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為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，壯大優(yōu)秀教師隊(duì)伍，全面提高教育質(zhì)量，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)辦法>的通知》（蒙人才〔2019〕5號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號(hào)）等規(guī)定，以及2025年人才引進(jìn)未完成的計(jì)劃，現(xiàn)就蒙城縣高中階段學(xué)校2025年第二次公開引進(jìn)人才工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持緊缺優(yōu)先、按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象
普通高校研究生、“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生、公費(fèi)師范生。同時(shí)，省部共建師范類高校2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生可報(bào)考普通高中的數(shù)學(xué)、地理、語(yǔ)文、心理健康教育崗位。
三、崗位計(jì)劃
蒙城縣高中階段學(xué)校2025年第二次公開引進(jìn)人才12名，具體崗位設(shè)置及要求詳見《蒙城縣高中階段學(xué)校2025年第二次公開引進(jìn)人才崗位信息表》(附件)。
四、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行與履行相應(yīng)崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng);
4.身心健康，具有適應(yīng)相應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.引進(jìn)人才的年齡：本科生年齡在30周歲以下（即1994年8月16日及以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（即1989年8月16日及以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲以下（即1984年8月16日及以后出生）;
6.具備與引進(jìn)崗位相匹配的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件;
7.具有引進(jìn)崗位所要求的教師資格證書;
8.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件;
9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（2）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障等部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
（5）應(yīng)聘引進(jìn)崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
（7）已在蒙城縣被聘為事業(yè)單位在編工作人員不列入本次引進(jìn)范圍;
（8）省部共建師范類高校2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生專業(yè)課有補(bǔ)考科目，或在校期間受到違規(guī)違紀(jì)處分的。
五、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
人才引進(jìn)公告和崗位計(jì)劃將通過蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)發(fā)布。后續(xù)引進(jìn)信息將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)（exam.mcrsks.org.cn），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名前，簽署“誠(chéng)信承諾書”，按要求正確、規(guī)范、如實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
報(bào)名時(shí)間為8月16日8:00至8月18日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員的資格審查工作由引進(jìn)學(xué)校負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在蒙城縣人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上資格審查通過的，不得再改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，報(bào)考人員的資格審查貫穿蒙城縣高中階段學(xué)校2025年第二次公開引進(jìn)人才工作全過程。凡因違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、信息不符，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)給予取消引進(jìn)、聘用等資格。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
網(wǎng)上資格審查通過的報(bào)考人員須參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并提供本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書等引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明、《資格審查表》等材料，所有證書、證明材料均需提供原件及復(fù)印件。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，應(yīng)提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的材料；國(guó)外學(xué)歷，應(yīng)提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體相關(guān)事宜將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告，不再另行通知。
（四）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣教育局等相關(guān)部門的監(jiān)督下，由引進(jìn)學(xué)校實(shí)施。專業(yè)測(cè)試不設(shè)開考比例，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的崗位匹配度、職業(yè)認(rèn)可度、授課能力等有關(guān)符合崗位需求的基本素質(zhì)和能力，根據(jù)考生的表現(xiàn)，評(píng)定考生專業(yè)測(cè)試結(jié)論為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”，并在測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)告知考生專業(yè)測(cè)試結(jié)論，全程進(jìn)行錄音錄像。為確保擇優(yōu)引進(jìn)，專業(yè)測(cè)試結(jié)論為“良好”及以上的人員給予發(fā)放面試通知書，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，視為主動(dòng)放棄。
專業(yè)測(cè)試具體相關(guān)事宜將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告，不再另行通知。
（五）面試
面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局等相關(guān)部門的監(jiān)督下，由蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等，滿分為100分，面試時(shí)間15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后3位)。為確保引進(jìn)人員綜合素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。
面試具體相關(guān)事宜將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告，不再另行通知。
（六）體檢、考察
1.確定體檢、考察人員。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員，如遇崗位計(jì)劃最后一名成績(jī)并列，依據(jù)本人所有面試考官的評(píng)分之和，由高到低確定體檢、考察人員，再相同另行加試，按加試成績(jī)高低確定體檢、考察人員。
若本次總引進(jìn)計(jì)劃未完成，分別根據(jù)學(xué)科崗位缺額數(shù)，在相同學(xué)科服從調(diào)劑意愿的人員中，按照面試成績(jī)高低順序等額確定體檢、考察人員（面試成績(jī)排名不分報(bào)考學(xué)校，凡填報(bào)服從調(diào)劑意愿的人員，視為同意以上排名規(guī)則）。
2.體檢
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢合格者列為考察對(duì)象。
3.考察
考察工作由引進(jìn)學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn）。
對(duì)于在體檢、考察環(huán)節(jié)仍出現(xiàn)缺額的，各調(diào)劑一次。體檢、考察均合格的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢與考察具體相關(guān)事宜將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告，不再另行通知。
（七）選崗
通過服從調(diào)劑被確定為引進(jìn)對(duì)象的報(bào)考人員，分學(xué)科按照面試成績(jī)高低順序進(jìn)行選崗。選崗時(shí)，如遇面試成績(jī)并列，依據(jù)本人所有面試考官的評(píng)分之和，由高到低決定選崗順序。選崗學(xué)校的范圍為：本次崗位計(jì)劃有缺額的普通高中學(xué)校。
選崗具體相關(guān)事宜將通過蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告，不再另行通知。
（八）公示
體檢、考察都合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響引進(jìn)并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進(jìn)的，確定為引進(jìn)對(duì)象。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為引進(jìn)對(duì)象，待查清問題后再?zèng)Q定是否確定為引進(jìn)對(duì)象。公示后不再調(diào)劑。
（九）聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，引進(jìn)人才與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人才服務(wù)年限為5年（含試用期）,服務(wù)期滿經(jīng)蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，方可調(diào)動(dòng)和報(bào)考其他崗位。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘人員須在引進(jìn)單位或主管部門規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為放棄，取消聘用資格。
（十）引進(jìn)人才的待遇
引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制、工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。其中引進(jìn)人員屬于普通高校全日制研究生、“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生、公費(fèi)師范生的，從工作次月開始享受連續(xù)5年每月1000元的生活補(bǔ)貼，若在5年聘用期內(nèi)離職，生活補(bǔ)貼從當(dāng)年停發(fā)。
六、有關(guān)事宜
本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《公告》未盡事宜，由蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558—7623016
引才單位聯(lián)系電話：
蒙城第一中學(xué)：0558——76609950558——7607012
蒙城縣第二中學(xué)：0558——7622669
蒙城縣第六中學(xué)：0558——7692266
蒙城縣第八中學(xué)：0558——7688056
上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。
