4、博士來校后三年內(nèi)享受副教授校內(nèi)保障性津貼待遇，達到副教授、教授條件者，優(yōu)先評聘為相應職務。
5、博士到校工作三年內(nèi)，給予每月2000元的博士補貼。
6、博士來校工作時，其配偶已獲得全日制碩士以上學歷，滿足以下條件之一的，經(jīng)校長辦公會批準，可按人事代理方式解決配偶工作：
（1）新引進博士屬學校學科發(fā)展急需，個人業(yè)績優(yōu)秀。
（2）新引進博士，如其配偶所學本科或碩士專業(yè)符合我校相關實驗室崗位需求者，其配偶可安置到相應實驗崗工作。
（3）新引進博士，來校3年內(nèi)主持國家級項目的。
7、洛陽市相關人才待遇
2、待遇
（1）在站期間兩年15-22萬元的年薪,提供科研啟動經(jīng)費10萬元，在站期間學校提供博士后公寓一套或住房補貼1.5萬元/年；
（2）獲得國家博士后科學基金資助的，可再享受河南省相應匹配經(jīng)費資助；
（3）來豫留豫安家的，可申請享受到6萬元的一次性安家費資助；
（4）師資博士后出站考核到達相應標準，辦理入職手續(xù)，享受當年相應博士引進待遇，在教師崗工作滿一年，可申報副教授職稱評審，博士后期間科研成果視作任現(xiàn)職以來的科研成果。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：河南省洛陽市洛龍區(qū)開元大道263號
郵編：471000
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0379—65627196
電子郵箱：szkk@haust.edu.cn
