為加強新站區(qū)教師隊伍建設，引進優(yōu)秀教育人才，決定面向社會公開招聘中小學教師，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位和名額

本次共招聘中小學教師40名，按學科分類如下：

初中11名：語文2名、數(shù)學2名、英語1名、歷史2名、體育1名、音樂1名、化學1名、政治1名。

小學29名：語文7名、數(shù)學3名、英語3名、音樂5名、體育5名、美術5名、信息1名。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的師德。

（二）身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定的條件；年齡35周歲（1976年1月1日后出生）以下。

（三）應聘初中教師職位的，必須具備本科及以上學歷；應聘小學教師職位的，必須具備大專及以上學歷。

（四）報考初中教師必須取得與招聘崗位和學科相對應的教師資格證書，報考小學教師必須取得小學及以上教師資格證書。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，網(wǎng)上報名時間為2011年7月12日9：00至7月 21日16：00，逾期不予辦理。網(wǎng)上報名環(huán)節(jié)僅對報考人員的照片進行初審，其他材料在面試考核和聘用環(huán)節(jié)審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將取消其考試資格直至聘用資格。考生必須于7月22日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于7月25日16：00前通 過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。

報名繳費結束后，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應減少該招考崗位，報考被取消學科的考生符合 相關條件可以改報其他崗位，時間為7月26日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消職位的報考者，可在報名結束后退回所收考試費用。

考生于8月2日起至8月5日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結合�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分，其中筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業(yè)知識》和《教案編寫》三科：

（1）《教育教學理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，滿分100分，占筆試成績的30%；

（2）《學科專業(yè)知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%；

（3）《教案編寫》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的40%。

筆試時間、科目安排(筆試地點見準考證)。

2011年8月6日 8:00-9:30  《教育教學理論》

10:00-12:00 《學科專業(yè)知識》

14:00-16:00 《教案編寫》

筆試結束，按各崗位招聘計劃數(shù)1：3比例，根據(jù)合成成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格審查。

2、資格復審

面試人員需提供有效身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件，到指定地點審核。面試資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。

3、面試

內(nèi)容：上課、答辯。上課：根據(jù)指定教材上課（無學生）。答辯：就評委提問作答。面試成績現(xiàn)場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點另行通知。

（三）初選人員的確定

根據(jù)報考人員的總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，保留小數(shù)點后兩位），按所報考學科計劃數(shù)1：1的比例，從高 分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。并在合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)站上公示 5日。對公示無異議人員確定為體檢和考核對象。

（四）體檢和政審

初選人員的體檢和政審由區(qū)勞動人事局統(tǒng)一組織實施。體檢費用考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。因體檢、政審不合格或棄權造成崗位空缺的，不再遞補。對體檢和政審合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)站上公示7天。

五、聘用手續(xù)、待遇

1、本次招聘教師實行勞動合同管理，由聘用學校與其簽訂合同。被聘用人員試用期為6個月，首聘期為三年，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關系。

2、新進教師不入事業(yè)編制，一律實行聘用制，工資保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。

3、教師聘用后，個人檔案委托區(qū)人才服務中心代理。

六、其它事項

1、筆試費135元（45元/科），面試費80元。

2、咨詢電話：

0551-4227855（新站區(qū)社會事業(yè)局）

0551-4231812（新站區(qū)勞動人事局）

3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、新站區(qū)勞動人事局網(wǎng)（http://ldrsj.hfxz.gov.cn/）