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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和武漢市事業(yè)單位專項招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，武漢市教育局所屬專門學校礪志中學擬面向社會專項招聘專任教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
中學語文、物理、體育、心理健康學科教師各1名，共4名。招聘崗位詳見《武漢市礪志中學2025年專項招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.僅限應屆畢業(yè)生報考。應屆畢業(yè)生指2023年、2024年、2025年畢業(yè)且尚未錄用為公務員（參照公務員法管理人員）或聘用為事業(yè)單位工作人員的高校畢業(yè)生。崗位要求的學歷學位證書一般應在2025年7月31日之前取得；
5.年齡一般應在18周歲以上、35周歲以下（1989年7月至2007年6月期間出生）；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
8.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.非應屆的全日制在讀學生；
5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；
6.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）關(guān)于教師資格的要求，原則上滿足下列關(guān)于教師資格的條件之一：
1.持有教師資格證；
2.持有有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明；
3.2025屆教育類研究生、公費師范生，以及符合《教育部關(guān)于推進師范生免試認定中小學教師資格改革的通知》（教師函〔2022〕1號）要求、納入免試認定改革范圍高校的相應師范類專業(yè)畢業(yè)生，應具有畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》。
三、報名與資格審查
（一）提交應聘申請。報考人員應于2025年8月29日上午9:00至9月4日中午12:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)（http://www.whptc.org），點擊“網(wǎng)上報名”選擇“武漢市礪志中學2025年專項招聘”后提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求的將不能通過審核）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名成功的應聘人員不得改報其他崗位。提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。本次考試不收取報名費。
（二）提交審查資料。報考人員在網(wǎng)上報名系統(tǒng)提交應聘申請時，須同步將相關(guān)印證材料掃描件（《資格審查資料清單》附后），以壓縮包形式（壓縮文件名稱設(shè)為：市礪志中學—報考崗位名稱—考生姓名）發(fā)送到指定郵箱（whslzzxbgs@163.com），郵件“主題”名與壓縮包名一致。
請報考人員注意：提交應聘申請當天晚上24:00前（9月4日為中午12:00前，統(tǒng)計時點以指定郵箱收件時間為準）未提交審查資料、所提交資料不全或不符合崗位資格要求的將不能通過資格審查。
《資格審查資料清單》如下：
①身份證掃描件；
②與報名表相對應的學歷學位資料（畢業(yè)證、學位證，以及學信網(wǎng)學歷學位驗證報告。獲得境外學歷學位的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心認定的學歷學位認證材料）；
③教師資格有關(guān)資料：教師資格證書，或教師資格考試合格證明，或教育類研究生、公費師范生以及符合教師函〔2022〕1號要求納入免試認定改革范圍高校的相應師范類專業(yè)畢業(yè)生提供的《師范生教師職業(yè)能力證書》掃描件。
以上掃描件應為.jpg或.pdf等主流格式，相關(guān)文本內(nèi)容應清晰完整。
（三）查詢審查結(jié)果。報考人員可于2025年8月29日中午12:00至9月4日24:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢審查結(jié)果。資格審查結(jié)果為“退回補充資料”的考生，應根據(jù)資格審查意見于9月4日中午12:00以前補充完善相關(guān)資料并重新登錄報名。報考人員應聘申請審核通過后，系統(tǒng)將自動生成《報名登記表》及報名序號，請注意留存。
（四）資格復審。報名成功的應聘人員應攜帶《資格審查資料清單》中要求的原件及復印件，按要求參加資格復審。經(jīng)資格復審后，方能進入面試。資格復審時間、地點另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點攜帶相應資料參加審查，或?qū)彶椴煌ㄟ^的，取消考試資格。本次招聘計劃與資格復審通過人數(shù)未達到1:3比例的崗位，取消招聘計劃。
（五）網(wǎng)上打印準考證。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印準考證（A4紙張黑白打印即可），打印時間在考試公告中另行發(fā)布。
四、考試
本次考試分為面試、復試兩個環(huán)節(jié)。具體時間、地點等相關(guān)信息在武漢市人事考試院官網(wǎng)另行公告。
（一）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查應聘人員舉止儀表、思維表達、教育理念、職業(yè)認知、心理素質(zhì)等教師職業(yè)應具有的基本素質(zhì)能力。面試時間6分鐘，采取百分制，滿分100分。
面試統(tǒng)一劃定最低合格分數(shù)線，從達到最低合格分數(shù)線的人員中按照本崗位面試成績從高到低排序，按招聘計劃與參考人數(shù)1:3比例內(nèi)確定入圍復試人員名單。
（二）復試
復試采取試講形式，主要考查應聘人員運用學科專業(yè)知識、教育教學原理組織課程實施、實現(xiàn)教學目標，以及運用教學語言、教學方法和教學資源等學科教師應具備的基本素質(zhì)能力。復試時間12分鐘，采取百分制，滿分100分。
對招聘計劃與參加復試考生未達到1:3比例的崗位，統(tǒng)一設(shè)定復試成績合格線�？忌_到復試合格線，經(jīng)綜合成績排序后方可按招聘計劃數(shù)進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（三）成績計算
考試綜合成績滿分為100分，其中面試成績占20%，復試成績占80%。
（四）成績公示
考生的面試、復試成績將分別于考試當天在考場現(xiàn)場公示。
五、體檢和考察
根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。同一崗位考生綜合成績出現(xiàn)并列時，復試成績排名靠前者進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢和考察工作參照《武漢市2025年度事業(yè)單位公開招聘公告》有關(guān)要求組織，應聘人員應按要求配合完成體檢和考察。
因應聘人員體檢、考察不合格或放棄體檢、考察出現(xiàn)缺額時，學校根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，經(jīng)報上級主管部門同意，在應聘同崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員需達到復試合格線）。
六、公示、聘用管理
擬聘用人員在市教育局官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。
公示期滿無異議的，市礪志中學按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個月內(nèi)到崗并與學校簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。未能及時與原單位解除人事關(guān)系、勞動（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續(xù)。
擬聘用人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
擬聘用人員與市礪志中學訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。已具備教師資格考試合格證明（或師范生教師職業(yè)能力證書）但未取得教師資格證的擬聘用人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)取得相應教師資格證書，并經(jīng)學校審核同意后方可申請辦理入職手續(xù)。
七、其他事項
（一）公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)有關(guān)通知，將通過武漢市人事考試院官網(wǎng)或武漢市教育局官網(wǎng)進行發(fā)布。報考期間，請考生務必保持手機、郵箱等暢通，方便招聘單位聯(lián)系。因考生所留手機號碼無人接聽、空號、通訊不暢等原因?qū)е聼o法送達相關(guān)通知的，相關(guān)后果由考生自行承擔。
（二）對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關(guān)資料（原件）或有弄虛作假行為的，一律取消其報考資格。
（三）準考證是應聘人員參加面試、復試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請妥善保管或打印多份留存。
（四）招聘咨詢電話：027-50521402/027-85617504。
（五）對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行相應處理。
