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為貫徹黨的二十大精神，解決教育系統(tǒng)教師結構性缺員問題，化解我市學校緊缺學科教師不足，著力打造高素質的教師隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，監(jiān)利市教育局將赴高校招聘事業(yè)編制教師60名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘對象
本次校園招聘的對象為國家統(tǒng)一招生的普通高等院校應、往屆畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）相關時間節(jié)點
1.《監(jiān)利市2025年校園招聘教師崗位條件表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從3月1日起算。崗位年齡要求35周歲及以下，則應為1989年3月1日及以后出生。
2.應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，應在2025年8月1日之前，逾期未取得的，取消聘用資格。
3.教師資格證取得時間應在2025年8月31日前，逾期未取得的，取消聘用資格。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）具體條件
詳見《崗位表》。
（四）以下人員不能應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.在校讀書期間嚴重違反校紀校規(guī)，受到處分的；
4.在監(jiān)利市機關事業(yè)單位中有正式編制的人員；
5.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
6.曾受過刑事處罰的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
采取網(wǎng)絡報名、現(xiàn)場報名相結合，現(xiàn)場資格審查的方式進行。
（一）報名方式與時間
本次校園招聘的網(wǎng)絡報名、查詢和打印準考證等，均通過荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進行。
1.網(wǎng)絡報名
①報名：2025年3月28日9:00至4月6日17:00。應聘人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。
《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關單位所列專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)招聘單位同意，應聘人員可以報考，并在報名時進行備注說明。
②資格審查：2025年3月28日9:00至4月7日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，應聘人員可同步查詢審查結果。
③打印準考證：2025年4月13日9:00至4月16日9:00，已確認報名人員登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
2、未進行網(wǎng)絡報名的考生，可在2025年4月15日9:00至17:00進行現(xiàn)場報名和資格審查，現(xiàn)場發(fā)放準考證�，F(xiàn)場報名的考生請攜帶一張近期1寸免冠照片和資格審查所需資料。
（二）資格復審
1.時間：2025年4月15日9:00至17:00
2.地點：湖北第二師范學院行政樓招聘大廳
3.所需資料：
①本人有效居民身份證和筆試準考證原件及復印件。
②報考崗位所需學歷學位證書原件及復印件、《教育部學歷學位證書電子注冊備案表》（留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）；2025年應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的需提供《教育部學籍在線驗證報告》并現(xiàn)場簽訂《考生承諾書》（詳見附件2）。
③報考崗位所需相應學段教師資格證原件及復印件，持考試合格證明的報考人員需現(xiàn)場簽訂《考生承諾書》。
④監(jiān)利市外在職公務員（含參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并提供單位同意報名的書面證明材料。
⑤所有復印件均須注明“此件與原件一致”并經(jīng)本人簽名，同時按1-4的順序整理。
4.考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。資格審查通過后，方可參加考試。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘或聘用資格。
四、筆試
（一）筆試時間、地點
1.時間：2025年4月16日上午9:00-11:00
2.地點：湖北第二師范學院博雅樓
（二）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為教育綜合知識和相應學段學科知識。
（三）開考比例
本次公開招聘筆試不設開考比例，報名和資格審核結束后，對報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例低于1:1的崗位，取消或核減相應崗位招聘計劃。
（四）筆試成績及最低合格分數(shù)線
筆試后發(fā)布考生筆試成績。筆試卷面成績最低合格分數(shù)線為60分，低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）確定面試入圍人員。在達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按照崗位招聘計劃數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，依考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績相同的，一并納入范圍；當崗位招聘計劃數(shù)與面試入圍人數(shù)的比例達不到1:3時，全部納入面試范圍。
（二）面試。面試采取試講的形式進行，實行百分制。面試時間為8分鐘。
（三）面試時間和地點
1.時間：2025年4月17日
2.地點：湖北第二師范學院博雅樓
（四）面試成績最低合格分數(shù)線
對所有面試崗位實行面試成績最低合格分數(shù)線控制，面試成績最低合格分數(shù)線為60分。其中，實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例小于3:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格分數(shù)線為70分；實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，參加該崗位面試的考生面試成績最低合格分數(shù)線為80分。達不到面試成績最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃核減或取消。
六、考試成績計算
（一）計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%、60%的權重計入總成績。即考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
（二）排名規(guī)則�？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名�？忌偝煽円拦P試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。
七、簽訂三方協(xié)議
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選。簽約人選確定后，由招聘單位電話通知考生簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，在規(guī)定時間內(nèi)未簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議的考生，視為放棄聘用資格，按同一崗位總成績由高到低依次遞補其他考生。簽訂就業(yè)三方協(xié)議后，考生在公開招聘任一環(huán)節(jié)提出放棄的，視為違約，考生須按協(xié)議履行違約責任，招聘單位按同一崗位總成績由高到低依次遞補其他考生。
八、體檢、考察
已簽約考生確定為體檢、考察人選。
1．體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
2．考察工作由招聘單位和市教育局負責�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中應當對應聘人員的報考資格進行再次復審。
3．考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。體檢、考察合格人員公布后不再遞補。
九、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結果確定擬聘人選，經(jīng)市教育局審核后報市人社局審定，在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，由市教育局報市人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。
十、辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位及市教育局應及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。本次校園招聘最低服務年限為五年。
（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。
十一、紀律要求
監(jiān)利市教育局對此次公開招聘工作負主體責任，須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好公開招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開招聘穩(wěn)妥有序;市紀委監(jiān)委派駐監(jiān)利市教育局紀檢監(jiān)察機構對公開招聘全過程進行監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告中有關政策口徑由監(jiān)利市人力資源和社會保障局負責解釋�！秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由監(jiān)利市教育局負責解釋。公開招聘咨詢電話:0716-3300801（監(jiān)利市人社局）、157-1784-9508（監(jiān)利市教育局）。
