（5）本次招聘教師過程中，新化縣教育局和新化縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦培訓班。
（6）本次招聘考試不收取報名費。
（三）筆試
1.開考比例及要求
本次公開招聘筆試不設開考比例。報考某學校某學科的參考人員進入面試程序，其筆試成績不得低于60分。
2.筆試
筆試實行百分制，分學科命題，筆試內容為報考該學科崗位必須具備的專業(yè)知識。
筆試時間定于2020年12月27日�？忌堄诳记叭斓綀竺W站上打印準考證。
（四）面試
1.面試比例：各學校各學科面試人選，分學校分學科按招聘計劃數與參加面試人數1:2的比例從報考該學校該學科的考生中根據筆試成績從高分到低分確定。入圍面試人選的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進入面試。招聘計劃數與實際面試人數未達到1:2比例的某學校某學科的參考人員進入體檢程序，其面試成績不得低于60分。
面試入圍對象名單在新化縣人民政府門戶網和“新化縣陽光教育網”微信公眾平臺予以公布。
2.面試成績：面試成績實行百分制，面試成績當場公布。
3.面試形式：面試采取試講形式進行。
4.面試時量：面試試講每人限時10分鐘。
5.面試內容：現(xiàn)行五年級秋季教材。
6.面試時間、地點：面試時間、地點待筆試成績公示后再另行公告。
（五）總成績合成
總成績實行100分制，筆試成績占60%、面試成績占40%。筆試和面試成績兩項折算相加合成總成績。筆試、面試及總成績均保留小數點后三位數，小數點后第四位按四舍五入的規(guī)則處理。
（六）資格復審
根據總成績分學校分學科按招聘計劃數從高分到低分等額確定資格復審對象。當同學科進入資格復審最后一名總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績相同時，以學歷高的優(yōu)先；學歷相同時，以年齡大的（以二代身份證為準）優(yōu)先。進入資格復審的對象、復審時間、地點在新化縣人民政府門戶網和“新化縣陽光教育網”微信公眾平臺進行公布，請考生注意查看，并按要求參加。未按時參加資格復審的視同放棄招聘資格，因報考人員資格復審不合格或其他因素而出現(xiàn)缺額時，從報考同一學校同一學科參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。
資格復審時，考生須提供下列資料的原件和復印件：
（1）網上打印《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和親筆簽名的《新化縣事業(yè)公開招聘工作人員應聘承諾書》。
（2）身份證
（3）戶口簿
報考者不是新化戶籍，但配偶是新化戶籍的，須提交結婚證和配偶的戶籍證明。
（4）畢業(yè)證
畢業(yè)證和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學生信息網（學信網）下載）。
（5）教師資格證
已取得教師資格證的報名人員，提供教師資格證書。
未獲得教師資格證的報名人員，須提交下列證明材料，根據自身實際情況選其中一項即可：
①提交由教師資格認定機構出具的符合相應教師資格認定條件且注明了資格種類和學科的證明材料。
②提交教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》。
③實施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生（適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生），不提交教師資格證相關審核材料。須提交本人自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施的承諾書。
（6）其他證明材料（如姓名更改、公費定向培養(yǎng)師范畢業(yè)生已辦理違約手續(xù)、達到法定退休年齡不足15年的須提交能繳足15年社保年限的證明等）。
（七）體檢
資格復審合格對象確定為體檢對象，體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、（國人部發(fā)〔2007〕25號）、（人社部發(fā)〔2010〕19號）、（人社部發(fā)〔2013〕58號）等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)缺額時，從報考同一學校同一學科參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。
體檢時間另行通知，體檢費用自理。
（八）考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、法紀觀念等情況進行考核。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，從報考同一學校同一學科參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。
考核時，考生必須提供畢業(yè)證、教師資格證、學位證、本人檔案、戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明和當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（九）聘用
考核合格人員確定為擬聘對象，擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網站、“新化縣陽光教育網”微信公眾平臺上進行公示。公示時間不少于7個工作日。經公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
新聘人員試用期（見習期）按《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行，試用期工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用者須在聘用單位工作滿5年且年度考核均為合格方可異動，對未在所聘單位任教滿5年要求流動的，按雙方約定的內容和政策規(guī)定進行處理。符合高層次人才引進條件的對象，引進后，按中共新化縣委辦公室、新化縣人民政府辦公室《關于印發(fā)<新化縣高層次人才引進實施辦法>的通知》（新辦發(fā)〔2018〕6號）文件規(guī)定享受相關待遇。
六、其他事項
1.此次招聘工作要嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中有違規(guī)違紀行為的，嚴格實行責任追究。
2.擬聘用人員從體檢合格通知其調審檔案時開始，30日內檔案未寄送到指定地點（新化縣教育局人教股）的，視同放棄聘用資格。
3.嚴格實行回避制度。從事考試聘用的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關系的，按規(guī)定實行回避。
5.考生要及時登陸新化縣人民政府門戶網站或“新化縣陽光教育網”微信公眾號平臺，查看面試、體檢等各個環(huán)節(jié)的通知和結果公示。因考生沒及時查看招考相關信息所產生的后果，由考生自行負責。
6.本方案由新化縣教育局負責解釋。
附件：
1.新化縣教育系統(tǒng)2020年第二次面向社會公開招聘教師學校學科崗位表.docx
2.新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘承諾書.docx
4.考試報名二維碼
新化縣教育局
2020年12月8日
