合肥教師招聘 安徽醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院2020年人才招聘公告
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學院秉承安徽醫(yī)科大學90余年的文化傳統(tǒng)和辦學理念，堅持“以教學為中心，以學生為主體”的辦學宗旨，堅持“科學定位，特色辦學、質(zhì)量興�！钡陌l(fā)展思路，不斷提高教育教學水平，培養(yǎng)了一大批品學兼優(yōu)、醫(yī)學基礎(chǔ)扎實、動手能力強、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，受到社會各界高度評價和用人單位廣泛認可。
學院依托安徽醫(yī)科大學雄厚的師資力量和辦學資源，結(jié)合醫(yī)療健康事業(yè)的發(fā)展需求，先后建立了基礎(chǔ)醫(yī)學部、臨床醫(yī)學系、衛(wèi)生管理系、護理系、藥學系、生物醫(yī)學工程系、公共課程部和思想政治理論課教學研究部；現(xiàn)設有臨床醫(yī)學、康復治療學、醫(yī)學影像技術(shù)、護理學、藥學、生物醫(yī)學工程和公共事業(yè)管理等本科專業(yè)。
學院著力推進體制創(chuàng)新，充分發(fā)揮機制優(yōu)勢，引入安徽新華集團投資有限公司優(yōu)質(zhì)資源，為學院進一步發(fā)展提供保障。安徽新華集團投資有限公司為一家集教育、科技、金融、投資于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團，從事教育30年以來，在舉辦應用型高水平大學方面取得了顯著成績，積累了豐富的專業(yè)技術(shù)人才和大學治理運營管理團隊。安徽醫(yī)科大學與安徽新華集團投資有限公司合作舉辦安徽醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院，實現(xiàn)校企資源的有機結(jié)合和優(yōu)化配置，符合教育未來發(fā)展趨勢，為學院帶來新的活力，促進學院更好更快發(fā)展。
安徽醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院將全面貫徹黨的教育方針，繼承安徽醫(yī)科大學“愛國愛民，獻身人類健康”的辦學傳統(tǒng)，弘揚“好學力行、造就良醫(yī)”的校訓精神，秉承“興國、奉獻、仁愛”的育人理念，堅持“求真、求精、求新”的學風，不斷提高辦學水平和辦學質(zhì)量，著力培養(yǎng)符合社會發(fā)展的應用型醫(yī)學人才。
現(xiàn)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要誠聘以下人才：
四、薪酬待遇
（一）高層次人才：待遇面議
（二）碩士研究生教師：
1、年收入，緊缺專業(yè)8-10萬，非緊缺專業(yè)6-7萬元，特別優(yōu)秀人才另行商定；
2、以項目資助方式提供科研啟動經(jīng)費；
3、享受國內(nèi)外考察研修、學術(shù)研討會、業(yè)務培訓，參與高等學校教師專業(yè)技術(shù)職務評審和在職讀博等；
4、享受五險一金、節(jié)假日福利及學校各類獎勵等。
五、招聘流程
（一）簡歷投遞
應聘者請將個人簡歷與《安醫(yī)大臨床醫(yī)學院應聘人員情況簡表》投遞至anyidalcyxyrsc@163.com，郵件標題請使用“姓名+學校+專業(yè)+學歷+應聘崗位”的格式，因電子郵件量過大，建議求職者勿重復投遞簡歷。
（二）資格審核
應聘人員提交材料后，須經(jīng)用人部門和人事處進行資格審查。審核通過者將通過電話或電子郵件告知面試相關(guān)事宜。
（三）考核程序
專任教師招聘。因招聘崗位具有很強的專業(yè)技術(shù)性和學科差異性，對應聘專任教師的考核，由至少5名專家組成專家組對不同學科、專業(yè)通過筆試、面試或試講（試講時間30分鐘，試講內(nèi)容為應聘學科核心專業(yè)課，板書+PPT）（各50%）等環(huán)節(jié)進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
行政及教輔人員招聘。由人事處牽頭組織相關(guān)職能部門參與考核；通過筆試（40%）、面試（60%）等環(huán)節(jié)進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
接到面試通知人員參加面試，請務必攜帶個人詳細簡歷，后附身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、學習成績單、英語等級證書、各類獲獎證書、發(fā)表的論文及科研成果證明等相關(guān)資料復印件材料。
（四）考察和體檢
（五）錄用：根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，報學校審批后予以正式錄用。
六、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：徐老師、劉老師
聯(lián)系電話：0551-62532877
地址：合肥市新站區(qū)相山路789號安徽醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院人事處
電子郵件：anyidalcyxyrsc@163.com
單位主頁：http://cc.ahmu.edu.cn/
