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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件精神，湖北文理學(xué)院附屬中學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才1名。

一、招聘數(shù)量及條件

（一）湖北文理學(xué)院附屬中學(xué)擬公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才1名。崗位條件詳情見《湖北文理學(xué)院附屬中學(xué)2025年度公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》。

（二）基本條件

1．有中華人民共和國國籍；

2．遵守國家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3．有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律；

4．有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5．取得國家承認的崗位條件要求的學(xué)歷；

6．具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件且年齡在30周歲及以下（年齡計算截止時間為2025年1月1日）。

（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1．受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2．正在接受紀律審查、司法調(diào)查或?qū)徲嫷模?/P>

3．曾因犯罪受過刑事處罰的；

4．現(xiàn)役軍人；

5．法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員；

6．報名時已在襄陽市轄區(qū)（含縣區(qū)）內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的在職在編人員。

二、報名及資格審查

（一）報名時間與方式

自公告發(fā)布之日起至2025年4月3日，報名人員可先通過發(fā)郵件的形式將個人簡歷（附照片）、有關(guān)證書、證明材料的電子版掃描件，發(fā)至我單位辦公室郵箱467198753＠qq．com（個人簡歷發(fā)送至郵箱時，郵件名稱為姓名＋學(xué)科＋畢業(yè)學(xué)校）。

經(jīng)初步審核、篩選，確定符合條件者，學(xué)校將通知面試、試講等具體事宜。

（二）資格審查

1．報名人員辦理報名手續(xù)時，需填寫《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（一式二份），并提交有關(guān)材料原件或掃描件，包括：身份證、教師資格證、學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷學(xué)位證書（2025年碩士畢業(yè)生提供學(xué)業(yè)成績證明材料）、近期1寸免冠同版登記照片3張。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還應(yīng)向我校提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料。我校將在面試前完成報名人員的資格審查工作。

2．資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

自公告發(fā)布之日起至2025年4月3日，報名人員可先通過發(fā)郵件的形式將個人簡歷（附照片）、有關(guān)證書、證明材料的電子版掃描件，發(fā)至我單位辦公室郵箱467198753＠qq．com（個人簡歷發(fā)送至郵箱時，郵件名稱為姓名＋學(xué)科＋畢業(yè)學(xué)校）。

三、招聘方式

采用面試的形式

1．組織形式：實行講課、說課的方式進行面試。

2．面試考官組由7名面試考官組成（其中外部專家考官不少于3名）。面試采用百分制計分，擇優(yōu)產(chǎn)生聘用人選。

3．原則上各科報名人數(shù)大于招聘人數(shù)方可組織本學(xué)科面試。

4．面試成績合格線。為了保證招考人員質(zhì)量，面試成績合格線劃定為80分。

四、考察與體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1確定參加體檢和考察人員�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，我�？梢暻闆r按該崗位成績排名依次遞補體檢或考察人員。體檢由我校負責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

五、公示與備案

在本單位、主管部門網(wǎng)站上向社會公示擬聘用人員信息，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考核紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，經(jīng)主管部門審核后報市人社局審核備案。

六、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)市人社局審核備案后，簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起10日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格并視情況按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

七、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘工作情況、相關(guān)通知、擬聘情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息將在襄陽市人社局、市教育局及我校官網(wǎng)上發(fā)布，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0710－352126017771123330

監(jiān)督舉報電話：13476335858