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根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照保山市人民政府批準(zhǔn)的進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)招聘單位、招聘單位主管部門、保山市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)將2025年保山市市直部分事業(yè)單位校園公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對(duì)象

招聘范圍和對(duì)象詳見《2025年保山市市直部分事業(yè)單位校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中其他報(bào)考資格條件一欄。

備注：1.一本指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于第一批次（含高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)批準(zhǔn)按一本專業(yè)修完全部課程并順利畢業(yè)的情形，不含預(yù)科）。2.“未就業(yè)畢業(yè)生”指不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員和國(guó)有企業(yè)正式職工，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編和國(guó)有企業(yè)正式職工中的博士研究生報(bào)考需征得所在單位同意。4.報(bào)考人員對(duì)所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。5.年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)天。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次校園公開招聘計(jì)劃招聘42個(gè)崗位44人，其中，保山市融媒體中心3人、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院8人、保山中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校15人、保山職業(yè)學(xué)院11人、保山市智源小學(xué)2人、保山市青少年業(yè)余體校1人、保山中等專業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）1人、保山市智源初級(jí)中學(xué)2人、保山市幼兒園1人。具體招聘單位、崗位及條件詳見《2025年保山市市直部分事業(yè)單位校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；

6.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報(bào)考我市事業(yè)單位校園公開招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格復(fù)審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級(jí)及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2025年4月16日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)發(fā)布招聘公告，通過(guò)保山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受來(lái)信、來(lái)電等其他方式報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。自發(fā)布公告之日至2025年4月30日17:30，報(bào)考人員將報(bào)名材料電子版匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話），對(duì)應(yīng)發(fā)送至所報(bào)考單位招聘工作郵箱（見附件1）。例如：張三+新聞采編崗+13XXXXXXXX。報(bào)考人員請(qǐng)注意，郵件主題未注明名字+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式或需要跳轉(zhuǎn)外部鏈接下載簡(jiǎn)歷的，均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。報(bào)名材料未發(fā)送到所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名工作郵箱所產(chǎn)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。

（1）應(yīng)聘人員報(bào)考應(yīng)提供以下材料：《2025年保山市市直部分事業(yè)單位校園公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證均需教育部認(rèn)定）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書、學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀獲表彰等證明材料）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、科研成果證明材料、與報(bào)考崗位相關(guān)的證書、符合崗位要求的其他材料。

（2）報(bào)考保山市融媒體中心播音主持崗的應(yīng)聘人員，在提

交上述報(bào)名材料的同時(shí)，需提供本人近期出鏡播報(bào)新聞稿件短視頻1件（3分鐘以內(nèi)）。

（3）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)審時(shí)提

供。未按要求提交材料、材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（4）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（5）報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查：由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作小組查閱個(gè)人報(bào)名信息，對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)行量化評(píng)分，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例依據(jù)量化評(píng)分擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)各招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局同意后可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，可采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課或講課、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行（各單位具體面試方式面試前另行通知）。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩余3位面試考官平均分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。

（六）確定簽約對(duì)象：面試成績(jī)75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與招聘對(duì)象1:1的比例依面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽約對(duì)象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、主管部門以及招聘單位與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（七）資格復(fù)審：由招聘單位主管部門（直屬事業(yè)單位由招聘單位）負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對(duì)象；資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（八）體檢：由招聘單位主管部門（直屬事業(yè)單位由招聘單位）負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。招聘單位主管部門將組織體檢對(duì)象在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除國(guó)家衛(wèi)健委核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并按規(guī)定復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格者，確定為考察對(duì)象；體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察：由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旌细裾�，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示：擬聘人員名單將通過(guò)保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果。

（十一）聘用：公示無(wú)異議的，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

1.聘用后待遇按國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員符合《保山市深化教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》規(guī)定的教育專業(yè)人才引進(jìn)條件的，經(jīng)認(rèn)定后，工作生活補(bǔ)貼發(fā)放按文件規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用人員符合《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的，經(jīng)認(rèn)定后，工作生活補(bǔ)貼發(fā)放按文件規(guī)定執(zhí)行，不再重復(fù)享受其他引才政策。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格；

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避；

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密；

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

保山市融媒體中心章老師0875-3039811

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)珠寶學(xué)院谷老師0875-3063830

保山中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校左老師0875-2212956

保山職業(yè)學(xué)院孫老師0875-3136915

保山市教育體育局周老師0875-2122926

保山市人力資源和社會(huì)保障局谷老師0875-2162447

保山市教育體育局所屬各招聘單位聯(lián)系電話詳見《2025年保山市市直部分事業(yè)單位校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-12388

未盡事宜由招聘單位、招聘單位主管部門、保山市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

1.《2025年保山市市直部分事業(yè)單位校園公開招聘工作人員崗位表》.xls

2.《2025年保山市市直部分事業(yè)單位校園公開招聘工作人員報(bào)名表》.xlsx

3.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》.xlsx

4.《研究生專業(yè)目錄大全（學(xué)術(shù)學(xué)位+專業(yè)學(xué)位）2022版》.pdf