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根據(jù)工作需要，安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批臨聘教師，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘臨聘教師250名，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘臨聘教師崗位表》（附件一）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄；
3.年齡在40周歲及以下（1984年7月20日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，下同）；
4.具備本科及以上學(xué)歷及崗位所需的學(xué)位、專業(yè)條件；
5.具備崗位要求的教師資格（持有教師資格證書(shū)，或在2025年7月31日前取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號(hào)）；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在讀學(xué)生；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的；
4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退（解聘）的；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)主動(dòng)咨詢并介紹情況，在報(bào)名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求：“本科及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生。“本科（學(xué)士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位）。其他依次類推。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿考試、聘用全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除合同等處理。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名。填報(bào)報(bào)名信息和上傳材料前須簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年7月21日8:00至7月25日16:00，逾期不再報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月26日11:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。
3.通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到“N+1”的比例方可開(kāi)考（N為崗位招聘計(jì)劃數(shù)）。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為7月26日15:00至18:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月28日8:00至7月29日18:00從廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證（面試通知書(shū)），逾期未打印筆試準(zhǔn)考證（面試通知書(shū)）的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（二）考試
各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)30人的，將組織報(bào)考該崗位人員進(jìn)行筆試；在30人及以下的直接進(jìn)入面試。
1.筆試。參加筆試的考生筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，主要考察所報(bào)學(xué)科應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，筆試分值滿分為100分。設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試。直接進(jìn)行面試的，通過(guò)報(bào)名資格審查的人員即為面試入圍人員。財(cái)務(wù)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。其余崗位面試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，上課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，面試教材為相應(yīng)引進(jìn)學(xué)科教材，面試當(dāng)天考生按指定內(nèi)容先進(jìn)行備課，備課時(shí)間為30分鐘。面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入）。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
3.考試總成績(jī)。參加筆試的報(bào)考人員，筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)；直接面試的人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
(三)資格復(fù)審及體檢
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序按1:1的比例確定體檢入圍人選。若考試總成績(jī)相同，按全日制學(xué)歷高的、崗位所需教師資格證取得時(shí)間早的順序確定（筆試成績(jī)、面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同）。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證件、材料：
1.廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印的報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證（面試通知書(shū)）；
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件；
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位須提供本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件）；
4.報(bào)考崗位所需的資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
5.崗位所需的其他證件、材料的原件及復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考崗位條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其體檢資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。
體檢按照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由服務(wù)單位按照上述規(guī)定統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）公示
體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》、中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
（五）聘用
1.擬聘用人員在體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、未通過(guò)試用期、聘用期內(nèi)辭職的，在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格期限至2026年6月1日。
2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，對(duì)同一崗位的按考試總成績(jī)從高到低自主選擇服務(wù)學(xué)校后，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為1年，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以續(xù)聘，續(xù)聘時(shí)間不超過(guò)兩年。
3.聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。
4.聘用人員薪酬福利總額約6萬(wàn)元/人/年，含基本工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（含單位繳納部分），績(jī)效考核獎(jiǎng)金和體檢及其他福利待遇。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司所有。
2.本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。
3.咨詢電話：
0551-87205510（百佳信公司）
（上述咨詢電話聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）
