考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。
1.公共科目筆試
公共科目為《綜合基礎知識（教育類）》。公共科目分值100分。筆試時間為2016年4月9日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
2.專業(yè)科目測試比選
（1）專業(yè)測試比選。比選采取課堂展示為主的方式，可根據(jù)崗位實際需要，選擇增加寫作、計算機應用能力和特長展示等作為輔助項目，在區(qū)組織人事部、教育局指導下，由區(qū)中小學組織實施。擬招聘崗位人數(shù)與進入專業(yè)測試比選人數(shù)之比為1:3，按公共科目筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入專業(yè)測試比選。
專業(yè)科目測試比選達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加專業(yè)測試比選人數(shù)×專業(yè)測試比選比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位處理）；特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬專業(yè)科目測試比選比例。
參加專業(yè)測試比選的人員在公共科目成績公示結束后按照資格復審通知〔在重慶兩江新區(qū)網(wǎng)站（http://www.liangjiang.gov.cn/）公布〕要求，持有關證件（本人身份證、學歷證、學位證、英語等級證、教師資格證、普通話水平證書，大學期間所獲獎學金、優(yōu)秀學生干部獲獎、賽課獲獎等證書，2016年應屆畢業(yè)生還需提供《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到指定地點進行資格復查。資格復查合格者，參加專業(yè)測試比選；資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄專業(yè)科目測試者，取消專業(yè)科目測試資格，其缺額按該招聘崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補。
專業(yè)測試比選分值為100分，成績當場公布，進入下一環(huán)節(jié)考生專業(yè)測試比選成績不得低于70分。專業(yè)測試比選成績只作為確定面試考核人選使用，不計入考生考試總成績。
（2）面試考核。面試考核采取指定內(nèi)容的教學片斷展示加結構化面試的方式，由兩江新區(qū)組織人事部、教育局組織實施。擬招聘崗位人數(shù)與面試考核人選數(shù)之比為1:2，面試考核人選按公共科目筆試成績與專業(yè)測試比選成績之和從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試考核。結構化面試由主考官提問，考生用普通話回答。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、學科教學技能、綜合分析能力、言語表達能力、舉止儀表等。
面試考核分值為100分，教學片斷展示成績占60%，結構化面試占40%。面試考核成績當場公布，面試考核成績計入考生考試總成績。面試考核成績未達到70分者，不得確定為體檢人員。
面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試考核人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位處理）；無法遞減的，考生各科成績須達到60分及以上，方可進入面試。
公共科目筆試成績、進入專業(yè)測試比選人員名單、專業(yè)測試比選（資格復審）和面試考核的時間、地點等情況在重慶兩江新區(qū)網(wǎng)站（http://www.liangjiang.gov.cn/）即時公布，請考生及時關注。不按通知時間和地點參加資格復審、專業(yè)測試比選或面試考核者視為自動放棄。若因聯(lián)系電話有誤或其他考生自身原因不能聯(lián)系到考生的，責任由考生自負。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試考核成績×50%
特別提醒：區(qū)組織人事部、教育局根據(jù)考生成績高低、報考志愿及崗位需求確定擬聘用人選的用人單位。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，依次以學歷、面試成績高者優(yōu)先）。
體檢的項目、標準，參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的規(guī)定，并結合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)組織人事部同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
體檢合格者，由區(qū)組織人事部、區(qū)教育局會同招聘單位對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不予遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
體檢合格者無法定正當理由放棄后續(xù)環(huán)節(jié)者，3年內(nèi)（2016年-2019年）不得報考兩江新區(qū)機關、事業(yè)單位人員招錄考試。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)組織人事部審核，報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)﹝2003﹞37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)﹝2006﹞68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，工資福利待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同約定承擔違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十、其他
招考過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-86868838、023-86868837
2.考務咨詢電話：023-86868820、023-86868812
3.涉及網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、專業(yè)科目測試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題咨詢電話：023-67463619、023-67308112、023-63200623
本簡章由兩江新區(qū)組織人事部、兩江新區(qū)教育局負責解釋。
附件：《重慶兩江新區(qū)2016年上半年公開招聘小學教師情況一覽表》