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為優(yōu)化師資配置，促進(jìn)教師合理有序流動(dòng)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，重慶市奉節(jié)縣決定組織開(kāi)展2025年教育事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選名額
本次遴選人員共171名。其中，考試遴選163名，考核遴選8名，具體崗位及名額詳見(jiàn)附件。
二、遴選對(duì)象
（一）考試遴選對(duì)象
A類(lèi)崗：面向奉節(jié)縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校在編在崗教師（詳見(jiàn)附件1）；
B類(lèi)崗：面向奉節(jié)縣內(nèi)16所農(nóng)村嚴(yán)重超員學(xué)校在編在崗教師（詳見(jiàn)附件2、附件3）；
C類(lèi)崗：面向奉節(jié)縣外學(xué)校在編在崗教師（詳見(jiàn)附件4）；
D類(lèi)崗：面向奉節(jié)縣內(nèi)具有教師資格證的非城區(qū)事業(yè)單位(含農(nóng)村學(xué)校）在編在崗人員（詳見(jiàn)附件5）。
（二）考核遴選對(duì)象
E類(lèi)崗：面向奉節(jié)縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校在編在崗教師（詳見(jiàn)附件6）；
F類(lèi)崗：面向奉節(jié)縣外城區(qū)學(xué)校在編在崗教師（詳見(jiàn)附件6）；
G類(lèi)崗：面向奉節(jié)縣外學(xué)校在編在崗教師（詳見(jiàn)附件6）；
三、遴選方式
本次公開(kāi)遴選分為考試遴選和考核遴選兩類(lèi)，考試遴選根據(jù)考試總成績(jī)及考察情況，經(jīng)奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局、奉節(jié)縣教育委員會(huì)審定后擇優(yōu)錄取�？己隋噙x根據(jù)報(bào)名人員的業(yè)績(jī)情況、考核總成績(jī)及考察情況，經(jīng)奉節(jié)縣人力資源和社保障局、奉節(jié)縣教育委員會(huì)綜合研判審定后擇優(yōu)調(diào)配到相應(yīng)崗位。
四、遴選條件
（一）基本資格條件
1.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，師德良好，身心健康。
2.已滿試用期且已轉(zhuǎn)正定級(jí)。近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期不確定等次除外）。
3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教育教學(xué)工作與所報(bào)崗位匹配，且具有相應(yīng)崗位從業(yè)資格證。報(bào)考幼兒園教師崗位，要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)是學(xué)前教育或者從事幼兒教育工作；報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位，要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科相近；報(bào)考其余崗位的，要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教育教學(xué)工作與報(bào)考崗位相符。
4.奉節(jié)縣內(nèi)教師需在本縣非城區(qū)工作滿3年，且在現(xiàn)單位工作滿2年，擔(dān)任委管干部的需任職滿3年。男性50周歲及以下（1975年9月1日以后出生）、女性45周歲及以下（1980年9月1日以后出生），超員學(xué)校教師可不受年齡限制。
5.奉節(jié)縣外教師年齡在40周歲及以下（1985年9月1日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（符合考核遴選業(yè)績(jī)條件的教師、第一學(xué)歷為全日制師范類(lèi)專(zhuān)科的學(xué)前教育教師，可放寬至國(guó)民教育本科）。
6.具備相應(yīng)崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)附件崗位表）。
（二）教育業(yè)績(jī)條件
具備相應(yīng)崗位所要求的業(yè)績(jī)條件，所提交的業(yè)績(jī)材料須與報(bào)考崗位學(xué)科一致。業(yè)績(jī)材料中要求的“現(xiàn)場(chǎng)賽課”，是指由教育行政或業(yè)務(wù)主管部門(mén)舉辦的、面向全體教師逐級(jí)擇優(yōu)選拔的且有學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)參與的學(xué)科課堂教學(xué)競(jìng)賽。業(yè)績(jī)材料中要求的“榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)”，需提供黨委、政府或組織人事、教育主管部門(mén)頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)及表彰文件。
1.奉節(jié)縣內(nèi)教師申報(bào)考試遴選崗位人員，須具備下列條件之一：
（1）2022年秋季以來(lái)，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)獲得過(guò)良好及以上等次；
（2）2022年秋季以來(lái)，參加現(xiàn)場(chǎng)賽課（含現(xiàn)場(chǎng)基本功綜合競(jìng)賽）獲得過(guò)縣級(jí)三等獎(jiǎng)及以上；
（3）2022年秋季以來(lái)，獲得年度考核優(yōu)秀等次1個(gè)及以上，或獲得縣級(jí)及以上模范教師、優(yōu)秀教師（班主任）、骨干教師（學(xué)科名師及學(xué)科帶頭人）等榮譽(yù)稱號(hào)。
超員學(xué)校學(xué)科富余教師、不具備所在學(xué)校任一學(xué)段任教資質(zhì)的專(zhuān)任教師或在現(xiàn)單位工作滿10年的教師，且近1年年度考核居單位前二分之一名次。
近1年來(lái)，經(jīng)組織人事部門(mén)安排掛職學(xué)習(xí)或奉節(jié)縣教育委員會(huì)安排超員培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗等工作完結(jié)且考核為良好的，可視為達(dá)到城區(qū)學(xué)校選調(diào)業(yè)績(jī)條件。
2.奉節(jié)縣內(nèi)教師申報(bào)考核遴選崗位人員，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：
（1）任市級(jí)骨干教師（含市級(jí)學(xué)科名師、市級(jí)學(xué)科帶頭人）以來(lái)連續(xù)5年年度考核為優(yōu)秀；
（2）2022年秋季以來(lái)，參加現(xiàn)場(chǎng)賽課（含現(xiàn)場(chǎng)班主任基本功綜合競(jìng)賽）獲得過(guò)市級(jí)個(gè)人第一等次獎(jiǎng)項(xiàng)及以上。
（3）2022年秋季以來(lái)，超員學(xué)校學(xué)科富余教師培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗期間，在城區(qū)學(xué)校任教學(xué)科質(zhì)量考評(píng)中獲得過(guò)縣級(jí)第一等次獎(jiǎng)且同類(lèi)別用人單位工作需要。
3.奉節(jié)縣外教師申報(bào)考核遴選人員，須具備下列條件之一：
（1）獲得過(guò)省級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課（含現(xiàn)場(chǎng)班主任基本功綜合競(jìng)賽）個(gè)人第二等次（含直轄市區(qū)縣級(jí)第一等次、非直轄市地市級(jí)第一等次）及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
（2）獲得過(guò)省級(jí)黨委、政府或組織人事、教育行政主管部門(mén)表彰的模范教師、優(yōu)秀教師（班主任）、骨干教師（學(xué)科名師及學(xué)科帶頭人）等榮譽(yù)稱號(hào)。
（三）具有下列情形的不得參加遴選
1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或仍在受處分期間內(nèi)的。
2.在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職或離開(kāi)上述職位未滿解密期限的。
3.2022年秋季以來(lái)，一個(gè)學(xué)年度內(nèi)病假累計(jì)達(dá)三個(gè)月或事假累計(jì)達(dá)一個(gè)月以上的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
縣內(nèi)：2025年7月28日9:00—12:00、14:00—17:00；
2025年7月29日9:00—12:00。
縣外：2025年7月29日14:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)
奉節(jié)縣教育委員會(huì)辦公樓一樓大廳（地址：重慶市奉節(jié)縣夔州街道桂園路50號(hào)）。
3.報(bào)名程序
奉節(jié)縣內(nèi)報(bào)考人員，根據(jù)本簡(jiǎn)章自主選擇其中一個(gè)崗位，經(jīng)所在學(xué)校預(yù)審合格后進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交下列要件：①《2025年奉節(jié)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》紙質(zhì)件（附件7），并經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋公章，同時(shí)提交EXCEL電子件（以本人身份證號(hào)碼命名并用移動(dòng)U盤(pán)拷貝）；②本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件1份；③業(yè)績(jī)條件及加分證明材料。
奉節(jié)縣外報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須提交下列要件：①《2025年奉節(jié)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》紙質(zhì)件（附件7）和EXCEL電子件（以本人身份證號(hào)碼命名并用移動(dòng)U盤(pán)拷貝）；②本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證原件及復(fù)印件1份；③業(yè)績(jī)條件、加分證明材料、單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
（二）資格審查
奉節(jié)縣教育委員會(huì)將對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，審查合格人員方可參加遴選，審查合格人員名單將在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站公布。資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消遴選資格。
（三）開(kāi)考崗位
考試遴選崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消相應(yīng)崗位或遞減相應(yīng)崗位名額。其中，特殊教育和高中數(shù)學(xué)、高中物理、高中化學(xué)崗位，經(jīng)研究后，可作為緊缺崗位開(kāi)考，不受開(kāi)考比例限制。因未達(dá)開(kāi)考比例遴選崗位被取消的，相關(guān)人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格，且遴選崗位達(dá)到開(kāi)考條件的報(bào)考人員憑身份證于2025年7月31日14:30—17:30在奉節(jié)縣教育委員會(huì)辦公樓一樓大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（五）筆試
1.筆試時(shí)間：2025年8月1日9:00-11:00，D類(lèi)崗位9:00-11:30。
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試方式：專(zhuān)業(yè)科目100分，加試科目100分。以閉卷的方式進(jìn)行。
4.筆試內(nèi)容：高考學(xué)科教師崗位的筆試內(nèi)容為高考難度知識(shí)，中考學(xué)科教師崗位的筆試內(nèi)容為中考難度知識(shí)，其余遴選崗位的筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，加試內(nèi)容為寫(xiě)作。
（六）面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。凡未按通知規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格，面試成績(jī)作零分計(jì)算。
2.人員確定：遴選名額10人以下的按1:2的比例進(jìn)入面試，遴選名額10人及以上的按1:1.5的比例進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)與附加分成績(jī)之和，從高到低依次確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。
3.面試方式：D類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼教遴選崗位及面向奉節(jié)縣外遴選崗位采取專(zhuān)業(yè)技能考核面試（其余遴選崗位不進(jìn)行面試）。
4.面試成績(jī)計(jì)算。面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)計(jì)算方式（按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
（1）考試遴選崗位
有加試科目的職位：總成績(jī)=（專(zhuān)業(yè)科目得分+加試科目得分）×50%×60%+附加分+面試成績(jī)×40%；
無(wú)加試科目且參加面試的職位：總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目得分×60%+附加分+面試成績(jī)×40%；
無(wú)加試科目且不參加面試的職位：總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目得分+附加分。
（2）考核遴選崗位
總成績(jī)=面試成績(jī)+附加分
2.附加分規(guī)定
（1）教學(xué)質(zhì)量加分。2022年秋季以來(lái)，在教學(xué)質(zhì)量考評(píng)中獲得縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加1.5分、1分、0.5分。
多次獲本類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的按最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累計(jì)計(jì)分；與遴選崗位學(xué)段或者學(xué)科不一致的不予加分。
（2）現(xiàn)場(chǎng)賽課加分：2022年秋季以來(lái)，參加現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲得省級(jí)個(gè)人第一、二、三等次獎(jiǎng)分別加1.5分、1分、0.5分，獲得縣級(jí)個(gè)人第一、二、三等獎(jiǎng)分別加1分、0.5分、0.3分。
多次獲本類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的按最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累計(jì)計(jì)分；與遴選崗位學(xué)段或者學(xué)科不一致的不予加分。
（3）年度考核加分：近3年（2022-2024）年度考核優(yōu)秀等次每一個(gè)優(yōu)秀加0.2分，且總分上限為0.5分。
奉節(jié)縣內(nèi)報(bào)考人員可申報(bào)教學(xué)質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)賽課、年度考核三類(lèi)加分（可累計(jì)計(jì)分），但附加總分不得超過(guò)3.5分。奉節(jié)縣外報(bào)考人員可申報(bào)現(xiàn)場(chǎng)賽課、年度考核兩類(lèi)加分（可累計(jì)計(jì)分），但附加總分不得超過(guò)2分。
總成績(jī)將在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站公布。
（八）考察
所有報(bào)考人員按照同一崗位的總成績(jī)從高分到低分等額確定考察人選。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則按筆試成績(jī)高低、近3年年度考核優(yōu)秀多少、工作年限的長(zhǎng)短（如相同可按教齡長(zhǎng)短）、學(xué)歷高低、職稱高低的順序確定；若仍相同則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。但奉節(jié)縣外考察人選須到指定醫(yī)院參加體檢，結(jié)論合格方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察工作由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，奉節(jié)縣教育委員會(huì)統(tǒng)籌，用人單位參與，采取查閱檔案、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見(jiàn)，重點(diǎn)考察了解德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配度等情況�？疾觳缓细袢藛T取消遴選資格。
（九）選崗
奉節(jié)縣城區(qū)學(xué)校崗位選崗，同學(xué)段、同學(xué)科設(shè)為同一崗位類(lèi)別，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按所報(bào)崗位依次選擇學(xué)校，選崗確認(rèn)后作為擬遴選人員進(jìn)入公示程序。如有入圍人員在選崗階段自愿放棄的，按總成績(jī)從高到低依次向后遞補(bǔ)。若成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則參照考察比對(duì)要求確定排名先后。后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不遞補(bǔ)。
（十）公示和辦理手續(xù)
綜合考慮崗位需求及考察、體檢等情況，審定擬轉(zhuǎn)聘人員名單，在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)聘的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
遴選工作堅(jiān)持“四公開(kāi)、兩監(jiān)督”，即條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督和廣大人民群眾的監(jiān)督。任何單位和個(gè)人不得弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。參加報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)的考生，在報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后務(wù)必保持通信暢通，如因電話通信不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。
本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局、奉節(jié)縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：023-56551013
