河北省廣宗縣面向全國公開選聘中學(xué)教師簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)人才，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向全國公開選聘30名中學(xué)教師。

一、選聘原則及方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取面試、考核的方法進(jìn)行。

二、選聘數(shù)量

廣宗縣第一中學(xué)20名、廣宗縣第二中學(xué)10名。

三、選聘范圍對(duì)象及條件

（一）范圍對(duì)象

2009、2010、2011屆未就業(yè)的全日制普通師范類院校本科一批及以上畢業(yè)生。

（二）選聘條件

1、具有中共人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、熱愛教育事業(yè)，為人師表、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4、具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件（詳見《廣宗縣公開選聘教師崗位及條件一覽表》）；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受立案調(diào)查的；

4、其他不符合報(bào)考條件的。

四、選聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月11日---8月25日。

2、應(yīng)聘人員登錄廣宗縣政府網(wǎng)（http://www.gzxzf.gov.cn）下載《2011年廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（word文件）和《2011年廣宗縣公開選聘教師崗位及條件一覽表》（excel文件），填寫要實(shí)事求是。填寫后將《2011年廣宗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》及電子版近期2寸免冠正面同底彩色照片以附件的形式發(fā)送到gzxrsjjszp@163.com。對(duì)考生信息確認(rèn)后，通過郵箱給予回復(fù)。報(bào)名截止到2011年8月25日17：30（以發(fā)送郵件的時(shí)間為準(zhǔn)），過時(shí)不予受理。

3、應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名實(shí)行個(gè)人誠信擔(dān)保，對(duì)弄虛作假人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。報(bào)名人員要如實(shí)填寫誠信簽名（誠信簽名必須手工填寫，機(jī)打無效）。

4、資格初審：由縣人社局會(huì)同縣教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，不得進(jìn)入面試。資格初審合格的，發(fā)放面試通知書，面試時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)。領(lǐng)取面試通知書時(shí)，需提供以下證件：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件；（3）教師資格證原件及復(fù)印件；（4）近期2寸免冠正面同底彩色照片4張。送交廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局。

（二）面試

面試采取說課、答辯的方式進(jìn)行。面試滿分100分，其中說課占80分，答辯占20分。說課答辯時(shí)間為20分鐘，其中說課15分鐘，答辯5分鐘，由專家評(píng)委現(xiàn)場打分，當(dāng)場告知個(gè)人成績。面試成績低于70分的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，依面試成績按1：:1比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選；末位面試成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。在縣政府公開欄、廣宗縣政府網(wǎng)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

（三）資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡偽造、編造有關(guān)證件、材料及填報(bào)信息不實(shí)，騙取考試資格的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

對(duì)于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審合格人員數(shù)低于崗位計(jì)劃數(shù)的，根據(jù)崗位依面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入考核。

（四）考核

對(duì)進(jìn)入考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细竦�，根據(jù)面試成績按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)�？己斯ぷ饔煽h人社局會(huì)同縣教育局組織實(shí)施。

（五）體檢

體檢工作由縣教育局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（六）確定擬聘人員、公示與審批聘用

根據(jù)選聘方案規(guī)定和面試考核及體檢結(jié)果由縣人社局會(huì)同教育局確定擬聘人選。在縣政府公開欄和廣宗縣政府網(wǎng)（http://www.gzxzf.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)沒有問題或者反應(yīng)問題不影響聘用且符合聘用條件的，聘用人員填寫《廣宗縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，由教育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批后辦理聘用、就業(yè)等手續(xù)。

凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證件材料和參加面試、考核、體檢的，均視為自動(dòng)放棄。發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合選聘條件的，取消選聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

四、待遇

聘用后納入全額事業(yè)單位編制，工資納入縣財(cái)政，直接享受定級(jí)工資。

二〇一一年八月