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根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（普通高中班）引進(jìn)人才工作。
一、引才計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)10名普通高中教師。其中，思想政治教師1人、語文教師1人、數(shù)學(xué)教師2人、英語教師1人、物理教師1人、生物教師1人、化學(xué)教師1人、地理教師1人、歷史教師1人。詳見《2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（普通高中班）引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，附件1）。
二、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（7）崗位所需的其他條件。
2.報(bào)名人員應(yīng)符合以下年齡條件：
年齡為18周歲以上，即2007年7月28日（含）以前出生；全日制本科生不超過35周歲，即1989年7月28日（不含）以后出生；碩士研究生不超過40周歲，即1984年7月28日（不含）以后出生；副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲，即1979年7月28日（不含）以后出生；博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲，即1974年7月28日（不含）以后出生。
3.報(bào)名人員應(yīng)符合以下學(xué)歷（職稱）條件之一：
（1）取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)符合用人單位崗位需求；
（2）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位崗位需求，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人；
（3）我旗急需緊缺專業(yè)的“雙一流”建設(shè)院�；�?qū)W科，原“211”“985”院校的普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，專業(yè)為用人單位急需緊缺的；
4.其他條件：
（1）報(bào)名人員須具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書，具備從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作要求；
（2）具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（報(bào)名語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書），取得時(shí)間為2025年8月31日前；
（3）報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間及其他資格條件取得時(shí)間要求為引進(jìn)人才工作報(bào)名開始日前；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間可以延長至2025年7月31日；暫未取得相應(yīng)教師資格證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以參加本次報(bào)名，但須在2025年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書；
（4）報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，須在報(bào)名時(shí)提供本人所在單位和上級主管部門同意報(bào)考的證明；企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須在報(bào)名時(shí)提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。
5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）在讀的普通高校全日制本科生、碩士研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（3）莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，嚴(yán)重影響師德師風(fēng)形象人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（5）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（6）以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)報(bào)名的人員；
（7）現(xiàn)役軍人;
（8）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
（9）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；
（10）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
6.報(bào)名要求
（1）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2025年7月28日—8月1日，工作日9:00—12:00，14:00—17:00；
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：旗教育局人事師資股（巴特罕大街8號文體活動(dòng)中心南門教育局三樓）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年7月28日—8月1日，工作日9:00—12:00,14:00—17:00；
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：mqzdzyjsxx1996@163.com；
報(bào)名咨詢電話：旗教育局0470-4616339，旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校：0470-3979889。
（2）報(bào)名需提交的材料包括：
①《2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（普通高中班）引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件2），《報(bào)名表》需報(bào)名人員在發(fā)布公告網(wǎng)站上自行下載，一式兩份，并粘貼近期2寸彩色免冠照片。在填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)本科及研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（高中階段填寫起止年月、就讀學(xué)校；大學(xué)本科、研究生階段填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系及本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作。要求時(shí)間從畢業(yè)開始至今不能斷開或空缺。待業(yè)期間也需完整填寫）；須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審查通過。涉及學(xué)歷、專業(yè)、崗位所需材料等需要咨詢的，可通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進(jìn)行溝通。
②本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡）原件及復(fù)印件；
③學(xué)歷證書、學(xué)位證書、普通話測試水平等級證書、教師資格證書等報(bào)名崗位所需的證件原件及復(fù)印件；
④2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；非應(yīng)屆畢業(yè)生在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定；
⑤報(bào)名人員屬于莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件;其他簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件;
⑥其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料的原件及復(fù)印件。
通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需將報(bào)名需提交的所有材料的掃描件，以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送至崗位需求目錄中指定郵箱，郵件主題和壓縮包需以“申報(bào)崗位名稱+本人姓名”命名，并撥打單位咨詢電話予以確認(rèn)。證件材料的掃描件要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過。
報(bào)名人員在認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交審查，審查通過后個(gè)人信息將無法修改。
(3)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引才條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
(4)報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《莫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》要求，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(6)在引進(jìn)人才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
7.發(fā)布崗位需求無人報(bào)名的，不再放寬條件進(jìn)行二次報(bào)名。
（二）資格審查
1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（普通高中班）引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，并提出審核意見。對符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知未通過審查的理由;對報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。
2.資格復(fù)審在評估認(rèn)定前現(xiàn)場集中開展，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，資格初審?fù)ㄟ^人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名相關(guān)材料前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的現(xiàn)場發(fā)放《2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（普通高中班）引進(jìn)人才評估認(rèn)定通知單》（以下簡稱《評估認(rèn)定通知單》）。資格復(fù)審結(jié)束后，若有存在問題情形，提交2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（普通高中班）引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
（三）評估認(rèn)定
1.同一崗位評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。報(bào)名人數(shù)與崗位需求數(shù)量比例未超過10:1（含10:1）的，報(bào)名人員直接進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)與崗位需求數(shù)量比例超過10:1的，對報(bào)名人員加試綜合素質(zhì)測試。加試綜合素質(zhì)測試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入評估認(rèn)定成績。按照加試綜合素質(zhì)測試成績由高到低的順序確定3人進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試綜合素質(zhì)測試成績并列而超過3人的，全部進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)；
2.評估認(rèn)定采用綜合素質(zhì)測試和試講方式進(jìn)行，旗紀(jì)委監(jiān)委駐旗委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（1）綜合素質(zhì)測試主要考察報(bào)名人員的儀容儀表、思想政治、求職動(dòng)機(jī)、表達(dá)能力、綜合分析能力等方面。綜合素質(zhì)測試成績總分20分，時(shí)間5分鐘；
（2）試講主要考察報(bào)名人員的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)語言、教學(xué)姿態(tài)、板書、講課特色等方面。試講使用新高考必修教材，范圍覆蓋高一至高二，試講成績總分80分，備課40分鐘，試講15分鐘。
3.評估認(rèn)定須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
4.評估認(rèn)定成績計(jì)算及公布。評估認(rèn)定成績=綜合素質(zhì)測試成績（不含加試綜合素質(zhì)測試成績）+試講成績。評估認(rèn)定成績滿分100分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），經(jīng)過復(fù)核后當(dāng)場宣布。評估認(rèn)定成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。同一崗位末位評估認(rèn)定成績出現(xiàn)并列情況，需另行加試。加試以試講方式進(jìn)行，加試成績不計(jì)入總成績，加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按照每個(gè)崗位評估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)、莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站、莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校微信公眾號公布。
（四）體檢考察
1.由2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（普通高中班）引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢及考察工作。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未在指定地點(diǎn)參加體檢，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消其相應(yīng)資格。
4.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺名額,可從本崗位評估認(rèn)定成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的差額人選中按成績由高到低的順序等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
5.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察程序和內(nèi)容按照事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由旗教育局和旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作人員組成2人及以上的考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察。
6.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及資格條件的真實(shí)性等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案，查詢社會信用記錄，教師準(zhǔn)入查詢，同考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
7.被考察人放棄考察或考察不合格的,取消其聘用資格，空缺名額可從本崗位評估認(rèn)定成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的差額人選中按成績由高到低的順序等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。旗人社局辦理完聘用手續(xù)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
1.體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員由2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（普通高中班）引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站和莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校微信公眾號進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。
有下列情形之一的，不予引進(jìn)：
（1）未能在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）未能在2025年8月31日取得相應(yīng)崗位教師資格證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員（含參公人員）招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）；
（4）在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用備案手續(xù)前，明確已被高校錄取的全日制學(xué)生。
（5）在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（六）試用期制度
旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由旗教育局對引進(jìn)人員進(jìn)行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
（七）服務(wù)期制度
引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
三、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受旗紀(jì)委監(jiān)委駐旗委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組和社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核將貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。對違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的人員，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。對違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。
（二）報(bào)名人員凡與引才單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。引才單位工作人員（含考官）涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
旗教育局監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-4616340；
旗人社局監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-4686194。
四、其他事宜
本次引才工作評估認(rèn)定不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
引才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因其他工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
本公告由2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（普通高中班）引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
