確定進入面試范圍的人員到原膠南市人才交流服務中心領取面試準考證并交面試考務費70元（時間另行通知，詳情請于筆試后登陸膠南人事人才網查詢）。領取面試準考證時須持筆試準考證、身份證、畢業(yè)證及本人近期一寸彩色免冠照片兩張。
教師職位面試采取說（講）課的方式進行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。職業(yè)學校說課內容為現行職業(yè)高中教材，幼兒園說課內容為現行幼兒園教材，其他說課內容為現行初中教材。靈山實驗學校選聘優(yōu)秀在職教師講課內容為現行初中、小學教材。
其它職位面試采取結構化面試的辦法，主要測試考生綜合分析、組織協(xié)調、應急應變等能力。
抽簽決定面試考評順序。面試成績當天公布。
按照筆試成績占50％、面試成績占50％的比例加權計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績和進入體檢范圍人員名單在膠南人事人才網公布。
（五）體檢和考核
1、根據總成績按崗位計劃由高分到低分依次等額（若總成績出現分數相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先）確定進入體檢范圍人員名單，并等額組織體檢。未構成比例進入面試人員，面試成績低于60分的取消應聘資格。
2、進入體檢范圍人員持面試準考證、身份證到指定地點參加體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用。體檢費用自理。
3、體檢合格的應聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼灰�，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、現實表現以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。
因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現的職位空缺不再遞補。
三、聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定嚴肅處理。
五、有關說明
1、根據我區(qū)學校師資需求情況及各學科的招聘計劃，被招聘的新教師按考選成績分專業(yè)由高到低順序依次自主選崗，擇崗到中學崗位任教的須本科及以上學歷。
2、新招聘的中小學教師安排到我區(qū)中小學任教，其中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學任教的，先在城區(qū)學校頂崗培訓一年，一年后再全部回原鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教。
3、非師范類普通高校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生需在錄用起兩年內取得相應的教師資格證書，否則不再續(xù)聘。
4、筆試由青島市統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷。面試邀請外地專家命題，考官全部由外地專家組成。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，取消其聘用資格。
5、取消或核減計劃、現場資格審查、進入面試人員名單、面試事宜、體檢考核和公示等事宜均在膠南人事人才網（http://www.jnrc.com.cn）予以公布。報名人員在報考期間，應及時了解膠南人事人才網發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
6、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報名咨詢電話：0532-88182330 0532-85161736（8:30-17:00）
網上報考技術咨詢電話：15588683585 （8:30-17:00）
監(jiān)督電話：0532-85161863（8:30-17:00）
本簡章由黃島區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
黃島區(qū)2013年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃表.rar
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