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為辦區(qū)域性最好的教育，建設(shè)川東北教育高地，進(jìn)一步加強(qiáng)廣安區(qū)城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)配置城區(qū)學(xué)校師資，促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，多渠道選拔優(yōu)秀教師，現(xiàn)面向川、渝地區(qū)在編在崗公辦教師（不含廣安區(qū)城區(qū)學(xué)校在編公辦教師）公開考調(diào)30名補(bǔ)充到廣安區(qū)城區(qū)學(xué)校任教，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、考調(diào)職位及名額
考調(diào)職位、名額詳見《廣安區(qū)2025年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師職位、職數(shù)及崗位要求一覽表》（附件1）。
二、考調(diào)條件
（一）擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識(shí)，近5個(gè)年度考核為合格及以上等次（試用期考核為“不確定等次”的，如已按期轉(zhuǎn)正，則該年度考核視同為合格）。
（二）身心健康，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具備相應(yīng)層次及以上的教師資格證書，專業(yè)扎實(shí)，謙遜好學(xué)，有較好的表達(dá)能力和組織管理能力。
（三）年齡在35周歲及以下（1989年6月9日以后出生的），特別優(yōu)秀者，年齡可放寬到40周歲（1984年6月9日以后出生）。在公辦學(xué)校取得編制，具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位。
（四）除具備上述（一）至（三）項(xiàng)基本條件外，還須具備下列條件之一：
1.省級(jí)名師工作室學(xué)員及以上，或市、區(qū)級(jí)名師工作室成員及以上；
2.近5個(gè)年度考核（2019-2020學(xué)年度以來）有1次及以上為“優(yōu)秀”；
3.現(xiàn)場競教活動(dòng)（不含微課、課堂實(shí)錄）獲得1次縣級(jí)（含縣級(jí)教研、電教部門）及以上等級(jí)獎(jiǎng)；
4.榮獲縣級(jí)及以上黨委、政府或縣級(jí)教育行政主管部門表揚(yáng)的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、教育教學(xué)名師、教書育人楷模、教學(xué)能手、高質(zhì)量教師、“四有”好老師、教育工作表現(xiàn)突出個(gè)人等各類綜合性獎(jiǎng)勵(lì)1次及以上。
（五）特別優(yōu)秀的考調(diào)人員放寬年齡（40周歲）的條件：除具備上述要求外，還須具備以下條件中的一項(xiàng)：
1.榮獲市級(jí)及以上黨委、政府或市級(jí)教育主管部門表揚(yáng)的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、教育教學(xué)名師、教書育人楷模、教學(xué)能手、高質(zhì)量教師、“四有”好老師、教育工作表現(xiàn)突出個(gè)人等各類綜合性獎(jiǎng)勵(lì)1次及以上。
2.近5個(gè)年度考核（2019-2020學(xué)年度以來）有3次及以上為“優(yōu)秀”。
3.參加現(xiàn)場教育教學(xué)競教（不含微課、課堂實(shí)錄）榮獲市級(jí)及以上等級(jí)獎(jiǎng)。
以上資料需提供文件或獲獎(jiǎng)證書。
（六）有以下行為之一的不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.年度考核有基本合格及以下等次的；
5.師德師風(fēng)敗壞，社會(huì)影響惡劣的；
6.捏造事實(shí)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表不當(dāng)言論的；
7.有“四違”（違規(guī)推銷教輔資料、APP軟件）、違規(guī)有償補(bǔ)課、違規(guī)有償批改作業(yè)、行課期間違反工作紀(jì)律參與打麻將等不良活動(dòng)）行為舉報(bào)查證屬實(shí)的（工作以來已被查處或正在調(diào)查）；
8.服務(wù)期未滿（截止2025年6月9日）或聘用單位及主管部門不同意報(bào)考的；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)程序
本次考調(diào)報(bào)名一律采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位�？颊{(diào)職位、名額詳見《廣安區(qū)2025年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師職位、職數(shù)及崗位要求一覽表》（附件1）。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日—6月13日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局301室（廣安區(qū)漁林街5號(hào)）。
3.報(bào)名方式及所需資料：
本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書文件原件及A4紙復(fù)印件各1份；
所在公辦學(xué)校出具任教學(xué)科及年限、編制情況、近5年（2019-2020學(xué)年度以來）年度考核證明；
經(jīng)學(xué)校審核及教育、人社部門同意報(bào)考的證明材料；
《廣安區(qū)2025年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師報(bào)名資格審查表》（雙面打�。ǜ郊�2）。
4.資格審查：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須提供A4紙雙面打印的《廣安區(qū)2025年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校教師報(bào)名資格審查表》1份，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員現(xiàn)場對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的一律取消考調(diào)資格，已進(jìn)入體檢、考察或公示環(huán)節(jié)的，取消相應(yīng)資格，且空額不再遞補(bǔ)。通過資格初審的報(bào)考人員，須按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。若報(bào)考人員故意隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料經(jīng)查證屬實(shí)的，一律取消考調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
5.職位調(diào)整。有效報(bào)考人數(shù)與考調(diào)職位考調(diào)名額之比為開考比例，開考比例不低于2：1，未達(dá)到開考比例的，核減或取消該職位考調(diào)名額。核減或取消考調(diào)職位及名額等情況在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公告，核減或取消職位的，將通過報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系方式通知報(bào)考人員，因個(gè)人原因未收到通知的，責(zé)任自負(fù)。
6.領(lǐng)取面試通知書。2025年6月27日上午8：30-12：00到廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局301室領(lǐng)取面試通知書。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的作自愿放棄處理。
（二）考試
本次考調(diào)工作由區(qū)教科體局與區(qū)人社局共同組織實(shí)施，采取面試方式進(jìn)行，總成績100分。
（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2025年6月28日，面試地點(diǎn)為四川省廣安市廣安區(qū)思源小學(xué)校（廣安市廣安區(qū)漁林街21號(hào)）。面試人員憑本人面試通知書、有效居民身份證參加面試。面試人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場或面試候考室的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試環(huán)節(jié)因缺考未達(dá)到規(guī)定比例的，仍視為有效比例，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不予遞補(bǔ)。
（2）面試方式：根據(jù)各考調(diào)職位面試人數(shù)的多少，按學(xué)科就近、人數(shù)相當(dāng)?shù)脑瓌t，分設(shè)若干組分別以“講課+說課+答辯”方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，其中講課和說課占60%，答辯占40%。面試實(shí)行封閉式管理，面試順序現(xiàn)場抽簽確定。面試人員獨(dú)立備課30分鐘，面試時(shí)間共計(jì)25分鐘（其中講課和說課15分鐘，答辯含審題10分鐘）。面試成績采取隔位報(bào)分方式向面試人員公布。
（3）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為廣安市廣安區(qū)小學(xué)現(xiàn)行使用的各學(xué)科教材。面試使用的教材為：廣安區(qū)2024至2025學(xué)年度五年級(jí)下學(xué)期相關(guān)學(xué)科教材。
（4）面試評(píng)分：每個(gè)面試組由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)7名專業(yè)人員組成面試評(píng)委。每位面試人員面試結(jié)束后，評(píng)委獨(dú)立評(píng)分。統(tǒng)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的5位評(píng)委人員的平均分為面試人員的面試成績（保留2位小數(shù)）。
（5）面試成績：某職位面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)等額面試時(shí)，面試者總成績低于差額面試職位最低成績者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次采取擇優(yōu)錄取方式，凡面試成績低于80分以下的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（6）成績公告：面試成績于2025年6月30日前在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
（三）體檢
1.體檢人員的確定
根據(jù)考調(diào)職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低（面試總成績相同的，講課說課成績高的優(yōu)先；講課說課成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同的，年度考核優(yōu)秀等次多的優(yōu)先）依次等額確定體檢人員。體檢時(shí)間、注意事項(xiàng)在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試成績高低順序依次遞補(bǔ)一次。體檢具體事項(xiàng)在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)上另行公告。
（四）考察
1.考察對(duì)象確定：體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
2.考察方式及要求：考察以審查個(gè)人人事檔案為主，結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、師德師風(fēng)考察，通過走訪學(xué)校、查閱資料等方式進(jìn)行，考察的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發(fā)〔2014〕154號(hào)）執(zhí)行�？疾鞎r(shí)間及要求在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)上另行公告。
因自愿放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示
1.公示人員確定�？疾旌细竦娜藛T確定為擬調(diào)動(dòng)人員，并在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5天。公示內(nèi)容包括擬調(diào)動(dòng)人員的姓名、性別、報(bào)考職位、考試成績及排名等。
2.接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)如有反映情況的，必須以真實(shí)姓名實(shí)事求是書面向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，并須提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人員因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
報(bào)考廣安城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師的公示人員即為擬調(diào)動(dòng)人員，擬調(diào)動(dòng)人員由區(qū)教科體局和區(qū)人社局按規(guī)定程序報(bào)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)人員須與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）在廣安區(qū)2025年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師的各環(huán)節(jié)，凡違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）本次廣安區(qū)2025年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師過程中各環(huán)節(jié)公告、信息及調(diào)整、補(bǔ)充的事項(xiàng)均在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)適時(shí)公告，一律不再另行通知，請(qǐng)相關(guān)人員密切關(guān)注。因報(bào)名人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加考試、體檢、考察和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）本次廣安區(qū)2025年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師嚴(yán)格按照人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確�？荚嚬ぷ鞴_、公平、公正進(jìn)行，公開本次公開招聘舉報(bào)監(jiān)督和政策咨詢等相關(guān)聯(lián)系電話。
（1）紀(jì)律監(jiān)督電話：中共廣安市廣安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教科體局紀(jì)檢監(jiān)察組：（0826）2240856（工作日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）
（2）報(bào)名咨詢電話：廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局政工人事股：（0826）2248411，（0826）2233326（工作日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）
五、本公告由廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局、廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：廣安區(qū)2025年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師職位、職數(shù)及崗位要求一覽表.xls
