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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全力打造“幸福教育”品牌，推動(dòng)伊金霍洛旗教育高質(zhì)量發(fā)展，提升地區(qū)教育影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《伊金霍洛旗2025年自主招聘教師方案》，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)成熟教師、骨干教師和名優(yōu)教師，具體事宜如下：
一、招聘崗位
1.高中教師：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、音樂(lè)教師若干名。
2.初中教師：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、道德與法治、歷史、化學(xué)、地理教師若干名。
二、招聘條件
(一)成熟教師
引進(jìn)的成熟教師必須為國(guó)家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學(xué)一線工作，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口、具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。具備較高的教育教學(xué)工作能力和素質(zhì)，教學(xué)業(yè)績(jī)良好，男性年齡不超過(guò)40周歲，女性年齡不超過(guò)35周歲。
(二)骨干教師
引進(jìn)的骨干教師必須是國(guó)家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學(xué)一線工作，具有中級(jí)及以上職稱，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口、具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。具備比較突出的教育教學(xué)工作能力和素質(zhì)，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，獲得過(guò)地市級(jí)“教學(xué)能手”及以上榮譽(yù)稱號(hào)的教師，男性年齡不超過(guò)40周歲，女性年齡不超過(guò)35周歲。綜合考核特別優(yōu)秀的，經(jīng)伊金霍洛旗2025年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，男性年齡可放寬至不超過(guò)45周歲，女性年齡放寬至不超過(guò)40周歲。
(三)名優(yōu)教師
招聘的名優(yōu)教師必須是國(guó)家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學(xué)一線工作，具有中級(jí)及以上職稱，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口、具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。具備特別突出的教育教學(xué)工作能力和素質(zhì)，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，男性年齡不超過(guò)45周歲，女性年齡不超過(guò)40周歲，獲得過(guò)地市級(jí)“學(xué)科帶頭人”及以上榮譽(yù)稱號(hào)的教師。綜合考核特別優(yōu)秀的，經(jīng)伊金霍洛旗2025年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，男性年齡可放寬至不超過(guò)50周歲，女性年齡放寬至不超過(guò)45周歲。
三、招聘流程
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采取線上形式，應(yīng)聘人員按照要求填寫(xiě)“伊金霍洛旗教育體育局2025年公開(kāi)引進(jìn)成熟教師報(bào)名表”“伊金霍洛旗教育體育局2025年公開(kāi)引進(jìn)成熟教師應(yīng)聘人員信息匯總表”，相關(guān)證件、證明材料按照規(guī)定順序掃描成1個(gè)PDF格式文件(命名為：姓名+佐證材料，如：張三佐證材料)，與應(yīng)聘人員信息表打包至一個(gè)文件夾(文件名以學(xué)段+科目+姓名+身份證號(hào)命名。例如：初中+語(yǔ)文+張三+150627********0001)，發(fā)送至郵箱：yqjtjrsg8691566@163.com。線上報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月28日17:30，報(bào)名截止后(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))，上傳的報(bào)名資料不予受理。
說(shuō)明：
1.上傳的掃描件按照如下順序排序，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(無(wú)學(xué)位證者不需要提交)、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、人社局入職文件、旗級(jí)及以上政府或教育行政部門(mén)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū)。
2.面試時(shí)需提供各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)對(duì)應(yīng)的獲獎(jiǎng)文件復(fù)印件，注明“此件與原件一致”、復(fù)印人及聯(lián)系方式，加蓋頒發(fā)單位公章。
(二)資格審核
教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)人員考試時(shí)間另行通知，審核未通過(guò)人員不再以任何形式通知。
(三)考試、面談
由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)面試、面談確定入圍人選。
(四)考察、體檢
由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)考察、心理測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)，確定擬錄用人員，并及時(shí)予以公示。
(五)簽約
擬錄用人員公示期滿無(wú)異議后，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系本人簽訂2025年自主招聘教師入職協(xié)議書(shū)。
四、招聘待遇
(一)基本待遇
1.引進(jìn)的教師同等享受正式教師待遇，職稱、工齡及獲得的榮譽(yù)經(jīng)相關(guān)部門(mén)核驗(yàn)認(rèn)定后，予以認(rèn)可，按規(guī)定辦理新入職手續(xù)。
2.試用期規(guī)定。引進(jìn)的成熟教師、骨干教師、名優(yōu)教師實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，入職后參加新單位崗位設(shè)置。試用期內(nèi)學(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，學(xué)�？己撕细窦耙陨�，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，試用期考核不合格的，予以解聘。
(二)惠師待遇
1.健康惠師。每?jī)赡杲M織40周歲以上教職工到二甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行專項(xiàng)體檢1次，設(shè)立教師“專家問(wèn)診周”。
2.療養(yǎng)惠師。針對(duì)優(yōu)秀教師和教齡30年以上在教育教學(xué)崗位上的教師提供異地療養(yǎng)。
3.營(yíng)養(yǎng)惠師。按照每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)為教師提供營(yíng)養(yǎng)餐。
4.形象惠師。統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。
5.學(xué)歷惠師。在職教師繼續(xù)深造取得碩士學(xué)位、博士學(xué)位分別給予學(xué)費(fèi)50%和80%的獎(jiǎng)勵(lì)。
6.服務(wù)惠師。在窗口單位設(shè)置“教師優(yōu)先”標(biāo)識(shí)，為教師辦事提供便利。
(三)績(jī)效待遇
1.獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。試用期結(jié)束后，城區(qū)義務(wù)教育階段教師按照人均4萬(wàn)元/年核定績(jī)效工資，縣域高中和農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段教師按照人均6萬(wàn)元/年核定績(jī)效工資，績(jī)效工資按照業(yè)績(jī)考核發(fā)放。
2.班主任津貼。義務(wù)教育階段學(xué)校班主任津貼2000元/月，普通高中班主任津貼2500元/月，寄宿制學(xué)校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。
(四)政策待遇
教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者面試、面談等環(huán)節(jié)的綜合成績(jī)確定錄用等級(jí)，按錄用等級(jí)享受相應(yīng)待遇。
1.名優(yōu)教師。對(duì)招聘的名優(yōu)教師提供120平方米的住房或分3年支付50萬(wàn)元安家費(fèi)。
2.骨干教師、成熟教師。只享受正常工資待遇，不享受優(yōu)惠政策待遇。
注：引進(jìn)教師服務(wù)期為6年，6年內(nèi)不得脫產(chǎn)考研、離開(kāi)教學(xué)一線、辭職或調(diào)離伊金霍洛旗教體系統(tǒng)，否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)，已享受的人才引進(jìn)政策待遇全部返還學(xué)校，且追究相關(guān)責(zé)任。
咨詢電話：0477-8691566
