1、筆試科目
筆試科目為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科。
2、筆試內(nèi)容
《教育綜合知識(shí)》考試內(nèi)容為�？茖哟巍队變航逃龑W(xué)》、《幼兒心理學(xué)》以及教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分�！秾W(xué)科專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為專科層次幼兒園教師崗位專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2016年7月2日上午9：00－11：00《教育綜合知識(shí)》，下午14：30－16：30《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滁州市南譙區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)?yōu)椤督逃C合知識(shí)》（占40%）與《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》（占60%）合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由區(qū)人社局和區(qū)教體局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。招聘工作主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（四）專業(yè)測(cè)試
1、專業(yè)測(cè)試人員的范圍。專業(yè)測(cè)試人員根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績(jī)從高到低按2：1比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。
2、專業(yè)測(cè)試的形式和程序。專業(yè)測(cè)試采取上課、說(shuō)課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專業(yè)測(cè)試分值為100分，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3、專業(yè)測(cè)試時(shí)間及信息查詢。專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案及相關(guān)信息在滁州市南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、滁州市南譙區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、測(cè)試程序與規(guī)則、測(cè)試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
4、考試成績(jī)計(jì)算。筆試合成成績(jī)（占60%）與專業(yè)測(cè)試成績(jī)（占40%）的合成成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)趯I(yè)能力測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。
（五）體檢與考察
按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序;《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的形式確定。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作由區(qū)教育體育局組織進(jìn)行，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
（六）公示與聘用
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南譙教育體育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)審批程序、下達(dá)聘用文件，區(qū)教育體育局辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教單位。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（咨詢電話：0550-3113221，監(jiān)督電話：0550-3113395）。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由滁州市南譙區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
滁州市南譙區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月27日
附件：1.2016年滁州市南譙區(qū)公開(kāi)招聘幼師崗位計(jì)劃.xls
附件：3.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.xls