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為加強我市公辦專門學校建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》等相關規(guī)定，擬面向公辦學校公開選聘教師42名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、單位簡介
永州市梓塘學校是隸屬于永州市教育局的公益一類正科級事業(yè)單位，實行財政全額撥款。主要職責是：依法對有嚴重不良行為的未成年人實施科學矯治和教育轉(zhuǎn)化。
二、選聘原則
（一）堅持黨管干部原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/P>
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合；
（五）堅持考試與考察相結合原則。
三、選聘方式、范圍和計劃
（一）選聘方式。本次公開選聘采取筆試和面試相結合的方式進行。
（二）選聘范圍。市本級和市轄區(qū)（冷水灘區(qū)、零陵區(qū)、金洞管理區(qū)、回龍圩管理區(qū)）范圍內(nèi)具備選聘崗位資格條件的公辦學校在編在崗教師（工勤人員除外）。
（三）選聘計劃。此次選聘涉及29個崗位，計劃選聘42人，具體選聘崗位、人數(shù)詳見《2025年永州市梓塘學校公開選聘教師崗位表》（附件1）。
四、選聘人員條件
（一）資格條件：
應當具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；
2.思想政治素質(zhì)好，嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，有較強的事業(yè)心和責任心，品行端正，團結協(xié)作精神強；
3.熱愛專門教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能吃苦耐勞；
5.所在單位和所在單位主管部門同意，五年以上（2020年8月31日前參加工作）公辦學校教育教學工作經(jīng)歷且近三年年度考核結果達到合格及以上，在現(xiàn)機關事業(yè)單位工作滿一年，新提拔的需在現(xiàn)崗位任職滿一年；在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職、見習等不能視為工作經(jīng)歷；
6.大學本科學歷及以上；
7.學士及以上學位；
8.具有與選聘崗位相應的教師資格證，符合選聘崗位的其他報考要求（詳見附件1）；
9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
崗位要求的各項資格條件（學歷、學位、資格證書等）截止時間均為公告發(fā)布之日，相關工作經(jīng)歷以錄用、聘用、任職等文件為準。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名參加本次選聘：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.在試用期內(nèi)的；
4.違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調(diào)查尚未作出結論的；
6.有吸毒史的人員；
7.曾受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
8.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；
9.在現(xiàn)機關事業(yè)單位工作未滿一年的；
10.新提拔的在現(xiàn)崗位任職未滿一年的；
11.近三年年度考核未達到合格及以上等次；
12.違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所規(guī)定的需要回避的情形的；
13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）其他說明
報考人員的學歷、學位必須為國家承認的學歷、學位。對有疑義的國民教育學歷、學位，以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷、學位，以相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
五、選聘流程
（一）網(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上報名時間和方式
提交報名信息時間為2025年9月8日8:00至9月15日17:00，逾期不再接受新的考生報名。報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行注冊報名（http://yzsjyj.xxwb.zfoline.net），報名時建議使用360極速瀏覽器或Google瀏覽器。
2.上傳照片
報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小50KB以下）。
3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項
（1）每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報考人員應認真閱讀選聘公告和崗位表，報考符合條件的崗位。對選聘崗位的學歷、學位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與選聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在崗位表上；
（2）報考人員須提供本人學歷、學位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表）掃描件；近三年年度考核登記表、事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料掃描件；
（3）選聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章或單位人事部門公章）；
（4）選聘崗位明確要求有資格證書的，須提供相關證明材料；
（5）報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息；
（6）報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。
所需報名資料如有復印件或掃描件需加蓋單位人事部門公章。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格審查分為初審和復審，且資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或選聘資格。
2025年9月9日至9月16日，選聘單位對報考人員信息進行網(wǎng)上資格初審，初審合格者不能更改個人信息和報考崗位；資格初審不合格者，可以改報符合條件的其他選聘崗位，截止時間為：9月16日17:00前。請考生隨時關注初審狀態(tài)及相關考試動態(tài)公告信息。
（三）打印準考證
完成報名的報考人員于2025年9月17日至9月19日在報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。
（四）筆試
1.筆試科目及時間、地點。筆試時間：2025年9月20日上午9:00—11:30。筆試地點和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。
2.開考比例。崗位報名人數(shù)與選聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減選聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。報考人數(shù)達不到開考比例，選聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經(jīng)主管部門同意，并報市人社局批準后方能開考。
3.筆試科目及范圍。筆試科目根據(jù)崗位需要設置，永州市梓塘學校崗位筆試科目為職業(yè)能力測驗，內(nèi)容以《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》《全面加強和改進新時代學生心理健康工作專項行動計劃（2023—2025年）》和教育心理學為主。
（五）資格復審
1.現(xiàn)場資格復審。面試前進行現(xiàn)場資格復審，由選聘單位及主管部門負責復審。審查時間另行公告。
2.審查對象。參加筆試考生按照選聘崗位計劃1:3（取3人原則，若遇并列取滿并列人員）的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，筆試缺考考生不得列入審查對象。
3.資格復審內(nèi)容。報考人員需提供本人有效身份證、準考證、所在單位及主管部門同意推薦報考的證明材料（證明模板見附件2），學歷、學位證書、近三年年度考核登記表、事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的證明材料復印件，崗位要求的資格證書和相關證明等。其中，國內(nèi)學歷學位須提供學信網(wǎng)系統(tǒng)驗證報告或證明材料，國外境外學歷學位須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。本條所列復印件均須加蓋單位組織人事部門公章。資格復審部門對照崗位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明。
未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格復審不合格。
4.資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成選聘崗位面試人數(shù)達不到選聘計劃1∶3比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。面試公告發(fā)布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。
（六）體能測試
報考永州市梓塘學校班主任崗位且資格復審合格的人員須進行體能測試，體能測試合格方可進入面試。體能測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》，體能測試項目為：男子1000米跑（4分35秒內(nèi)）、女子800米跑（4分30秒內(nèi)）；測試項目在規(guī)定時間內(nèi)完成并達標者為合格。體能測試只進行一次，不按規(guī)定時間、地點和要求參加體能測試的，視為放棄體能測試。如有不合格人員，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，體能測試只遞補一次（遞補人員需資格復審合格）。體能測試時間、地點另行通知。
（七）面試
1.面試的對象確定。班主任崗位：資格復審和體能測試均合格的人員為面試對象；其他學科崗位：資格復審合格人員即為面試對象。
2.面試方式和要求。面試方式為試教。面試開考比例原則上不低于1：3。
3.面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的規(guī)則計算。面試時間和地點另行通知。
（八）合格分數(shù)線
凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考或面試入圍比例的崗位，筆試成績設置合格分數(shù)線60分，面試成績設置合格分數(shù)線70分。筆試或面試環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開選聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位選聘計劃。
（九）成績合成和排名
考生綜合成績按筆試50%、面試50%的比例計算（保留小數(shù)點后兩位數(shù)），將得分數(shù)從高到低排序；綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；綜合成績和筆試成績都相同的，按面試所有考官評分總分進行排名。
（十）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)選聘方案確定的擬選人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由選聘單位或主管部門按有關規(guī)定組織實施，在指定的綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)可以向組考部門提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旃ぷ饔墒薪逃纸M織選聘單位實施。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，在公示前按應聘同一崗位綜合成績排名先后分別依次等額遞補一次，擬選聘人員公示后不再遞補。
（十一）公示與調(diào)動
選聘單位根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結果，經(jīng)市教育局領導班子集體研究確定擬選聘人選后，報市人社局進行資格審查，經(jīng)資格審查通過后，在市人社局官網(wǎng)（http://rsj.yzcity.gov.cn）和市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yzcity.gov.cn）及調(diào)出單位進行公示，公示時間為5個工作日。
經(jīng)公示無異議的，試用3個月，辦理調(diào)動等相關手續(xù)。
六、工作紀律與要求
1.選聘單位負責人和選聘工作人員在組織公開選聘或辦理人員調(diào)動事項時，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
2.選聘工作人員要嚴格遵守相關工作紀律，報考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于選聘工作過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關法律法規(guī)處理，構成犯罪的，依法追究相關刑事責任。
3.報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，面試結束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)選聘程序資格的，3年內(nèi)不得參加市教育局組織的事業(yè)單位公開選聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
七、本次選聘公告由永州市教育局負責解釋
咨詢電話：0746-8212771永州市教育局人事科
監(jiān)督電話：0746-8211022永州市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組
