìn)行公示
對體檢、考察均合格者，由學(xué)院研究確定擬聘人員名單，并在安徽機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，省直機(jī)關(guān)工委和學(xué)院向社會公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。
十一、報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格；對未在學(xué)院規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
相關(guān)未明確事宜參照《2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的政策解答》。
政策咨詢電話：0551-62516130、62516241（安徽城市管理職業(yè)學(xué)院）、0551-62607081（省直機(jī)關(guān)工委）
考務(wù)咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）
監(jiān)督舉報電話：0551-62520300（安徽城市管理職業(yè)學(xué)院紀(jì)委）、0551-62609385（省直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
附件1：安徽城市管理職業(yè)學(xué)院2020年下半年公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：安徽城市管理職業(yè)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn).doc
安徽城市管理職業(yè)學(xué)院
2020年11月13日
