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根據(jù)教學(xué)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)為縣城學(xué)校公開選聘專任教師142名，具體公告如下：
一、選聘計(jì)劃
計(jì)劃公開選聘專任教師142名。其中：環(huán)城初級(jí)中學(xué)3名、環(huán)縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校14名（初中部1名，小學(xué)部13名）、環(huán)縣城北新區(qū)九年制學(xué)校33名（初中部2名，小學(xué)部31名）、環(huán)城小學(xué)10名、紅星小學(xué)12名、南關(guān)小學(xué)19名、南關(guān)幼兒園15名、宋塔幼兒園10名、世紀(jì)花園幼兒園6名、御江天府幼兒園10名、城北新區(qū)幼兒園10名。具體崗位及有關(guān)要求詳見崗位簡(jiǎn)表（附件1）。
二、選聘條件
（一）選聘對(duì)象
選聘對(duì)象為基層學(xué)校的正式教師。符合報(bào)考條件的教師經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后方可報(bào)名。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，師德表現(xiàn)良好，熱愛教育事業(yè)；
2.基層學(xué)校工作年限滿5年（2020年9月30日前參加工作）；
3.近五年年度考核結(jié)果評(píng)定為“合格”以上等次，因當(dāng)年參加工作考核結(jié)果定為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核結(jié)果為合格；
4.報(bào)考初中崗位教師須具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷、初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考小學(xué)崗位教師須具有中專及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考幼兒園崗位教師須具有中專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、音樂（含舞蹈）或美術(shù)類專業(yè)且具備幼兒園教師資格證或音樂（含舞蹈）、美術(shù)教師資格證。
5.教師資格證任教學(xué)科原則上需與報(bào)考專業(yè)（任教學(xué)科）相符。初中教師崗位限基層初中、小學(xué)及幼兒園教師報(bào)考，小學(xué)及幼兒園教師崗位限基層小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考。
6.對(duì)于教師資格證任教學(xué)科與實(shí)際任教學(xué)科不一致，但連續(xù)擔(dān)任實(shí)際任教學(xué)科教學(xué)工作3年以上的，由所在學(xué)校提供教學(xué)工作證明、課程表，并經(jīng)縣教育局復(fù)核屬實(shí)后，允許報(bào)考任教學(xué)科。
（三）有下列情形之一的，不予報(bào)考
1.近3年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.近3年有違反師德師風(fēng)行為或廉潔紀(jì)律方面存在問題被教育行政部門或相關(guān)部門處理的；
3.正在接受組織立案或調(diào)查的；
4.近3年內(nèi)有不服從單位管理或有意曠工的；
5.破格晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且聘期不滿1年的；
6.兼任管理八級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位的；
7.其他不符合選聘崗位資格條件的。
三、選聘原則和程序
選聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試和教育教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試、考察、選聘等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月3日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局（113室）。
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須持畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份、報(bào)名及資格審查登記表、近期同底免冠二吋彩照3張。另外，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)不一致的，還需提供由所在單位出具并經(jīng)縣教育局復(fù)核屬實(shí)的教學(xué)經(jīng)歷證明。
（2）經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表。報(bào)名登記表信息必須填寫規(guī)范、真實(shí)、全面。每名報(bào)考人員只許報(bào)考一個(gè)崗位，參與選聘報(bào)名的人數(shù)分別不得超過本鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、中心小學(xué)、幼兒園、農(nóng)村小學(xué)教職工總數(shù)的20%，如參與報(bào)名人數(shù)超過本校教職工總數(shù)20%以上，則按工齡長(zhǎng)短排序，優(yōu)先允許工齡較長(zhǎng)人員報(bào)名。
（3）報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)比例達(dá)到2:1方可開考。達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例調(diào)減或取消選聘計(jì)劃。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，工作人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位的選聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加考試。
（三）加分
在基層工作滿10年（2015年9月30日以前）及以上者總成績(jī)加0.3分，滿15年（2010年9月30日以前）及以上者總成績(jī)加0.5分。
對(duì)于符合加分條件的報(bào)考人員予以加分，加分結(jié)果于2025年8月5日公布，公示期3天，期滿后無(wú)異議的，加分結(jié)果直接計(jì)入總分。
（四）筆試
對(duì)資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試，試題統(tǒng)一訂購(gòu)，采取閉卷方式。考務(wù)工作由縣人社局、教育局共同組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2025年8月9日上午9：00—11：00
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上填寫的為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容
①報(bào)考小學(xué)教師崗位的，筆試內(nèi)容為一至九年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教材知識(shí)點(diǎn)、教育理論、新課程標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策法規(guī)等；
②報(bào)考幼兒園教師崗位的，筆試內(nèi)容為小學(xué)一至六年級(jí)語(yǔ)文與數(shù)學(xué)教材知識(shí)點(diǎn)、學(xué)前教育教材及幼兒教育相關(guān)知識(shí)、教育理論、新課程標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策法規(guī)等；
③報(bào)考計(jì)算機(jī)、音樂、體育、美術(shù)教師崗位的，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育理論、新課程標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策法規(guī)等。
2025年8月11日公布筆試成績(jī)及進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試人員名單。
（五）教育教學(xué)能力測(cè)試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分與選聘計(jì)劃數(shù)1.2:1的比例確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試人員。如遇某崗位進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加教育教學(xué)能力測(cè)試。
教育教學(xué)能力測(cè)試工作由縣人社局、教育局共同組織實(shí)施，采用試講和技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，個(gè)人測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+教育教學(xué)能力測(cè)試×40%+加分。
（六）考察
根據(jù)總成績(jī)分崗位按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如遇某崗位末位報(bào)考人員總成績(jī)并列的，優(yōu)先考察工齡較長(zhǎng)的教師。
考察工作由縣人社局、教育局共同組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面；考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查看資料等方式進(jìn)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)有任何影響選聘情形的，取消報(bào)考人員的選聘資格�？疾旌细袢藬�(shù)達(dá)不到選聘崗位人數(shù)的，從報(bào)考該崗位且通過教育教學(xué)能力測(cè)試的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。遞補(bǔ)的報(bào)考人員考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
（七）選聘
經(jīng)筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試、考察合格的人員，確定為擬選聘人員，并對(duì)擬選聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理選聘調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、工作要求
選聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的選聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
（一）實(shí)行回避制度
1.凡與選聘單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得參加該單位的選聘。
2.選聘單位主要負(fù)責(zé)人和參與選聘工作的人員在辦理人員選聘相關(guān)事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響選聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律
對(duì)有下列違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.選聘人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格的；
2.選聘人員在考試、考察考核過程中作弊或弄虛作假的；
3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察考核過程中參與作弊或弄虛作假的；
4.工作人員故意泄露考試題目的；
5.工作人員違反規(guī)定，影響選聘公平、公正進(jìn)行的；
6.未按規(guī)定實(shí)行回避的；
7.有其他違紀(jì)行為的。
對(duì)于違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠(chéng)信記錄，三年內(nèi)不得參加縣城學(xué)校公開選聘；對(duì)違反規(guī)定選聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重調(diào)離用人單位或給予處分；對(duì)違反選聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
