（三）招聘考試

招聘考試分為部門(mén)初試、學(xué)校復(fù)試、綜合評(píng)價(jià)等三個(gè)部分�？偡譃�100分，初試占30分，復(fù)試占40分、綜合評(píng)價(jià)占30分。

初試考試由各部門(mén)自行組織進(jìn)行，根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)自行確定考試方式，初試后向人事處以1：5的比例推薦參加學(xué)校復(fù)試人選（部門(mén)初試成績(jī)需不少于18分），不足1：5的按照實(shí)際人員推薦，并提供推薦人選的初試成績(jī)。

復(fù)試由人事處組織，對(duì)于應(yīng)聘人員進(jìn)行能力考核。依據(jù)初試和復(fù)試的累計(jì)分?jǐn)?shù)排序，向?qū)W校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組以1：3的比例推薦參加綜合評(píng)價(jià)人選（復(fù)試成績(jī)需不少于24分），不足1：3的按照實(shí)際人員推薦。

綜合評(píng)價(jià)由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對(duì)于應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)并結(jié)合學(xué)校整體人才規(guī)劃進(jìn)行評(píng)價(jià)（合格線成績(jī)?yōu)椴簧儆?8分）。

預(yù)計(jì)時(shí)間安排：

簡(jiǎn)歷篩選及初試時(shí)間：3月22日-4月30日

復(fù)試及綜合評(píng)價(jià)時(shí)間為：5月3日起

（四）體檢

人事處負(fù)責(zé)體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢為差額體檢，范圍為進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。不符合體檢要求將取消擬聘用資格。

（五）招聘錄取

總分60分及以上，且各環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)均不少于合格線，體檢合格的應(yīng)聘人員具有擬聘資格，聘用按照總分由高到低進(jìn)行。如擬聘人選自愿放棄則按照順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）應(yīng)聘公示

人事處將擬聘人員名單上報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。應(yīng)聘者需在公示結(jié)束后的一個(gè)月之內(nèi)完成入職，否則視為自動(dòng)放棄。

（七）政治審核

人事處和用人部門(mén)負(fù)責(zé)擬聘人員的政治審核工作，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治審查不合格的將取消擬聘用資格。

（八）回避制度

公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。按照公開(kāi)招聘相關(guān)文件規(guī)定以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

招聘聯(lián)系方式：（由于簡(jiǎn)歷投遞在寒假期間，建議郵件咨詢(xún)）

初試情況及問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)各招聘崗位對(duì)應(yīng)部門(mén)，具體聯(lián)系電話(huà)和郵箱詳見(jiàn)附件

復(fù)試情況及問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)耸绿�。人事處�?lián)系電話(huà)：82283569郵箱：zhaopin@bfa.edu.cn

招聘系統(tǒng)問(wèn)題操作咨詢(xún)：houxj@hjsoft.com.cn

監(jiān)督電話(huà)：82283311

附件：北京電影學(xué)院2021年度人才招聘崗位信息一覽表.xls

北京電影學(xué)院

2021年1月25日