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2025年江西宜春豐城市招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師公告【181人】

時間:2025/8/4 9:44:58 點擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報,有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費報名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為優(yōu)化我市學(xué)前教育發(fā)展,充實我市公辦幼兒園師資力量,市相關(guān)部門現(xiàn)委托我公司面向社會公開招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

1

招聘人數(shù)及崗位

擬招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師181名,其中1001崗25名,1002崗156名,詳細條件見《豐城市2025年公開招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師崗位詳情表》(附件1)。

每人限報一個崗位!

2

應(yīng)聘資格和條件

1.擁護中華人民共和國憲法和法律,思想品德高尚,為人正派,恪守教師職業(yè)道德;

2.無違法違紀(jì)行為;

3.具備大專及以上學(xué)歷;

4.專業(yè)必須與崗位要求相符,詳見《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄一覽表》-招聘崗位類別-第17類幼兒園教師專業(yè)(附件2);

5.40周歲以下(1985年9月1日及以后出生);

6.身體條件符合《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)規(guī)定要求;

7.學(xué)校聘用的在職非編專職教師,需在筆試報名截止日前取得由所在學(xué)校出具的同意報考證明;

8.有下列情形之一的人員不得報考:

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

(3)在考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)法律規(guī)定不得錄用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

考生報名實行誠信報考,資格審查貫穿整個招聘過程,經(jīng)發(fā)現(xiàn)有與招聘條件不符合者,隨時取消其聘用資格。

3

招聘方式

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過豐城市人才發(fā)展有限公司向社會以筆試和面試相結(jié)合的方式進行公開招聘,其中筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%(總成績相同時面試成績高者優(yōu)先)。

4

招聘流程

(一)線上報名

1.報名時間:

2025年8月1日至2025年8月5日17:00,繳費時間截止2025年8月6日12:00。

2.報名方式:

本次報名采用線上報名方式,報名人員登錄江西人才招聘網(wǎng)(https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=fcbwzpjs),進入報名系統(tǒng),據(jù)實填寫個人報名信息并上傳報名所需材料。

3.報名繳費:本次招聘報名費200元,考生完成繳費視為報名成功,未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后,報考崗位不能更改或取消。一經(jīng)報名,概不退費。

4.考生可進入報名系統(tǒng),在相應(yīng)欄報考情況處查看報名情況,如顯示【待審核或報名信息已提交】請耐心等待后臺人員審核;如顯示【未通過或?qū)徍瞬煌ㄟ^】表示報名不成功,請仔細查看未通過原因,點擊更改報考信息,重新填寫并上傳材料,等待審核;如顯示【未繳費】表示網(wǎng)上報名通過,請及時繳費;如顯示【已通過或?qū)徍送ㄟ^】表示網(wǎng)上報名通過且繳費成功。

5.完成報名的考生,請于2025年8月7日至2025年8月8日前登錄報名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

6.請考生密切關(guān)注豐城市人才發(fā)展有限公司微信公眾號,所有通知、公告均在公眾號公布,不單獨通知考生個人,因考生未及時關(guān)注公眾號信息而產(chǎn)生的后果由考生負責(zé)。

(二)筆試

1.筆試時間、地點:詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容:幼兒教育綜合知識,考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。采取閉卷形式,筆試卷面總分100分,考試時長120分鐘。

3.根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘名額的1:1.2比例確定面試入闈人員名單(如遇末位同分情況,一并入圍面試);若報考人數(shù)少于招聘名額1:1.2比例,則全部參加面試。計算入圍入人員名額時,保留整數(shù)(如遇小數(shù),則小數(shù)部分進一位,向上取整)。

(三)現(xiàn)場資格審查

資格審查由招聘公司和用工單位共同負責(zé),F(xiàn)場資格審查時間、地點及相關(guān)事項:另行公告通知。入圍面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查,未按要求參加資格審查視為自動放棄。

(四)遞補面試人員

資格審查中,對不符合報考條件和崗位資格條件的,取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,由招聘公司和用工單位從本崗位未入闈且排名在應(yīng)入闈面試人數(shù)兩倍之內(nèi)的合格人員中,按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時,組織現(xiàn)有入闈人員面試。

(五)面試

1.面試時間、地點:另行公告通知;

2.面試采取“先說課、再才藝展示”的方式進行:

(1)說課:教材指定江西高校出版社出版《多元游戲化活動資源包4》,時間每人限8分鐘以內(nèi);

(2)才藝展示:設(shè)置“規(guī)定才藝和自選才藝”兩部分,限6分鐘以內(nèi)。“規(guī)定才藝展示”為3分鐘以內(nèi)的自彈自唱(彈奏樂器為鋼琴),彈唱曲目由考生事前準(zhǔn)備;“自選才藝展示”為選擇3分鐘以內(nèi)的舞蹈、器樂、演唱、簡筆畫、講故事中的任一項才藝進行現(xiàn)場展示。

面試成績采用百分制,內(nèi)容為說課占50分,才藝展示占50分。

3.修正系數(shù):因考生人數(shù)眾多不能在一個考場進行面試的,須對考生面試成績進行修正,按面試分?jǐn)?shù)乘該考場修正系數(shù)計算面試最終成績。即:

面試最終成績=面試分?jǐn)?shù)×考場修正系數(shù)

考場修正系數(shù)=相同崗位考生平均分÷考生所在考場平均分

考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù),第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需先去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分),再計算平均分,以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性;

4.其他事宜:

(1)設(shè)置面試成績最低控制線,當(dāng)考生面試成績低于最低控制線75分時,不予錄用;

(2)當(dāng)面試人數(shù)多于或等于招聘計劃數(shù)時,按實際招聘計劃數(shù)確定入圍體檢人員名單;

(3)當(dāng)面試人數(shù)少于招聘計劃數(shù)時,則全部入闈體檢人員名單。

(六)體檢政審

根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入圍體檢人員名單。體檢時間和地點另行公告或通知,體檢參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)文件執(zhí)行,體檢費用由本人承擔(dān)。

若體檢不合格,則取消其聘用資格。體檢合格人員進入政審環(huán)節(jié),政審時間和地點另行公告或通知。

因體檢或政審不合格、期間自愿放棄產(chǎn)生的缺額,按總分從高到低依次遞補;總分末位相同的,按面試成績高、中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)歷高、年齡大依次優(yōu)先確定名次。

(七)公示

擬聘用人員名單在豐城市人才發(fā)展有限公司微信公眾號等進行公示,同時接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

(八)選崗

1.擬聘用人員按總成績?yōu)閺母叻值降头忠来芜x崗;

2.如有考生放棄崗位或公示未通過出現(xiàn)的空額崗位,按名次依次遞補;

3.考生與幼兒園在職領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,選崗時應(yīng)主動回避。

(九)待遇

1.公示期滿后無異議,本次招聘人員與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動合同,以勞務(wù)派遣的方式派遣至用人單位。聘用期為三年(含試用期),試用期6個月,提前離職需承擔(dān)相應(yīng)違約金;聘用期間考核“合格”的,將視需求情況決定是否續(xù)聘;試用期滿考核不合格,用工單位有權(quán)單方解除勞動合同。

2.聘用期間待遇由基本工資和績效工資及五險一金(含國家規(guī)定繳納“五險一金”的用人單位繳納部分)組成。

3.第一年:大專學(xué)歷月工資4031元,本科學(xué)歷月工資4110元;第二年:大專學(xué)歷月工資4071元,本科學(xué)歷月工資4150元;第三年:大專學(xué)歷月工資4111元,本科學(xué)歷月工資4190元。第一年為試用期,績效工資每月300元(學(xué)期末考核發(fā)放);從第二年開始,績效工資每月400元(學(xué)期末考核發(fā)放)。

5

監(jiān)督與回避

1.招聘過程中考試、體檢、擬聘用等結(jié)果及時向社會公示,接受社會各界監(jiān)督。

2.招聘實行回避原則,考生應(yīng)主動報告與聘用單位在職領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的近親屬關(guān)系。聘用單位主要領(lǐng)導(dǎo)以及招聘工作人員在組織參與公開招聘事項時,涉及與考生存在近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)主動回避。

6

其他事項

1.報名人員須填寫有效聯(lián)系方式,并密切關(guān)注豐城市人才發(fā)展有限公司微信公眾號,所有通知、公告均在公眾號公布,不單獨通知個人;在招聘期間,應(yīng)及時了解公眾號的最新公告,因本人未及時關(guān)注公眾號信息而錯過重要信息并受到影響的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.本招聘公告由豐城市人才發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。

3.報名咨詢電話:0795-6203666。

4.特別提示:本次招聘不指定用書,未委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請報名人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

1.豐城市2025年公開招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師崗位詳情表.xlsx

2.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄一覽表.docx


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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