總行零售業(yè)務(wù)板塊相關(guān)部門招聘啟事
一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件
·誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
·具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
·具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
二、報名方式
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。
三、招聘崗位列表
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部門 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
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零售業(yè)務(wù)管理部 |
戰(zhàn)略研究崗 |
1 |
上海 |
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服務(wù)營銷崗 |
2 | ||
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電子銀行部 |
互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 | |
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多媒體自助終端產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
1 | ||
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互聯(lián)網(wǎng)金融營銷推進崗 |
2 | ||
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網(wǎng)上支付產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 | ||
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移動支付產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 | ||
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手機銀行產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 | ||
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業(yè)務(wù)推進崗 |
1 | ||
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財富管理部 |
資產(chǎn)配置及組合銷售推進崗 |
1 | |
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產(chǎn)品及業(yè)務(wù)支持崗 |
2 | ||
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負債業(yè)務(wù)聯(lián)動推進崗 |
1 | ||
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銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
1 | ||
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私人銀行部 |
區(qū)域財富顧問崗 |
若干 | |
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高級財富顧問崗 |
1 | ||
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高級風險經(jīng)理崗 |
1 | ||
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高級產(chǎn)品經(jīng)理崗（固定收益類） |
1 | ||
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產(chǎn)品經(jīng)理崗（權(quán)益類及另類） |
若干 | ||
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消費及小微金融部（小企業(yè)金融服務(wù)中心） |
系統(tǒng)管理崗 |
1 | |
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審貸崗 |
1 |
四、招聘崗位詳細信息
【零售業(yè)務(wù)管理部】
戰(zhàn)略研究崗
崗位職責：根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展的整體要求，深入進行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的專題研究，撰寫零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，零售業(yè)務(wù)長期及年度發(fā)展規(guī)劃；研究與零售業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟金融政策、行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢，進行同業(yè)競爭對手分析等，定期撰寫市場及同業(yè)發(fā)展分析報告；定期完成分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展報告，參與零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的推進、協(xié)調(diào)，協(xié)助制訂推進戰(zhàn)略執(zhí)行的有關(guān)工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案等；撰寫涉及零售業(yè)務(wù)發(fā)展需要的其他內(nèi)外部分析、報告及發(fā)言等重要文字材料等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟及中文等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融行業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理等相關(guān)專業(yè)運用工作經(jīng)驗；熟悉零售銀行基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運營、管理流程，具備較高的團隊意識和協(xié)作能力，以及較高的數(shù)據(jù)分析、研究規(guī)劃及文字運用能力。
服務(wù)營銷崗
崗位職責：根據(jù)零售客戶增值服務(wù)年度工作規(guī)劃要求，策劃客戶服務(wù)營銷活動，并指導(dǎo)分行開展區(qū)域性客戶活動；負責零售業(yè)務(wù)在浦發(fā)銀行集團體系內(nèi)的宣傳和普及；負責在總行的一致化增值服務(wù)體系下，推進并指導(dǎo)分行特色增值服務(wù)體系的建設(shè)；負責浦發(fā)銀行網(wǎng)點陣地營銷宣傳工作；定期對同業(yè)服務(wù)營銷和增值服務(wù)體系情況進行調(diào)研分析；參與零售增值服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃和年度零售客戶增值服務(wù)工作計劃的編制，提出實操性強且能形成市場熱點的建議和方案等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上工作經(jīng)驗，其中至少1年以上市場營銷、客戶經(jīng)營、客戶服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉零售銀行基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運營流程，具備較高的團隊意識和協(xié)作能力，以及敏銳的市場洞察力和分析、研究規(guī)劃及文字運用能力。
【電子銀行部】
互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化；對接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
多媒體自助終端產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責：負責多媒體自助終端產(chǎn)品創(chuàng)新及優(yōu)化；編寫業(yè)務(wù)需求；組織業(yè)務(wù)測試、驗收及推廣；擬定相關(guān)規(guī)章制度并組織實施；落實對分行自助銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓；參與制定自助銀行市場營銷方案；擬寫多媒體自助終端經(jīng)營情況分析，完成年度經(jīng)營計劃等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
互聯(lián)網(wǎng)金融營銷推進崗
崗位職責：負責策劃和開展互聯(lián)網(wǎng)金融在線營銷活動，實現(xiàn)在線獲客與經(jīng)營；負責互聯(lián)網(wǎng)商城的建設(shè)、管理與經(jīng)營；負責推進跨界合作及電子商戶的拓展，落實電子商務(wù)（B2C、C2C）合作方的準入管理和合作后評價；制作傳播內(nèi)容，推動互聯(lián)網(wǎng)金融傳播，形成我行互聯(lián)網(wǎng)金融的良好口碑和市場影響力；負責通過客戶行為數(shù)據(jù)分析及市場研究跟蹤，對業(yè)務(wù)發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新形成良好的反饋、預(yù)測、建議；推動全行互聯(lián)網(wǎng)金融年度工作計劃的完成等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及文字表達能力。
網(wǎng)上支付產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：負責支付網(wǎng)關(guān)、受托支付等線上支付平臺的建設(shè)和優(yōu)化，開展互聯(lián)網(wǎng)商戶交易模式的創(chuàng)新研發(fā)和優(yōu)化完善，編寫業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)測試、驗收及推廣。擬定網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)規(guī)章制度，并組織實施。協(xié)助推進互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)相關(guān)的商戶拓展及市場營銷。協(xié)助處置網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中遇到的風險事件。推動全行網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)年度工作目標的達成等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上互聯(lián)網(wǎng)支付領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及文字表達能力。
移動支付產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：負責移動支付（含現(xiàn)場支付和遠程支付）產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化；編寫業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)測試和上線；擬定移動支付規(guī)章制度并組織實施；負責推動全行移動支付的業(yè)務(wù)推廣，完成年度工作目標等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上移動金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
手機銀行產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：負責個人銀行產(chǎn)品和服務(wù)在手機渠道的加載和創(chuàng)新應(yīng)用；負責微信銀行的產(chǎn)品加載和創(chuàng)新應(yīng)用，編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣；負責銀行產(chǎn)品在微信渠道的營銷推廣和宣傳；擬訂手機銀行和微信銀行業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，完成年度工作目標等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上移動金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；有微信銀行開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務(wù)推進崗
崗位職責：負責我行與中國移動戰(zhàn)略合作項目推進，維護中國移動及相關(guān)關(guān)聯(lián)企業(yè)客戶關(guān)系；發(fā)掘業(yè)務(wù)機會，把握市場熱點，開辟新合作領(lǐng)域；對分行與分公司合作開展及時有效的跟蹤、培訓、指導(dǎo)；通過客戶行為數(shù)據(jù)分析及市場研究跟蹤，對業(yè)務(wù)發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新形成良好的反饋、預(yù)測、建議；推動年度經(jīng)營計劃的完成，形成合作成效等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上大型通信運營商或金融行業(yè)市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗；具有較強的市場敏感性，能把握市場熱點，挖掘合作機會；具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協(xié)調(diào)能力、營銷公關(guān)能力和文字表達能力。
【財富管理部】
資產(chǎn)配置及組合銷售推進崗
崗位職責：根據(jù)財富業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新要求，開展同業(yè)調(diào)研，并針對重點客群分層分類經(jīng)營需求，整合各類產(chǎn)品，形成重點客群資產(chǎn)配置方案建議，配套產(chǎn)品組合方案，推進分行組合銷售；提出財富類產(chǎn)品的綜合營銷競賽活動和交叉銷售方案，提升產(chǎn)品組合營銷能力；參與行內(nèi)資產(chǎn)配置系統(tǒng)、客戶自助資產(chǎn)配置系統(tǒng)等資產(chǎn)配置項目建設(shè)和管理，包括：系統(tǒng)建設(shè)、功能優(yōu)化，信息維護，策略和模型設(shè)計以及分行推廣使用等；根據(jù)大數(shù)據(jù)分析結(jié)果不斷完善客戶財富資產(chǎn)配置模型；根據(jù)市場需求和同業(yè)調(diào)研，提出相關(guān)業(yè)務(wù)或系統(tǒng)的創(chuàng)新方案并推進實施；參與開展分行財富業(yè)務(wù)分類點評、百萬精品網(wǎng)點評選管理工作等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、計算機等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上商業(yè)銀行、或其它金融行業(yè)零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉零售財富管理類業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力、營銷策劃和組織推動能力、數(shù)據(jù)分析能力，以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力，了解互聯(lián)網(wǎng)營銷傳播模式，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于學習和創(chuàng)新。有零售銀行財富管理資產(chǎn)配置相關(guān)工作經(jīng)驗和AFP、CFP證書者優(yōu)先，并可適當放寬應(yīng)聘條件。
產(chǎn)品及業(yè)務(wù)支持崗
崗位職責：根據(jù)財富業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新計劃，參與制定財富業(yè)務(wù)相關(guān)交易系統(tǒng)和平臺的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并推動計劃有效完成；研究市場和同業(yè)情況，提出相關(guān)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)創(chuàng)新方案并推進實施；負責相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)需求收集、設(shè)計、提交、測試、培訓和推廣、相關(guān)中臺系統(tǒng)日常運行和維護；不斷完善財富業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析體系，開展財富業(yè)務(wù)、財富客群的大數(shù)據(jù)分析，配合開展精準營銷；推進財富業(yè)務(wù)相關(guān)交易系統(tǒng)的制度建立，日常管理、培訓推廣，確保系統(tǒng)平穩(wěn)有效運行；進行各類業(yè)務(wù)涉及的參數(shù)設(shè)置工作等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機、金融、經(jīng)濟等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上商業(yè)銀行、基金、保險等同業(yè)零售業(yè)務(wù)或系統(tǒng)開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉零售財富管理類業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力、相關(guān)系統(tǒng)需求組織和開發(fā)實施經(jīng)驗，以及較強的溝通協(xié)調(diào)和組織推動能力，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于創(chuàng)新。有零售銀行基金、保險、貴金屬、理財?shù)蓉敻还芾眍愊嚓P(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和實施推動經(jīng)驗者優(yōu)先，并可適當放寬應(yīng)聘條件。
負債業(yè)務(wù)聯(lián)動推進崗
崗位職責：參與制定全行負債業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并推動計劃有效完成；研究市場和同業(yè)情況，提出負債及相關(guān)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新方案并組織實施；不斷完善負債業(yè)務(wù)分析體系，開展同業(yè)分析、產(chǎn)品分析和客群分析，并在分析結(jié)果基礎(chǔ)上開展精準營銷；推進全行負債業(yè)務(wù)的營銷宣傳、培訓推廣、特色業(yè)務(wù)推廣工作等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上商業(yè)銀行、基金、保險等同業(yè)零售業(yè)務(wù)營銷和產(chǎn)品管理從業(yè)經(jīng)驗；熟悉零售負債和財富管理類業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力和以及較強的溝通協(xié)調(diào)和組織推動能力，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于創(chuàng)新。有零售銀行負債、支付結(jié)算和代發(fā)業(yè)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)和營銷推進工作經(jīng)驗者優(yōu)先，并可適當放寬應(yīng)聘條件。
銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責：根據(jù)全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃實施銀行卡的產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)管理，根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行銀行卡產(chǎn)品政策并落實對分行的指導(dǎo)和產(chǎn)品準入管理，策劃銀行卡產(chǎn)品推廣和營銷活動方案，對全行銀行卡業(yè)務(wù)開展情況的經(jīng)營分析并推動相關(guān)經(jīng)營目標的達成等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟或計算機專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行卡及相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域從事產(chǎn)品或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；具備良好的文案撰寫和營銷策劃能力，有較強的組織推動能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗；市場敏感度高，善于學習、鉆研，富有創(chuàng)新精神，注重團隊合作；熟悉銀行卡產(chǎn)品政策，對產(chǎn)品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。條件優(yōu)秀者，可適當放寬應(yīng)聘條件。
【私人銀行部】
區(qū)域財富顧問崗
崗位職責：負責全行私人銀行業(yè)務(wù)的營銷推進和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動分行私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標的實現(xiàn)；負責區(qū)域客群的需求研究，整合各類資源提供解決方案；負責私人銀行重點產(chǎn)品和服務(wù)的市場營銷；負責組織協(xié)調(diào)跨區(qū)域、跨分行的聯(lián)動營銷，負責推動與其他業(yè)務(wù)條線的聯(lián)動營銷等。
應(yīng)聘條件：40周歲以下；經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；4年以上銀行及其他金融機構(gòu)工作經(jīng)歷；具有豐富的高端客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；具有良好的業(yè)務(wù)分析能力、市場活動組織能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、表達能力、學習能力和團隊合作精神；具有AFP，CFP資格的優(yōu)先。
高級財富顧問崗
崗位職責：負責全行超高凈值私人銀行客群的疊加服務(wù)；負責研究超高凈值私人銀行客群的需求，通過整合行內(nèi)外資源，提供綜合金融解決方案，提供私人銀行產(chǎn)品和服務(wù)的加載；負責私人銀行重點業(yè)務(wù)的營銷推進；負責制定重點客群的營銷指引和營銷模板，推動業(yè)務(wù)條線之間的聯(lián)動等。
應(yīng)聘條件：40周歲以下；經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；5年以上銀行及其他金融機構(gòu)工作經(jīng)歷；具有豐富的高端客戶服務(wù)經(jīng)驗；熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征；具備良好的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的親和力，較強學習能力和團隊合作精神；具備公司條線工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有AFP，CFP資格的優(yōu)先。
高級風險經(jīng)理崗
崗位職責：負責在全行統(tǒng)一風險管理框架下，不斷優(yōu)化本行私人銀行業(yè)務(wù)風險與合規(guī)管理管理體系，帶領(lǐng)風險團隊全面完成團隊KPI指標；對私人銀行定制化產(chǎn)品與服務(wù)的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行風險評估和合規(guī)管理，牽頭組織對全行私人銀行業(yè)務(wù)的風險及合規(guī)檢查，負責與外部監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)溝通；負責私人銀行定制化產(chǎn)品的引入評審、產(chǎn)品風險監(jiān)控預(yù)警、產(chǎn)品后期檢查、風險化解等風險管理工作； 負責私人銀行定制化產(chǎn)品的合規(guī)銷售、私人銀行客戶投資與業(yè)務(wù)營運的操作風險、內(nèi)控合規(guī)管理；負責私人銀行業(yè)務(wù)同業(yè)合作機構(gòu)的盡職調(diào)查與準入、退出管理，審查各類信托、券商、基金、保險等機構(gòu)及其產(chǎn)品的標準合同文本，負責私人銀行引入第三方增值服務(wù)商的準入管理和事后評估工作；負責部門業(yè)務(wù)授權(quán)等非訴法律事務(wù)，內(nèi)控、操作風險、反洗錢與案件防控工作等。
應(yīng)聘條件：40周歲以下；金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；10年以上商業(yè)銀行總行或大型金融機構(gòu)總部業(yè)務(wù)團隊負責人，大型商業(yè)銀行省、市級分行相關(guān)業(yè)務(wù)部室負責人的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備授信審批（審查）、金融市場（同業(yè)業(yè)務(wù)）、公司、投行業(yè)務(wù)等2個以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有同業(yè)市場各類產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品風險點有深刻認識，熟悉固定收益、權(quán)益、另類等各類產(chǎn)品對接的非標、標準、另類、創(chuàng)新型基礎(chǔ)資產(chǎn)；具有大型項目的審查、分析經(jīng)驗，具有良好的企業(yè)經(jīng)營與財務(wù)分析能力、項目分析、產(chǎn)品設(shè)計和風險評估能力；心理素質(zhì)過硬、能夠承擔較強工作壓力，具有良好的團隊組織與協(xié)調(diào)能力，個人行動力與執(zhí)行力強。工作經(jīng)驗特別突出者可適當放寬。
高級產(chǎn)品經(jīng)理崗（固定收益類）
崗位職責：負責固定收益產(chǎn)品團隊全面工作，帶領(lǐng)完成團隊KPI指標；負責研究固定收益投資市場及同業(yè)最新產(chǎn)品動態(tài)及發(fā)展趨勢，推動固定收益產(chǎn)品創(chuàng)新，制定私人銀行固定收益產(chǎn)品引入產(chǎn)品策略以及相關(guān)產(chǎn)品管理辦法；根據(jù)本行私人銀行客戶投資需求，通過公私聯(lián)動與總分聯(lián)動，研發(fā)、創(chuàng)設(shè)、采購相關(guān)非標與標準資產(chǎn)投資的固定收益產(chǎn)品，負責相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、評審、引入、后續(xù)跟蹤等全生命周期管理；制定相關(guān)私人銀行固定收益產(chǎn)品的資產(chǎn)營銷策略，積極營銷各類產(chǎn)品基礎(chǔ)資產(chǎn)，及時響應(yīng)分行業(yè)務(wù)需求，提供各類產(chǎn)品設(shè)計及營銷支持等。
應(yīng)聘條件：40周歲以下；金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；10年以上商業(yè)銀行總行或大型金融機構(gòu)總部業(yè)務(wù)團隊負責人，大型商業(yè)銀行省、市級分行、一級支行相關(guān)業(yè)務(wù)部室、機構(gòu)負責人的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備公司業(yè)務(wù)、投行、授信審批（審查）、金融市場（同業(yè)業(yè)務(wù)）等2個以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有大型項目負責工作經(jīng)驗，對股權(quán)投資、項目融資、債券等固定收益類非標資產(chǎn)、標準資產(chǎn)有深入研究，具有良好的企業(yè)經(jīng)營與財務(wù)分析能力、項目分析、產(chǎn)品設(shè)計和風險評估能力；心理素質(zhì)過硬、能夠承擔較強工作壓力，具有良好的團隊組織與協(xié)調(diào)能力，個人行動力與執(zhí)行力強。工作經(jīng)驗特別突出者可適當放寬。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（權(quán)益類及另類）
崗位職責：負責研究市場及同業(yè)的最新產(chǎn)品動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定私人銀行權(quán)益及另類產(chǎn)品策略以及相關(guān)產(chǎn)品管理辦法；根據(jù)客戶需求研發(fā)和采購相關(guān)權(quán)益類、另類產(chǎn)品及服務(wù)，包括優(yōu)秀的陽光私募基金、資產(chǎn)管理計劃、期貨期權(quán)相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、評審、引入、后續(xù)跟蹤等全生命周期管理；負責制定權(quán)益類、另類相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的營銷策略，提供各類營銷支持等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、金融工程、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；３年以上金融機構(gòu)投資理財產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉銀行、信托公司、券商、基金、期貨，或私募公司、第三方理財公司的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；對國內(nèi)及國外金融市場、投資工具、基金或理財產(chǎn)品有深刻理解；具備一定的項目管理經(jīng)驗；具備獨立研究能力，扎實的數(shù)量化分析能力；良好的學習鉆研能力和投資分析能力；具備較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和道德素養(yǎng)；良好的口頭表達能力及寫作能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強的工作壓力。對權(quán)益類陽光私募基金、期貨產(chǎn)品有著深刻的理解，與私募公司有廣泛聯(lián)系者優(yōu)先；對QDII、結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品、房地產(chǎn)基金、衍生產(chǎn)品及藝術(shù)品投資等創(chuàng)新型產(chǎn)品有深刻認識并有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；對股指期貨、商品期貨及對沖基金有深刻認識并有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備國際金融理財規(guī)劃師（AFP、CFP），美國特許金融分析師（CFA）等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
【消費及小微金融部（小企業(yè)金融服務(wù)中心）】
系統(tǒng)管理崗
崗位職責：實施零售信貸系統(tǒng)、信貸工廠系統(tǒng)的日常運行管理、優(yōu)化和改進、測試和上線，培訓推廣工作，配合實施企業(yè)信貸系統(tǒng)優(yōu)化改進、測試上線等相關(guān)工作。對接總行各信息系統(tǒng)開發(fā)項目，參與制定部門年度信息科技開發(fā)計劃，參與產(chǎn)品開發(fā)部門組織的項目評審，全年持續(xù)跟蹤各需求項目按計劃節(jié)點推進落實。實施零售信貸產(chǎn)品庫管理，根據(jù)信貸產(chǎn)品需求，完成核心系統(tǒng)、PCRM系統(tǒng)的參數(shù)設(shè)置和日常維護。對分行特色化系統(tǒng)開發(fā)需求進行評估并協(xié)商科技部進行業(yè)務(wù)支持；對系統(tǒng)突發(fā)故障及時聯(lián)系科技部解決。負責零售信息系統(tǒng)的機構(gòu)和角色管理和參數(shù)維護。參與消費及小微相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)需求討論和系統(tǒng)開發(fā)工作等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)運營、開發(fā)和維護，了解商業(yè)銀行信貸審查、審批、貸后管理流程，熟悉信貸系統(tǒng)需求撰寫和開發(fā)流程。具備商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
審貸崗
崗位職責：審核分行上報的針對特定區(qū)域、特定客戶群的授信方案，并出具核準意見。審查分行上報的超權(quán)限消費及小微信貸業(yè)務(wù)，并出具審查意見。制定分行授信方案上報流程制度和相關(guān)上報資料要求。參與消費及小微授信產(chǎn)品的研發(fā)，總結(jié)分行授信方案中的創(chuàng)新點和優(yōu)勢，為總行授信產(chǎn)品的研發(fā)提供建議。建立分行方案審核及審查審批專業(yè)隊伍，定期培訓并指導(dǎo)分行進行專業(yè)化運作，實施全行審貸人員業(yè)務(wù)培訓，參與年度風險專業(yè)崗位的考試相關(guān)工作。根據(jù)方案核準和業(yè)務(wù)審查審批需要，提出相關(guān)系統(tǒng)流程改造需求，并參與系統(tǒng)開發(fā)與測試等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行風險管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行零售信貸和小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)和風險管理實務(wù)；熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)流程；具備較強的風險管理與風險識別能力；具備一定的文字綜合能力。具備商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)審查審批工作經(jīng)驗者優(yōu)先。