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因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，攀枝花市第十二中學(xué)校擬面向社會(huì)直接考核招聘編外教師12名�，F(xiàn)將招聘事宜公告如下。
一、招聘崗位及名額
具體招聘崗位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市第十二中學(xué)校2025年直接考核招聘編外教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。
二、招聘方式
本次招聘的方式為直接考核招聘，所聘教師為編外人員。
三、招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘崗位資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)名條件
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
2.2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書。
3.年齡在35周歲及以下（即1989年6月27日以后出生，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲）。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5.報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與所要求的專業(yè)一致。
6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見(jiàn)附件1）。
7.有下列情況之一者，不得報(bào)考
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（6）按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》規(guī)定，曾有過(guò)性侵違法犯罪的。
（7）在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
（8）學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等有造假情形的。
（9）有其他違反國(guó)家法律法規(guī)等行為的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月3日9:00—12:0015:00—17:30
2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市第十二中學(xué)校辦公室（攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路316號(hào)）
3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名當(dāng)天攜帶以下材料，并按順序裝訂成冊(cè)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
（1）《攀枝花市第十二中學(xué)校2025年直接考核招聘編外教師報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2）1份，報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，符合報(bào)考崗位招聘條件；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證或相關(guān)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份；
（4）其他證件（如教師資格證書、普通話證書等）原件及復(fù)印件1份。
（二）資格審查
按照公告的招聘崗位和資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供的《報(bào)名信息表》及相關(guān)情況同時(shí)進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）發(fā)放準(zhǔn)考證
資格審查合格的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
（四）考試
采取“微格課+面試答辯”的方式進(jìn)行，總分100分。
1.內(nèi)容：從現(xiàn)行高中教材中隨機(jī)抽課題，準(zhǔn)備30分鐘，講一節(jié)無(wú)學(xué)生微格課，滿分70分；答辯主要考查教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分30分。
2.考試總分成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。
（五）成績(jī)公布
考核結(jié)束后，及時(shí)在攀枝花市第十二中學(xué)校微信公眾號(hào)上公示相應(yīng)崗位考核人員總成績(jī)及排名，公示時(shí)間3天。
（六）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。
體檢工作在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
用人單位或體檢者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由學(xué)校研究后確定。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（七）考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對(duì)與報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評(píng)價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。
對(duì)考察中取消聘用資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由學(xué)校研究后確定。
（八）公示
考試、體檢、考察合格者按規(guī)定程序在攀枝花市第十二中學(xué)校微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。
（九）聘用
考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市第十二中學(xué)校按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同一年一簽。
聘用期滿后，經(jīng)考核合格且取得相應(yīng)教師資格證書后具備續(xù)聘資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證的，由學(xué)校研究后決定是否續(xù)聘。有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為、經(jīng)考核為不合格的或按照合同約定不滿足續(xù)聘條件的，解除聘用關(guān)系。因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模縮減或政策調(diào)整導(dǎo)致崗位需求變少，學(xué)校無(wú)法繼續(xù)提供崗位的，在聘期滿后不再續(xù)聘。
擬聘用人員如系在職在編人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
四、待遇
（一）新招錄的編外教師工資由基本工資和年度考核績(jī)效構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)面談。
（二）基本工資按月發(fā)放；年度考核績(jī)效按學(xué)年度，由攀枝花市第十二中學(xué)校進(jìn)行考核發(fā)放。
（三）按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
（四）享受國(guó)家、省、市法律法規(guī)規(guī)定的假期，休假期間工資福利待遇按照勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作接受攀枝花市西區(qū)教育和體育局全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、特別提示
請(qǐng)報(bào)考人員在整個(gè)考試期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花市西區(qū)教育和體育局：0812-3986778
咨詢電話：
攀枝花市第十二中學(xué)校：0812-5526682
