體檢人選按招聘崗位計劃數(shù)等額確定。體檢標準按湖南省教師資格認定體檢標準執(zhí)行，傳染病和精神病史檢查為必檢項目。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效。應(yīng)聘者需提交《茶陵縣招聘教師政審表》（網(wǎng)上自行下載打印并按時提交）。
有體檢或考察不合格者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)、茶陵縣教育信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
九、聘用
1、凡招聘人員一律實行聘用制。公示期滿且無異議的，由縣教育局與被聘用對象簽訂聘用合同，承諾在本縣服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期未滿，要求離開縣教育系統(tǒng)者，須履行聘用合同規(guī)定的責任，方可按程序辦理有關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同、辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時簽訂就業(yè)協(xié)議書與聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。
2、招聘人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格(職業(yè)中專教師按規(guī)定取得相應(yīng)教師資格證)，方可按期轉(zhuǎn)正定級，不合格的，取消聘用。
十、紀律監(jiān)督
1、嚴格招聘程序。充分認識做好教師招聘工作的重要性，程序嚴格規(guī)范，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督；堅持原則，保證招聘工作的公平、公正；招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要明確職責，各司其職，嚴把各個環(huán)節(jié)的入口關(guān)。
2、嚴格招聘紀律。紀檢監(jiān)察部門要加強對教師招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴明紀律，嚴格執(zhí)紀。應(yīng)聘人員需誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；對違反招聘紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
3、堅持回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，與應(yīng)聘人員涉及夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公平公正的，應(yīng)當按規(guī)定實行回避。
政策咨詢電話：0731-25245310，本次招聘政策由茶陵縣教育局負責解釋。
監(jiān)督電話：縣教育局紀監(jiān)室18229130615
市人社局：0731-28681082
市糾風辦：0731-28680178
特此公告
附件：1、茶陵縣2015年招聘農(nóng)村小學、幼兒園教師計劃及崗位條件；
茶陵縣人力資源和社會保障局 茶陵縣教育局
2015年７月１日