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根據(jù)《綿陽(yáng)市安州區(qū)中小學(xué)員額教師管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘19名員額教師�，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位職數(shù)
19名。崗位職數(shù)分配見(jiàn)《綿陽(yáng)市安州區(qū)2025年員額教師招聘崗位職數(shù)和條件要求一覽表》（附件1）。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”原則。
三、招聘組織管理
本次補(bǔ)充招聘具體工作由相關(guān)學(xué)校（招聘單位）組織實(shí)施，并設(shè)立集中招聘點(diǎn)，具體承接報(bào)名、資格審查、綜合考核（筆試、面試）等事項(xiàng)。小學(xué)集中招聘點(diǎn)為綿陽(yáng)市安州區(qū)永盛小學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“永盛小學(xué)”，地址：綿陽(yáng)市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)永盛路52號(hào)）；初中集中招聘點(diǎn)為綿陽(yáng)市沙汀實(shí)驗(yàn)中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“沙汀中學(xué)”，地址：綿陽(yáng)市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)沙汀路中段2號(hào)）。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律和教師職業(yè)道德規(guī)范，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育工作，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3.體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科教師具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，其他學(xué)科具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)；
5.新聘任人員限1994年8月19日及以后出生（具備碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至1989年8月19日及以后出生）；
6.具有勝任崗位工作的身體健康條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被原單位開(kāi)除的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
五、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月20-26日，每天上午9：00-12：00、下午13:30-17:00(節(jié)假日期間照常報(bào)名）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：集中招聘點(diǎn)。
4.提交材料
（1）符合招聘條件的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書(shū)、身份證的原件和復(fù)印件；
（2）報(bào)考者本人近期一寸免冠彩色證件照（同底4張）；
（3）填寫(xiě)《綿陽(yáng)市安州區(qū)2025年員額教師報(bào)考資格審查表》（附件2）。
5.程序及要求
（1）選擇崗位。報(bào)名前認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，根據(jù)自身情況選擇相應(yīng)崗位。每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）填報(bào)信息。報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《綿陽(yáng)市安州區(qū)2025年員額教師報(bào)考資格審查表》，確保填報(bào)信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤。
（二）資格審查。
（1）資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，由各招聘單位負(fù)責(zé)（在集中招聘點(diǎn)進(jìn)行），接受區(qū)教體局審查監(jiān)督。審查監(jiān)督貫穿招聘全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即取消招聘資格，故本次招聘實(shí)行公示，但在聘用前不設(shè)定公示期限。
（2）對(duì)資格審查合格人員，統(tǒng)一編寫(xiě)報(bào)名號(hào)，報(bào)名號(hào)由“年號(hào)25+招聘學(xué)校機(jī)構(gòu)代碼（2位）+崗位代碼（2位）+序號(hào)（3位）”9位構(gòu)成。資格審核合格人員由各招聘單位通知到考生本人。
（3）資格審核合格人員于8月27日14:00-17:00到集中招聘點(diǎn)領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》，未按時(shí)領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄。
（三）綜合考核。綜合考核包括筆試和面試，考核總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合考核由集中招聘點(diǎn)所在學(xué)校按照下列要求和程序組織實(shí)施。
1.筆試。筆試資格審查合格人員按照規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間參加的視為自動(dòng)放棄。
（1）筆試時(shí)間：2025年8月28日（9：30—11：00）
（2）筆試地點(diǎn)：集中招聘點(diǎn)。
（3）筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容為學(xué)科相關(guān)知識(shí)和運(yùn)用能力等。筆試成績(jī)?cè)谡衅竼挝还緳诤臀⑿殴娞?hào)進(jìn)行公示，并按規(guī)定確定進(jìn)入面試人員。
2.面試。進(jìn)入面試人員按通知要求領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，未按時(shí)領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄。
（1）面試人員確定：按照招聘崗位職數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序依次確定面試人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員；筆試人數(shù)不足崗位職數(shù)1:3的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)未達(dá)到同一崗位所有參考人員有效筆試成績(jī)平均分70%，不能確定為面試人員。
（2）面試時(shí)間：2025年8月29日�？忌鷳{《面試通知書(shū)》、本人有效身份證于面試當(dāng)日進(jìn)入面試地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。
（3）面試地點(diǎn)：集中招聘點(diǎn)。
（4）面試內(nèi)容及方式：面試成績(jī)滿分為100分，采取試講方式進(jìn)行，主要考察個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力。時(shí)間共40分鐘，其中備課20分鐘，講課20分鐘，體育藝術(shù)學(xué)科可采用“試講+專(zhuān)業(yè)技能展示”進(jìn)行。面試人員面試成績(jī)低于70分的，不能參加體檢，不能確定為擬聘人員。面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員在招聘單位公示欄和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，并按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢人員。與最后一名入圍人員總成績(jī)相同的人員，按照面試成績(jī)從高到低順序確定（面試成績(jī)?cè)傧嗤�，按照主評(píng)委評(píng)分從高到低順序確定進(jìn)入體檢人員）。
（5）若招聘單位出現(xiàn)崗位空缺，可根據(jù)同一崗位所有考生綜合考核總成績(jī)從高到低順序，在調(diào)劑意向性人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)入以下環(huán)節(jié)。
（四）體檢
1.體檢時(shí)間為2025年8月30日，進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定集合地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。
2.體檢由招聘單位組織進(jìn)行。體檢醫(yī)院須為二級(jí)甲等及以上醫(yī)院。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行。
4.因未按要求參加體檢和當(dāng)日體檢結(jié)論為不合格出現(xiàn)的空缺，可按照綜合考核成績(jī)從高到低順序依序遞補(bǔ)。
5.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
（五）考察。主管部門(mén)及招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行包括涉罪查詢(xún)?cè)趦?nèi)的綜合考察。
（六）聘用�？疾旌细袢藛T為擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期3天。公示無(wú)異議，擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶上有效身份證到招聘單位報(bào)到，并依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。本次公開(kāi)補(bǔ)充招聘員額任教師由用人單位按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，實(shí)行單位自主聘用、自行管理、按崗定薪，聘用期為2年（2025年9月至2027年8月）。
六、其它事項(xiàng)
（一）報(bào)考者報(bào)名前須認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告要求參加招聘。報(bào)考者未及時(shí)查看公告或未按公告要求參加招聘，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（二）報(bào)考者在整個(gè)招聘工作期間（考試時(shí)除外）保持電話通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）身份證、《筆試通知書(shū)》、《面試通知書(shū)》是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證。
（四）員額教師，是指經(jīng)區(qū)政府審批同意使用的編外專(zhuān)任教師，員額教師薪資按年人均6.5萬(wàn)元包干（含應(yīng)由用人單位支付的五險(xiǎn)一金部分），由區(qū)財(cái)政給予保障。其他事項(xiàng)按照《綿陽(yáng)市安州區(qū)員額教師管理辦法（試行）》進(jìn)行管理。
七、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）在招考、聘用的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
八、本次招聘崗位的具體條件、招聘程序等事宜由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
安州區(qū)教體局員額教師招聘咨詢(xún)電話：0816-4338020；
招聘單位咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)“附件1”。
