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為進一步加強我縣教師隊伍建設和骨干體系建設，充分發(fā)揮名優(yōu)教師及退休骨干教師的輻射帶動作用，提升教師隊伍整體素質，推動志丹教育高質量發(fā)展，依據(jù)教育部等八部門《關于進一步激發(fā)中小學辦學活力的若干意見》（教基〔2020〕7號）精神，結合我縣實際，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持寧缺毋濫、保證質量，公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件
三、招聘條件
（一）名優(yōu)教師
1.基本素養(yǎng)條件：具備良好的政治素質，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，教學業(yè)績突出，且無違法違紀記錄。
2.學歷要求：應具備國家教育行政部門認可的本科及以上學歷水平。
3.年齡要求：年齡在50周歲以下（即1975年1月1日及以后出生者），以本人身份證或戶籍證明原件為準確依據(jù)。
4.資格與崗位條件：
應聘志丹縣龍崗高級中學人員，須持有高中教師資格證書，具有高級職稱，并榮獲省級特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手等榮譽稱號。應聘者需具有兩輪以上完整的高中教學經(jīng)歷，目前仍在普通高中從事一線教學工作。業(yè)務能力和教學實績特別突出者可適當放寬條件。
應聘志丹縣龍崗實驗中學人員，須持有初級中學及以上的教師資格證，具有中級及以上職稱，并榮獲省級特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手稱號。應聘者需具有兩輪以上完整的初中教學經(jīng)歷，目前仍在初級中學及以上學段從事一線教學工作。業(yè)務能力和教學實績特別突出者可適當放寬條件。
（二）退休骨干教師
1.基本素養(yǎng)條件：具備良好的政治素質，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，服從學校管理，具有新時代教育理念，退休前教學業(yè)績突出，無違法犯罪記錄。
2.學歷條件：應具備國家教育行政部門認可的本科及以上學歷水平。
3.年齡條件：年齡不超過63周歲（1962年1月1日及以后出生者），年齡認定以人事檔案為準。
4.資格與崗位條件：具有相應學段和學科的教師任職資格證書，高級及以上職稱，退休前有豐富的教學經(jīng)驗，成績顯著，身體健康（需提供三級醫(yī)院出具的健康證明），能夠勝任教學工作。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
制定招聘方案，發(fā)布招聘公告。8月13日前在志丹縣政府門戶網(wǎng)站（www.zhidan.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報名方式
報名采取線上與線下相結合的方式進行。自公告發(fā)布之日起，應聘者可將個人簡歷和相關證件發(fā)送至招聘報名郵箱zdxjktj@163.com。線下報名聯(lián)系方式：志丹縣教育體育局聯(lián)系人同老師（電話0911-6621631、13772282000），志丹縣龍崗高級中學聯(lián)系人葛老師（電話0911-6639606、15909117911），志丹縣龍崗實驗中學聯(lián)系人王老師（電話15991104114）聯(lián)系，進行報名登記。報名截止日期2025年8月20日。
（三）報名初審
將本人近期免冠彩照、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話等級證書、工作期間的榮譽證書等原件掃描發(fā)送至郵箱報名并接受資格初審。
（四）技能測試
根據(jù)報名初審結果，擬定教育技能測試人員，分批次進行教育技能測試。技能測試包括專業(yè)技能測試和答辯。其中專業(yè)技能測試占總分的70%（滿分100分），答辯占總分的30%（滿分100分）。總成績達不到70分以上者，不予錄用。
（五）人員選聘
根據(jù)技能測試成績，分科目由高到低排序，擬定聘用人員。
（六）資格復審
由縣教體局、人社局、公安局抽調工作人員組成資格審查工作組，嚴格按照公告條件，對擬聘人員進行資格復審和考察。復審具體時間地點及有關事項在志丹縣政府門戶網(wǎng)站（www.zhidan.gov.cn）發(fā)布。資格復審和考察合格人員名單在志丹縣政府門戶網(wǎng)站（www.zhidan.gov.cn）公告。
（七）體檢
體檢人員確定后，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《陜西省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，體檢不符合教師任職資格條件的，不予聘用。具體時間、地點將在志丹縣政府門戶網(wǎng)站（www.zhidan.gov.cn）公告。
（八）聘用上崗
縣教體局與被聘用人員簽訂《聘用合同書》，被聘用人員到相應單位報到上崗。
五、待遇及管理
（一）名優(yōu)教師
1.被聘任教師實行聘用制。在編教師可按照規(guī)定辦理人事關系。聘期一般為三年，但因特殊原因（如重大疾病、家庭變故等）經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法解除合同的除外。聘期滿后由縣教體局進行綜合考核，考核合格后可以續(xù)聘。聘期內教育教學績效較差或出現(xiàn)任何違反師德行為，縣教體局有權予以解聘。
2.被聘任教師享受年薪制工資待遇。應聘志丹縣龍崗高級中學的省級特級教師和省級教學名師每學年40萬-50萬元、省級學科帶頭人每學年30萬-40萬元、省級教學能手每學年20萬-30萬元；應聘志丹縣龍崗實驗中學的特級教師和省級教學名師每學年25萬-28萬元、省級學科帶頭人每學年22萬-25萬元、省級教學能手每學年16萬-20萬元。業(yè)務能力和教學實績特別突出者參照上述待遇執(zhí)行。以上工資待遇實行基礎工資+績效工資制，基礎工資占60%，按月發(fā)放；績效工資占40%，學年度考核后發(fā)放，上述待遇均為稅前所得。被聘任教師工資待遇由縣財政納入年度預算，學校按月考核發(fā)放，縣財政代扣個人住房公積金、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金和醫(yī)療保險，并繳納其財政補貼部分。
我縣現(xiàn)有在崗的省級特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手，在教育教學一線滿工作量工作，并在量化考核中被評為優(yōu)秀者，可報名應聘，經(jīng)考核合格后，將按照上述標準兌現(xiàn)相應待遇。
3.學校根據(jù)現(xiàn)有條件為被聘任的教師提供生活住房。
4.被聘任教師任教期間必須代滿工作量課時，由縣教體局統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理和考核，服務期內計算工齡、教齡。縣教體局根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》和《志丹縣名優(yōu)教師考核管理辦法》，每學期從師德表現(xiàn)、教學績效、科研成果、骨干引領等方面對聘任教師考核一次（考核結果入檔留存）。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的聘任教師，要嚴肅處理。對于教育教學績效不合格，未起到骨干引領作用者，降低其待遇標準或提前解聘。
（二）退休骨干教師
1.被聘任退休骨干教師實行合同制管理。聘期根據(jù)學校需求和教師身體狀況確定，一般為一學年，期滿后根據(jù)考核結果和學校需求決定是否續(xù)聘。
2.被聘任退休骨干教師享受年薪工資待遇。根據(jù)退休骨干教師職稱和教學業(yè)績確定，應聘高中教師年薪不低于18萬元、初中教師不低于14萬元。以上工資待遇算納入年度預算，實行基礎工資+績效工資制，基礎工資占60%，按月發(fā)放；績效工資占40%，學年度考核后發(fā)放。
3.學校根據(jù)現(xiàn)有條件為被聘任的教師提供生活住房。
4.被聘任退休骨干教師任教期間必須代滿工作量課時，由任教學校負責日常管理。學校每學期對聘任退休教師進行考核，從工作態(tài)度、教學效果、學生評價等方面進行綜合評定。對不服從學校管理，違反學校規(guī)章制度，教學效果差，業(yè)績不突出的教師，將予以提前解聘。
5.學校應為聘任的退休教師單獨繳納工傷保險或購買足額商業(yè)意外險。發(fā)生工傷事故時，按《工傷保險條例》或保險合同執(zhí)行。
咨詢電話：0911—6621631
