公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行資格初審、復(fù)審，資格初審在報(bào)名后進(jìn)行，資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)送資格審查材料的，視為自動(dòng)放棄。
符合招聘條件的人員，將通過學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果。
（四）考試的內(nèi)容和方法
考試以面試的形式進(jìn)行，由學(xué)院統(tǒng)一組織。
面試時(shí)間初步定為12月25日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)均在校園網(wǎng)上專門通知，不逐一通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公布信息，并參照學(xué)院以前發(fā)布的面試通知精神，提前做好面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
學(xué)院成立面試考官小組，人數(shù)5-9人。根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能。面試以試講為主答辯為輔的方式進(jìn)行，面試成績均保留兩位小數(shù)（四舍五入）。面試成績于當(dāng)天公布。隨后進(jìn)入體檢考察程序。
面試前將由學(xué)院組織進(jìn)行資格復(fù)審和疫情防控專項(xiàng)審核查驗(yàn)。
面試、體檢考察時(shí)關(guān)于疫情防控措施及考生注意事項(xiàng)，學(xué)院將按照山西省和當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T的最新文件精神和有關(guān)規(guī)定，專門進(jìn)行部署安排，并通知考生共同遵守執(zhí)行。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢與考察人選。體檢與考察由學(xué)院組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)院、應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺以及本人放棄形成的崗位空缺按總成績順序遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院相關(guān)研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)院網(wǎng)站公示5天。
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、薪酬福利待遇
按照學(xué)院人事代理人員相關(guān)文件規(guī)定，完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)、科研及管理工作任務(wù)按月發(fā)放工資，考核合格，碩士研究生、中級職稱的本科畢業(yè)生應(yīng)發(fā)工資年約6萬元以上（含基本工資、績效工資、精神文明獎(jiǎng)、取暖費(fèi)等）。學(xué)院提供單身住宿。根據(jù)《陽泉市人才激勵(lì)二十條（試行）》，聘用人員到崗后經(jīng)本人申請，學(xué)院幫助申報(bào)有關(guān)待遇。
人事代理人員合同期內(nèi)，享受國家規(guī)定的公休假、婚假、產(chǎn)假等。人事代理專業(yè)技術(shù)人員可按上級主管部門和學(xué)院規(guī)定與學(xué)院同類人員一起參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審與認(rèn)定，執(zhí)行學(xué)院相關(guān)規(guī)定。申報(bào)各類科研項(xiàng)目和評獎(jiǎng)評優(yōu)等與事業(yè)編制人員同等對待。同時(shí)，學(xué)院按國家、山西省和陽泉市的有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中本人應(yīng)承擔(dān)的部分從本人的工資中扣繳。
聘用人員的檔案人事關(guān)系委托陽泉市人才市場管理。
六、招聘紀(jì)律
（一）建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向?qū)W院報(bào)告。
（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在學(xué)院官方網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。
（五）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向?qū)W院人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、咨詢監(jiān)督
招聘政策和具體事宜可咨詢山西工程技術(shù)學(xué)院人力資源部。
聯(lián)系人：張老師，電話：0353-2396571，13643670222
監(jiān)督電話：0353-2396525
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。
網(wǎng)址：http://www.sxit.edu.cn/
電子郵箱：sxitrsc@163.com
附件：1.山西工程技術(shù)學(xué)院公開招聘人事代理人員崗位表
2.山西工程技術(shù)學(xué)院公開招聘人事代理人員報(bào)名登記表
山西工程技術(shù)學(xué)院
2021年12月15日
