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根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘9名編外人員。
一、招聘崗位
具體崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件等詳見《招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘對象
招聘對象為普通高等院校
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非定向）和社會上具有國家承認學(xué)歷的人員。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非定向）須于2025年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應(yīng)聘人員須于報名截止日期前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
三、薪酬待遇
獲聘人員為學(xué)校合同制人員，按學(xué)校聘用人員薪酬分配方案執(zhí)行相關(guān)待遇。
四、招聘基本條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報考:
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
6.存在最高人民檢察院、教育部、公安部印發(fā)《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部印發(fā)《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定不符合情形的；
7.出現(xiàn)師德違規(guī)行為的。
五、報考程序
（一）報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名時間為2025年9月6日至2025年9月14日，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員須同時填寫《應(yīng)聘人員報名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員基本信息表》（附件3），發(fā)送至電子郵箱：jmyzrsc@163.com，郵件主題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。逾期報名，不予受理。
（二）報考有關(guān)要求
1.招聘崗位年齡條件的計算截止時間為本次招聘報名首日。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位要求一致的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。
3.招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4，以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》）設(shè)置，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的專業(yè)名稱進行對照，如專業(yè)名稱一致的，則所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表，按照該專業(yè)名稱及代碼進行報考，不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報考條件。
4.若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)名稱的，按其對應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼進行報考。
5.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
6.留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證函等有關(guān)證明材料。
7.工作經(jīng)歷計算截止時間為本次招聘報名首日。應(yīng)聘人員需要提交勞動合同或工資證明、社保證明等其他佐證材料，若提供的佐證材料未能體現(xiàn)“具有……工作經(jīng)歷”的，還需要補充單位出具的證明。如在規(guī)定時間不能提供佐證材料，或所提供的材料不足以證明的，不能通過資格審查。
（三）資格初審
1.根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審。此階段僅初審應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。通過初審的，將以電子郵件通知應(yīng)聘人員進入下階段招聘程序。應(yīng)聘人員須按郵件通知要求進行考試確認，因未確認造成的一切后果由應(yīng)聘人員負責(zé)，請應(yīng)聘人員密切留意電子郵件。未通過初審的，將不再另行通知。
2.資格審核貫穿本次招聘全過程，學(xué)校發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘公告及崗位資格條件，或存在填寫虛假信息、提供虛假材料等情形的，將按規(guī)定取消應(yīng)聘或錄用資格。
六、考試
本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進行，不設(shè)開考比例。具體安排另行通知。
（一）筆試
教師、輔導(dǎo)員崗位主要測評教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識與應(yīng)用等內(nèi)容；其他崗位主要測評綜合能力。
筆試成績滿分為100分，60分及以上為合格。在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù):入圍面試人數(shù)=1:5的比例從高分到低分確定入圍面試人員。若筆試合格人員未達到比例的，按筆試實際合格人數(shù)確定入圍面試人員�？荚嚦煽兗叭雵嬖嚽闆r于學(xué)校官網(wǎng)“人事公告”專欄公布。
（二）資格復(fù)審
學(xué)校將對入圍面試人員是否符合本招聘公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
（三）面試
根據(jù)招聘崗位，面試采取相應(yīng)方式進行，具體見《招聘崗位表》（附件1）。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。
未達到合格分數(shù)線的，不計算綜合成績。
（四）考試綜合成績計算
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試綜合成績滿分100分，合格線為60分，低于合格線的，不納入體檢范圍。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組加考，以加考面試成績確定最終名次。
六、體檢
根據(jù)考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢人員。體檢工作由學(xué)校組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定執(zhí)行，具體安排另行通知。
七、考察
學(xué)校對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及無犯罪證明等情況。
八、公示
學(xué)校將在官網(wǎng)“人事公告”專欄上公示5個工作日。
九、聘用
公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，學(xué)校向擬聘用人員發(fā)出聘用通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定時間到學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)。逾期不報到的，視為自動放棄。
十、遞補
出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)�？梢愿鶕�(jù)實際情況決定是否遞補：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的；
（五）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。
十一、其他事項
（一）本次招聘實行誠信報考。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本招聘公告及附件，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何培訓(xùn)機構(gòu)以本次招聘考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，以及各類輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與學(xué)校無關(guān)。
（三）如有疑問，可致電學(xué)校人事處何老師、李老師，電話0750-3986815。咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進行確認。
