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為促進我縣幼兒教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展，滿足學(xué)前教育教學(xué)需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會招聘幼兒教師，并將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

面向社會招聘幼兒教師22名：其中專任教師12名、美術(shù)教師2名、舞蹈教師1名、保育員6名、保健醫(yī)生1名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。

2.熱愛幼教事業(yè)，對幼兒有愛心和責任心，作風樸實，勇于奉獻，服務(wù)意識強。

3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)幼教工作的需要。

4.年齡：出生日期以身份證為準，專任教師、保育員、保健醫(yī)生，年齡在18周歲及以上（即2007年8月25日之前出生），35周歲及以下（即1990年8月25日之后出生）。

5.戶籍：限磴口縣戶籍。非磴口戶籍的須符合下列條件:其配偶或父母在磴口縣工作或常住。

6.具備本次《2025年磴口縣公開招聘幼兒教師崗位表》所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件（具體附后）。

下列人員不得應(yīng)聘：

1.曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

6.曾有違反師德師風行為的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告：招聘公告在內(nèi)蒙古磴口就業(yè)服務(wù)中心、磴口教育在線發(fā)布。

（二）報名：本次招聘采取線上報名方式，報名網(wǎng)址http://nmrsrc.ikaowu.com/。

1.報名時間：2025年8月25日9:00至8月31日18:00

2.報名要求:應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，并嚴格按要求填寫報考信息，通過報考信息生成《磴口縣公開招聘幼兒教師報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸藍底彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號等個人信息）、電子掃描版的身份證、畢業(yè)證、教師資格證（或保育員資格證、醫(yī)師、護師資格證書）、普通話證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告、戶口本，非磴口戶籍的須提供配偶或父母工作證明或常住證明。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀學(xué)校（填寫就讀起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；工作經(jīng)歷（填寫工作或待業(yè)起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。對不按要求填寫、上傳資料的，將不予審核通過。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

1.資格審查時間：2025年8月25日9:00至9月1日18:00

2.資格審查工作在網(wǎng)上進行，由招聘單位負責實施。資格審查工作在應(yīng)聘人員提交網(wǎng)上報名信息后2日內(nèi)完成。對符合應(yīng)聘條件的，予以審核通過；審核未通過的，將在審核狀態(tài)中簡要說明理由。如因填報信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時補充、修改或說明后重新保存提交。應(yīng)聘人員對自己的審核狀態(tài)要隨時關(guān)注，因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息而影響本人參加招聘的，責任自負。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格審查情況。

4.報名時間截止后，已報名考生報名申請尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的，不能再修改報考信息，請考生務(wù)必注意。

5.資格審查重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件，凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消招聘資格。

6.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2025年9月2日24:00前。

（四）面試

1.面試范圍：資格審查通過人員。

2.面試時間及地點：具體時間、地點另行通知。

3.資格審查符合條件的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時間、地點參加面試，且須在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

4.面試形式。

專任教師主要考察應(yīng)聘人員儀態(tài)、教態(tài)及組織教學(xué)能力、口語表達能力、分析處理教材能力、把握授課內(nèi)容及應(yīng)變能力、專業(yè)技能、才藝特長等。保育員和保健醫(yī)生主要考察應(yīng)聘人員職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、溝通技巧、組織能力、育兒知識、衛(wèi)生保健知識、專業(yè)技能等。

（1）專任教師面試采取試講+才藝展示的形式。備課30分鐘，試講+音樂才藝展示共12分鐘。才藝展示包括彈唱、美術(shù)兩項。其中彈唱部分和試講一并進行，現(xiàn)場給定題目；美術(shù)部分由評委組現(xiàn)場命題，所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行現(xiàn)場繪畫（畫紙統(tǒng)一提供，畫具自備），時間為15分鐘。面試滿分100分，其中試講60分，才藝展示40分（音樂20分+美術(shù)20分）。

（2）美術(shù)、舞蹈教師面試采取技能展示的形式，面試滿分100分。舞蹈現(xiàn)場抽題，現(xiàn)場進行技能展示，時間為10分鐘；美術(shù)由評委組現(xiàn)場命題，所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行現(xiàn)場繪畫（畫紙統(tǒng)一提供，畫具自備），時間為30分鐘。

（3）保育員和保健醫(yī)生面試采取現(xiàn)場問答形式，面試滿分100分，問答時間為10分鐘。

5.本次招聘面試合格分數(shù)線設(shè)為70分，應(yīng)聘人員面試成績未達到面試合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

面試成績達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢和考察范圍人選。同一崗位進入體檢和考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的加試（加試形式根據(jù)實際另行確定）。

1.體檢

（1）體檢工作由招聘單位組織進入體檢和考察范圍的應(yīng)聘人員到磴口縣人民醫(yī)院進行體檢。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢，因應(yīng)聘人員個人原因未按時完成體檢，取消聘用。

（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

2.考察

（1）考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人誠信等情況。

（2）如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)面試總成績依次等額遞補。

（六）公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

四、聘用待遇

凡被招聘的人員須與招聘單位依法依規(guī)簽訂聘用合同，建立聘用關(guān)系，實行合同管理，一年一簽，試用期滿考核合格的予以續(xù)聘，不合格的予以解聘。工資待遇從簽訂聘用合同之日起執(zhí)行。

1.專任教師、美術(shù)教師、舞蹈教師和保健醫(yī)生參照事業(yè)單位新招聘人員基本工資標準核定待遇，招聘單位依法為聘用人員繳納聘用期間企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其他社會保險、住房公積金公補部分，個人繳納部分由聘用人員自行承擔。

2.保育員工資標準按照2500元/月發(fā)放，招聘單位依法為聘用人員繳納聘用期間企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其他社會保險、住房公積金公補部分，個人繳納部分由聘用人員自行承擔。

五、其他事項

1.應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等，若因招聘需求做出調(diào)整，屆時將在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告�？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責任自負。

3.本次招聘公告中未盡事宜由招聘單位負責解釋。

4.咨詢電話：18547838116。