1、時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2016年1月31日。
2、地點(diǎn)：河海大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、武漢大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、昆明理工大學(xué)
3、方式：由招聘考核小組臨時(shí)抽簽確定5至7人組成考官組進(jìn)行考核、考試。
4、程序：
（1）由招聘考核小組審查考生的相關(guān)證件、證明材料，查閱考生成績(jī)，符合條件的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核。
（2）面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總成績(jī)?yōu)?00分，其中：綜合素質(zhì)考核占總成績(jī)40%；專(zhuān)業(yè)知識(shí)占總成績(jī)60%，主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及考生對(duì)崗位要求的匹配性。
（四）播音主持類(lèi)
1、時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2016年1月31日。
2、地點(diǎn)：云南大學(xué)、云南師范大學(xué)、云南藝術(shù)學(xué)院、云南民族大學(xué)、四川傳媒學(xué)院、四川師范大學(xué)、西南大學(xué)。
3、方式：從專(zhuān)家組抽調(diào)7人組成招聘考核小組進(jìn)行考核、考試。
4、程序：考核內(nèi)容為上鏡試播、綜合素質(zhì)測(cè)試、才藝展示，主要測(cè)試考生普通話(huà)、儀表舉止、上鏡效果、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維等能力�？偡种�100分，具體為：
（1）上鏡試播（30分）
考生按抽簽號(hào)播報(bào)一篇指定的新聞稿。重點(diǎn)考核考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語(yǔ)音面貌、朗讀能力、播音狀態(tài)以及肢體語(yǔ)言是否生動(dòng)、恰當(dāng)、自然。
（2）綜合素質(zhì)測(cè)試（60分）
播音考核（35分）：考生按序號(hào)進(jìn)行3分鐘新聞播報(bào)，重點(diǎn)考核考生咬字清晰程度、發(fā)音準(zhǔn)確程度、吐字圓潤(rùn)、呼吸順暢、強(qiáng)弱有續(xù)、層次清楚等方面素質(zhì)。
主持考核（25分）：新聞述評(píng)，指定一條新聞素材，進(jìn)行5分鐘述評(píng)；情景主持，指定一個(gè)活動(dòng)主題，進(jìn)行3分鐘模擬主持。
（3）才藝展示（10分）
考核考生的個(gè)人特長(zhǎng)，以唱歌、朗誦、舞蹈、器樂(lè)等為主要形式，時(shí)間 3-5 分鐘，相關(guān)道具考生自備。
六、成績(jī)計(jì)算及公示
（一）成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。成績(jī)計(jì)算按招聘小組考官評(píng)分的平均分為該考生成績(jī)，其中考官由7人組成的，需去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余五位考官的平均分為考生成績(jī)，考官由5人組成的，五位考官的平均分為考生成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（一）成績(jī)公示：經(jīng)考核考試后，考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上公布。
七、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示
（一）體檢由縣人社局及用人單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。
（二）政審（考核）由組織、人社及用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。
（三）體檢、政審（考核）不合格的，取消聘用資格，并從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）被確定為擬聘用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天。
（五）經(jīng)人社部門(mén)、主管部門(mén)和用人單位以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
八、錄用及錄用后的管理
（一）公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，于2016年8月31日前報(bào)州人社局辦理聘用審批手續(xù)。
（二）聘用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件實(shí)行人事代理。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、招聘紀(jì)律
（一）緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。
（二）整個(gè)招聘過(guò)程由招聘主管部門(mén)及用人單位負(fù)責(zé)�？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向相關(guān)部門(mén)反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十、 未盡事宜另行通知。
十一、 本簡(jiǎn)章由瀘西縣2016事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。由瀘西縣教育局、瀘西縣衛(wèi)生局、瀘西縣水務(wù)局、瀘西縣廣播電視局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
附：瀘西縣人社局人力資源開(kāi)發(fā)科聯(lián)系電話(huà)：0873—6623539，聯(lián)系人：何麗敏。
瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月26日